Рубрика:
Рубрики розділу:
Результати оцінювання роботи головбуха: якими документами оформлювати та скільки зберігати?
Як оформлюються результати оцінювання роботи головбуха бюджетної установи та якими нормативно-правовими актами передбачено порядок зберігання документів щодо такого оцінювання? Згідно зі ст. 112 Бюджетного кодексу до повноважень Казначейства, серед іншого, належить також організація та координація д...
A Анна Семененко
19.09.2018 2554 0 3
Запитання – відповідь: атестація педпрацівників закладів культури
У вересні минулого року набув чинності Закон від 05.09.17 р. № 2145-VІІІ «Про освіту» (далі – Закон № 2145), яким запроваджуються реформаторські новації в закладах та установах, що надають освітні послуги. Ця консультація допоможе розібратись у нюансах проведення атестації педпраці...
20.09.2018 1779 0 1
Атестація працівників бухгалтерії
Із цієї статті ви дізнаєтеся: навіщо навчати працівників бухгалтерської служби, як провести атестацію цих працівників та оформити її результати. Основні моменти реформування системи бухобліку та фінзвітності в держсекторі Першими кроками в реформуванні галузі бухобліку держсектора було прийняття Ст...
20.09.2018 699 0 2
Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства
Згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.18 р. № 649-р розпочалося здійснення заходів із детінізації зайнятості та доходів населення. Одним із них є проведення роз’яснювальної роботи щодо дотримання трудового законодавства. Перевірити свою обізнаність та впевнитися у правильності застосування нор...
26.09.2018 2651 0 2
Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року
Новації в оплаті праці – 2019 Складаємо графік відпусток у бюджетних установах Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплати праці Трудовий чи цивільн...
29.12.2018 257 0 1
Унормування робочого часу в колдоговорі
Гарячі питання трудових правовідносин Як піти у відпустку у 2019 Колективний договір: галузеві особливості оплати праці Розділи колдоговору, які визначають робочий час працівників, його використання та облік, час відпочинку, а також правила прийняття та звільнення працівників тощо, є не менш важл...
01.02.2019 953 0 0
Регулювання охорони праці в колективному договорі
Колективний договір: галузеві особливості оплати праці На допомогу керівникам, працівникам економічних та інших підрозділів бюджетних установ сьогодні розглянемо основні положення цього локального документа щодо охорони праці. Важливість дотримання вимог щодо охорони праці Згідно зі ст. 13 Закону в...
06.02.2019 888 0 2
Ревізія і контроль повноти виконання положень колдоговору
Ця консультація допоможе керівникам та працівникам економічних і кадрових служб розібратися, як здійснюється перевірка дотримання умов колдоговору щодо оплати праці, здійснення розрахунків між працівниками та роботодавцем та які порушення можуть виявлятись у процесі ревізії діяльності установи. Напр...
13.02.2019 394 0 1
Оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу
Оскільки в установах до обов’язків бухгалтера часто додається складання та ведення кадрової документації, пропонуємо низку публікацій із питань діловодства. Сьогодні розглянемо, як складати наказ про прийняття на роботу. Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу – це розпорядчий доку...
15.05.2019 1955 0 0
Щорічні основна та додаткові відпустки: види та порядок надання
Оплата праці за професіями та залузями: запитання-відповіді (частина шоста) Як піти у відпустку у 2019 Закон про відпустки майже не змінювався вже не один десяток років. Але щоразу у відпустковий період виникає безліч запитань через недосконалість законодавства та суперечності в роз’ясненнях....
29.05.2019 676 0 1
Як правильно записати назву посади культорганізатора палацу культури?
У Палаці культури є посада «культорганізатор», проте в Національному класифікаторі «Класифікатор професій ДК 003:2010», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – ДК 003:2010), ця посада є лише в розділі «Освіта», а в розділі &la...
05.06.2019 3609 0 0
Що робити, якщо назви посади немає в класифікаторі професій?
Практична ситуація У штатному розписі селищного будинку культури є посада «музичний керівник». Проте в Національному класифікаторі ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – ДК 003:2010) є посада «керівник музичний» з відповідним кодом. Як бути в такому ра...
14.08.2019 3049 0 1
Обмеження спільної роботи родичів із погляду трудового та антикорупційного законодавства
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Спільна робота родичів у державних та комунальних установах має свої особливості. Залежно від наявності чи відсутності службового підпорядкування під час виконання ними посадових обов’язків, конфлікту інтересів у поса...
28.08.2019 1244 0 0
Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства
Відповідальність підприємства та посадових осіб Дотримання роботодавцями норм чинного законодавства є обов’язковою вимогою. Особливої уваги потребує трудове законодавство. Адже саме на його аспектах ґрунтуються всі процеси прийняття, переведення, звільнення працівників та оплати праці. За пору...
18.09.2019 4478 0 1
Похідні слова до посад і як їх використовувати
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Останнім часом почастішали запитання читачів стосовно запису у штатному розписі установ назв посад відповідно до Класифікатора професій. Зокрема, чому в ньому не можна знайти часто використовувані назви посад, як от «заступники керівників...
30.01.2020 1471 0 0
Чи можна відмовити працівникові у зміні назви його посади
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Ситуація із практики 2009 року особу з освітньо-кваліфікаційним рівнем «спеціаліст» було прийнято на посаду бухгалтера-спеціаліста. Протягом 10 років працівник атестувався і зараз має першу категорію. Зараз він звернувся із проханн...
30.01.2020 753 0 0
Відпустка з подальшим звільненням: підстави та оформлення
Трудове законодавство гарантує працівникам право на відпустку. На практиці непоодинокими є випадки, коли з різних причин працівник виявляє бажання звільнитися з роботи відразу після закінчення або навіть під час відпустки. Як урегульовано законодавством такі випадки та як здійснюється їх оформлення ...
20.02.2020 603 0 0
Чи застосовувати фемінітиви в кадровій документації
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Ситуація із практики Новим Українським правописом запроваджено застосування та визначено правила утворення фемінітивів (іменників на означення осіб жіночої статі), зокрема, для назв посад, професій, звань тощо. Чи враховувати ці новації під ча...
27.02.2020 535 0 0
Як перевести працівника на роботу до іншого навчального закладу
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5) Практична ситуація Працівник через сімейні обставини має перейти на роботу до іншого закладу освіти. Як правильно це оформити? Чинним законодавством, а саме ст. 32, 170 КЗпП, передбачено, що працівник може змінити робоче місце в порядку перев...
27.04.2020 2964 0 0
Про тимчасову роботу у виборчих комісіях
За місяць мають відбутися місцеві вибори. Деякі працівники бюджетних установ залучаються до виборчих комісій. Як має діяти роботодавець у такому разі та яка оплата праці відповідних працівників – розглянемо у статті. За місяць мають відбутися місцеві вибори. Деякі працівники бюджетних установ ...
29.09.2020 287 0 0