Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Рубрика:

Оплата праці та податки

Рубрики розділу:

    Оплата праці в державних установах

    Оплата праці працівників бюджетних установ включає в себе посадовий оклад і /або ставку погодинної оплати праці, надбавки, доплати, премії і матеріальні допомоги. Умови оплати праці визначаються відповідними документами та окремими рішеннями уряду. Це, як правило, постанова Кабміну “Про оплату праці працівників…” від 30.08.2002 №1298. Розмір посадового окладу також співвідноситься з посадою, тарифним розрядом та сумою прожиткового мінімуму, які визначаються станом на 1 січня поточного року.

    Обчислення суми посадового окладу відбувається з використанням Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці у конкретних галузях бюджетної сфери. У законодавстві постійно відбуваються зміни, за якими потрібно встигати слідкувати. Наприклад, з січня по вересень 2022 року мінімальна зарплата становить 6 500 грн. Зміни у соцстандартах слід враховувати при нарахуванні заробітної плати. Тому потрібно отримувати найсвіжішу інформацію щодо деталей нарахування та обліку розрахунків з оплати праці. 

    Онлайн-платформа uteka.ua допомагає бухгалтерам та іншим фінансовим працівникам бюджетних установ розібратися у всіх нюансах поточних змін щодо оплати праці в бюджетній сфері. На нашому сайті ви можете знайти новини про такі зміни у порівнянні з 2021 роком та як їх застосовувати у своїй роботі.

    Загальні питання нарахування і контролю оплати праці в бюджетних установах

    Якщо вас цікавлять наступні питання, ви опинилися у правильному місці:

    • Що таке зміна істотних умов праці?

    • Оновлення положення про оплату праці.

    • Особливості застосування трудових і цивільно-правових договорів.

    • Утримання із зарплати: види, підстави, розмір.

    • Загальні показники оплати праці у 2022 році.

    • Правове регулювання роботи сезонних працівників.

    • Запитання і відповіді щодо виплат померлому працівникові.

    • Як правильно дотримуватися законодавства про відрядження?

    • Як проводити індексацію зарплати  у 2022 році?

    Спеціальні запитання та консультації

    На нашому сайті ви також можете знайти відповіді на ряд конкретних запитань, які стосуються оплати і управлінського обліку з оплати праці в бюджетній установі, наприклад:

    • Як визначити тарифний розряд молодого спеціаліста?

    • Як визначити базу нарахування ЄСВ?

    • Як правильно складати звіти з праці за формою № 1-ПВ?

    • Особливості преміювання працівників бюджетних установ.

    • На що звертати увагу в фінансовій складовій колективного договору?

    • Які зміни відбулися в розрахунку середньої заробітної плати?

    • Чи оплачується лікарняний під час простою?

    • Як нараховуються і оплачуються аліменти у 2022 році?

    • Як оформити на роботу студента денної форми навчання?

    Питання, пов’язані з воєнним станом

    Це - окрема група питань, яка зараз особливо цікавить фінансових працівників бюджетних установ. Сюди, наприклад, можна віднести такі позиції:

    • Які виплати здійснювати і коли припиняти у разі призову працівника на військову службу?

    • Як нараховувати зарплату добровольцю ТРО за основним місцем роботи?

    • Нюанси здійснення виплат військовослужбовцям після введення воєнного стану.

    • Відпустки під час воєнного стану: види, умови, розрахунок.

    • Як нараховувати і оподатковувати додаткову винагороду військовослужбовцям?

    Матеріали та новини на сайті постійно оновлюються. Тому ви завжди будете в курсі всіх змін і доповнень.

    Платформа uteka.ua дуже легка і зрозуміла у використанні. Знайти інформацію або проконсультуватися із професіоналом тут доступно і зручно.

    Зробіть підписку зараз і отримуйте найновішу інформацію.

    Зарплата

    Бухгалтер по зарплате в бюджетній установі - повинен знати всі нормативні документи, що стосуються оплати праці та мати навички кадрової роботи. Це необхідно, щоб правильно нарахувати зарплату і уникнути штрафних санкцій. Вивчити всі останні зміни в законодавстві щодо нарахування заробітної плати і вникнути в нюанси кадрового обліку в бюджетних організаціях вимагає великих розумових і тимчасових витрат. Час - обмежений і непоправний ресурс, якого часто не вистачає на вивчення законів по зарплаті і кадрам в бюджетній сфері.

    Підписка на розділ Бюджет в рубриці Оплата праці та кадровий облік допоможе бухгалтерам бюджетникам заощадити час відкриваючи матеріали з ведення номенклатури справ, нарахування зарплати і інших виплат, оподаткуванню бюджетних організацій, приклади кадрової документації для бюджетників і відповіді на питання такі, як:

    • фіксувати робочий час;
    • оплачувати працю пед- і медпрацівників по тарифікації і окладів, а держслужбовців - за рангом, з урахуванням вислуги років і надбавок;
    • встановити доплату;
    • оформити кадрові документи в разі реорганізації;
    • виплатити грошове забезпечення військовослужбовцям;
    • провести оцінку результатів роботи держслужбовців;
    • обчислити стаж держслужби;
    • розрахувати компенсацію;
    • провести атестацію;
    • ввести в штат додаткові посади.

    Ютека першим повідомить вас про зміни в умовах оплати праці працівників медзакладів і установ соцзахисту, педпрацівників та держслужбовців.