Як та на підставі чого слід оформити відпустку для ВПО без збереження зарплати?
Практична ситуація
У другій половині поточного року запроваджено новий вид відпусток – відпустку без збереження заробітної плати працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (далі – ВПО). Як оформити таку відпустку, на який строк можна її надавати та які додаткові документи має надати працівник?
Дійсно, з 19.07.2022 набув чинності Закон від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352). Серед ключових змін, унесених ним, є такі, як нові підстави для звільнення працівників, зміни в наданні відпусток, скасування обов’язку збереження середнього заробітку для працівників-військовослужбовців тощо.
Одним із нововведень щодо відпусток є обов’язок роботодавця під час воєнного стану за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, надати йому відпустку без збереження зарплати.
Тривалість такої відпустки ВПО визначає у своїй заяві, але вона не може становити понад 90 календарних днів.
Зверніть увагу! Згідно з ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 період такої відпустки не враховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Отже, якщо раніше працівник, який виїхав за кордон або став ВПО, міг оформити відпустку без збереження зарплати на період карантину або воєнного стану лише за згодою роботодавця, то після змін під час дії воєнного стану роботодавець не має права відмовити такому працівникові в наданні неоплачуваної відпустки. Однак має виконуватися ключова умова – працівник повинен підтвердити право на відпустку.
Отже, щоб скористатися відпусткою без збереження зарплати, пацівник, який виїхав з України чи набув статусу ВПО, має подати заяву (див. зразок 1). А на підставі цієї заяви роботодавець видає відповідний наказ (див. зразок 2).
Зразок 1
|
Директору Ліцею № 12 завідувача господарства ЗАЯВА Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі в період дії воєнного стану з 1 вересня 2022 року до 30 вересня 2022 року включно. Додаток: 1. Копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи від 30.03.2022 № 0123456-987654. 29.08.2022 Юров |
Зразок 2
|
Ліцей № 12 Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 31.08.2022 Київ № 145/к/тр Про відпустку без збереження заробітної плати Тарасу ЮРОВУ Керуючись Указом Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» та ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», НАДАТИ: ЮРОВУ Тарасу Григоровичу, завідувачу господарства, відпустку без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі у період дії воєнного стану з 1 вересня 2022 року до 30 вересня 2022 року включно на 30 календарних днів. Підстави: 1. Заява Тараса Жданова від 29.08.2022, зареєстрована за № 101. 2. Копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи від 30.03.2022 № 0123456-987654. Директор (підпис) Леонід МЕЛЬНИК Візи, відмітка про ознайомлення з наказом |
Коментарі до матеріалу