Верховна Рада України прийняла Закон щодо оптимізації трудових відносин

Верховна Рада України прийняла у другому читанні і в цілому Закон про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин (проект № 7251). Законом передбачається: 1) встановити, що на час оголошення воєнного або надзвичайного стану всі повідомлення та документи з питань труд...

Редакція

04.07.2022 786 0 2

Юридичні питання

Поховання військовослужбовців та цивільних за кошти місцевого бюджету

Одним із багатьох напрямів роботи органу місцевого самоврядування є організація поховання окремих категорій громадян на їхній території бюджетним коштом. Під час війни до цього сумного обов’язку додалося й поховання військовослужбовців – жителів територіальної громади, які загинули, захи...

04.07.2022 301 0 0

Оплата праці та податки

Держслужба у воєнний період: запитання та відповіді

Ця консультація побудована на актуальних на сьогодні питаннях із практики проходження державної служби, обліку робочого часу працівників, оплати їхньої праці, відряджень тощо. Ця консультація побудована на актуальних на сьогодні питаннях із практики проходження державної служби, обліку робочого часу...

04.07.2022 421 0 0

Оплата праці та податки

Оформлення на роботу студента денної форми навчання

Право студентів закладів вищої освіти (далі – ЗВО) на трудову діяльність у позанавчальний час (крім здобувачів вищої освіти вищих військових навчальних закладів, ЗВО із специфічними умовами навчання, військових навчальних підрозділів ЗВО, яким присвоєно військове або спеціальне звання) закріпл...

04.07.2022 307 0 1

Юридичні консультації

Як оформити довіреність на отримання зарплати мобілізованого працівника?

Ситуація. Працівник підприємства був мобілізований на службу у Збройних силах України. Він надав підприємству відповідні документи, і підприємство видало наказ про увільнення його від роботи на період служби, а також про збереження за ним місця роботи і середнього заробітку. Проте у цього працівника...

01.07.2022 2777 0 2

Юридичні консультації

Як оформити на роботу переселенця, який не звільнився з попереднього місця роботи?

Ситуація. Наше підприємство хоче прийняти на роботу переселенця з іншої області. З колишнього місця роботи він не звільнився, і трудової книжки у нього при собі немає, оскільки зараз там район активних бойових дій. У зв'язку із цим виникло декілька запитань, що стосуються працевлаштування тимчасово ...

30.06.2022 1551 0 2

Оплата праці

Наказ про призупинення дії трудового договору з ініціативи працівника в умовах воєнного стану

Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Зразок складання: ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 м. Ірпінь № 177-К Про призупинення дії трудового договору з ініціа...

29.06.2022 833 0 0

Оплата праці

Наказ про призупинення дії трудового договору з боку роботодавця в умовах воєнного стану

Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Зразок складання: ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СВІТЛИЙ ЧАС» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 Київ № 147-К Про призупинення дії трудового договору в умовах ...

29.06.2022 2762 0 1

Оплата праці

Заява про призупинення дії трудового договору з ініціативи працівника в умовах воєнного стану

Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Зразок складання Директору ТОВ «Виробництво» Величному Ігорю Івановичу юриста юридичного відділу Срібної Ольги Іванівни Заява У зв’язку з виїздом поза межі м. Ірпінь та відсутні...

29.06.2022 1109 0 0

Оплата праці

Призупинення дії трудового договору з ініціативи працівника в умовах воєнного стану (загальна інформація, заява, наказ)

Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Статтею 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що ініціатором призупинення дії трудового договору може бути не тільки роботодавець, а й працівни...

29.06.2022 688 2 1

Оплата праці

Призупинення дії трудового договору з боку роботодавця в умовах воєнного стану (покроково)

Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Крок 1. Повідомлення працівників (усіх або деяких – залежно від ситуації, що скалася на підприємстві) відбувається шляхом видання наказу (див. зразок 1), якщо є така можливість у роботодавця. У наказі треба зазначити п...

29.06.2022 111 0 0

Правова допомога

Строковий трудовий договір: особливості укладення у воєнний час

Баланс-Агро № 26 від 28 червня 2022 року Роботодавець не завжди має можливість укласти з працівником безстроковий трудовий договір. Тим більше в період воєнного стану, коли багатьох співробітників не можуть забезпечити роботою на тривалий час. У консультації розповімо, що треба врахувати роботодавц...

28.06.2022 150 0 0

Кадри та зарплата

Атестація педагогічних працівників в умовах воєнного стану

Баланс-Бюджет № 25 від 28 червня 2022 року МОН листом від 15.03.2022 № 1/3454-22 (далі – Лист № 3454) дозволило переносити атестацію в разі неможливості провести її у визначені строки через воєнний стан. Тобто атестація буде проведена навіть в умовах воєнного стану, а може бути й перенесена....

28.06.2022 21 0 0

Кадри та зарплата

Особливості організації дистанційної роботи вчителів

Баланс-Бюджет № 25 від 28 червня 2022 року Дистанційна робота вчителів не є новацією для системи освіти. Адже заклади освіти вже мають досвід, набутий під час локдаунів. Ще тоді вони визначили форми організації освітнього процесу, обрали і схвалили конкретні електронні освітні платформи, онлайн-се...

28.06.2022 59 0 0

Кадри та зарплата

Керівник медзакладу: призначення на посаду та оплата праці у воєнний період

Баланс-Бюджет № 25 від 28 червня 2022 року Запроваджений у країні воєнний стан спричинив зміни до нормативно-правових актів, що враховують складнощі цього часу. Зміни торкнулися й медичної галузі. Розглянемо, як призначати нині керівників закладів охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) та оплач...

28.06.2022 62 0 0

Юридичні консультації

Строковий трудовий договір: особливості укладення у воєнний час

Роботодавець не завжди має можливість укласти з працівником безстроковий трудовий договір. Тим більше в період воєнного стану, коли багатьох співробітників не можуть забезпечити роботою на тривалий час. У консультації розповімо, що треба врахувати роботодавцеві у разі оформлення на роботу за строков...

27.06.2022 1205 0 0

Кадровий облік.

Керівник медзакладу: призначення на посаду та оплата праці у воєнний період

Запроваджений у країні воєнний стан спричинив зміни до нормативно-правових актів, що враховують складнощі цього часу. Зміни торкнулися й медичної галузі. Розглянемо, як призначати нині керівників закладів охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) та оплачувати їхню працю. Запроваджений у країні воєн...

23.06.2022 270 0 0

Оплата праці та кадри

Комісія (уповноважений) з соцстраху: проблеми функціонування під час війни

Баланс № 25 від 21 червня 2022 року З моменту відкриття до дня оплати листок непрацездатності (як електронний, так і паперовий) проходить довгий шлях. Одна із «зупинок» – зустріч із комісією (уповноваженим) із соцстрахування роботодавця-страхувальника. Саме вона виносить вердикт: ...

21.06.2022 126 0 0

Кадри та зарплата

Як оформлювати трудові відносини з педпрацівниками ЗЗСО, які стали пенсіонерами у 2021–2022 рр.?

Баланс-Бюджет № 24 від 21 червня 2022 року Практична ситуація Законом від 16.01.2020 № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далi – Закон № 463, набув чинності з 18.03.2020) передбачається, що з педпрацівниками, які стали пенсіонерами, мають укладатися строкові трудові дого...

21.06.2022 67 0 0

Кадри та зарплата

Чи зберігається середній заробіток за мобілізованим працівником, який потрапив у полон?

Баланс-Бюджет № 24 від 21 червня 2022 року Практична ситуація Багатьох роботодавців турбує питання, чи зберігається середній заробіток за працівником, якого призвано на військову службу та який потрапив у полон? Наголошуємо, що роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником, який був пр...

21.06.2022 63 0 0