Рубрика:
Рубрики розділу:
Підвищення кваліфікації педпрацівників
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята) Нещодавно урядовим рішенням упорядковано питання підвищення кваліфікації педагогічними та науково-педагогічними працівниками. Розглянемо особливості, передбачені цим документом. Загальні питання Постановою КМУ від 21.08.19...
A Анна Семененко
25.09.2019 12395 1 2
Розрахунки кількості штатних працівників закладу дошкільної освіти
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята) Для реалізації завдань, визначених Законом від 11.07.01 р. № 2628-ІІІ «Про дошкільну освіту» (далі – Закон № 2628), заклад дошкільної освіти (далі – ЗДО) будь-якого типу та форми власності повинен ма...
25.09.2019 1301 0 0
Колективні трудові спори: особливості реєстрації, формування та ведення справ
Трудові правовідносини – це та сфера людських відносин, пов’язаних із виконанням певних трудових функцій, де нерідко виникають різного роду конфлікти та непорозуміння, залагодити які «мирним» шляхом не завжди вдається. Для неупередженого та правового врегулювання трудових спо...
02.10.2019 1206 0 0
Чи потрібна згода профспілки, якщо відрядження припадає на вихідні дні?
Профспілка і відрядження: практична ситуація В установі виникла потреба в направленні працівника у відрядження на строк, що припадає на вихідні дні. Чи погоджувати це із профспілкою? Згідно з п. 1 Загальних положень Iнструкцiї про службовi вiдрядження в межах України та за кордон, затверджен...
23.10.2019 545 0 1
Цивільно-правовий договір: особливості та ризики застосування
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Останніми роками дедалі більше набувають популярності цивільно-правові відносини, якими роботодавці з певних причин намагаються замінити трудові. Проте для законного їх застосування роботодавці, незалежно від форми влас...
31.10.2019 3547 0 1
Табель обліку робочого часу
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Установлення робочого часу в установі та його дотримання має за мету налагодження стійкого робочого процесу. І якщо б не було єдиного порядку ведення обліку робочого часу, то було б дуже важко відстежувати виконання роб...
31.10.2019 1457 0 2
Яка тривалість робочого часу вчителя, який додатково веде гурток, у канікулярний період?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Ситуація із практики Як провадиться оплата праці та яка тривалість робочого часу вчителя педагогічного училища, який має ще додатково години керівника гуртка в тому самому закладі загальної середньої освіти під час кан...
31.10.2019 1523 0 0
Підтвердження рівня володіння державною мовою
Починаючи із цього року згідно із законодавством певні категорії осіб мають підтвердити свій рівень володіння державною мовою відповідно до встановлених вимог. Розглянемо, як це має відбуватися на практиці. Володіння державною мовою у запитаннях та відповідях Чи обов’язковим є володіння мовою...
20.11.2019 563 0 0
Можливість одночасної зміни кваліфікаційної категорії та присвоєння педзвання
Ситуація із практики У березні 2020 року практичний психолог загальноосвітнього навчального закладу атестуватиметься на присвоєння кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії» та педзвання «практичний психолог-методист». Чи можна одночасно присвоювати і категорію, ...
20.11.2019 753 0 0
Штатний розпис: порядок складання
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята) «Найзагадковіший» документ, без якого є неможливою робота жодної установи, але про який ідеться лише в Господарському кодексі, це штатний розпис. До речі, п. 1 ч. 1 cт. 40 КЗпП передбачає, що однією з умов р...
27.11.2019 29895 0 5
Хто повинен проходити обов’язковий медичний огляд
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята) Ситуація із практики Методисти міського методичного кабінету та головні спеціалісти викладають у навчальних закладах. Чи повинні вони проходити медичну комісію? Працівники навчально-виховних закладів, професійна чи ін...
27.11.2019 2647 0 1
Медогляд працівників: види, підстави, порядок проведення
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Фізичне та психічне здоров’я працівників є важливою передумовою їх допуску роботодавцем до виконання передбачених трудовим договором обов’язків. Саме тому питання щодо підстав та порядку проведення медоглядів працівників окремих кат...
27.12.2019 519 0 1
Особливості роботи водіїв автотранспортних засобів
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Більшість установ не обходиться без використання автотранспорту, яким керують працівники – водії. Оскільки автомобіль є джерелом підвищеної небезпеки, професія водія є дуже відповідальною. Тому до осіб, які можуть бути допущені до управлі...
30.01.2020 1084 0 1
Упорядкування гендерних питань у колдоговорах
Ця консультація допоможе розібратися в гендерних питаннях та уникнути дискримінації, якої зазнають жінки, зокрема, під час наймання на роботу та виконання покладених на них трудових обов’язків. У ній надано поради роботодавцям щодо внесення змін до локальних документів із метою усунення подібн...
02.03.2020 667 0 0
Створення комісії зі страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
На консультаційну лінію «Uteka» досить часто звертаються із запитаннями, як оформити лікарняні листки працівників і хто саме в установі повинен за це відповідати. Із цієї консультації ви дізнаєтеся, навіщо потрібна комісія зі страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатност...
09.03.2020 1358 0 2
За що відповідає бухгалтер
Коло обов’язків бухгалтера передбачає високу відповідальність за належне їх виконання. Часто-густо помилки у веденні бухгалтерського обліку призводять до серйозних наслідків як для установи, так і для працівника, який їх припустився. У цьому матеріалі розглянемо види відповідальності, яка може...
20.03.2020 3677 0 4
Як поновити втрачену трудову книжку
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 4) У цій консультації ми розкажемо про алгоритм дій щодо поновлення трудової книжки працівника, а також про деякі нюанси оформлення її дубліката. Загальні положення Трудова книжка (далі – ТК) – це основний документ про досвід роботи п...
27.03.2020 516 0 0
Обираємо назву посади для бухгалтера
Національним класифікатором ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – ДК 003:2010), пропонується низка назв бухгалтерської професії. Розглянемо відмінності між ними та що враховувати, обираючи ту чи іншу назву. Згідн...
03.04.2020 41721 1 3
Проводимо аудит трудових книжок
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5) Ще до початку 2020 року КМУ висловив сподівання, що незабаром скасують обов’язковість ведення трудових книжок у паперовому вигляді. Наразі впровадження нових норм залишається на майбутнє, а на сьогодні законодавством України передбачено, ...
27.04.2020 749 0 0
Алгоритм надання відпустки працівникові
Літня пора – час відпусток. Упевнені, що у вашій установі з цим питанням усе гаразд. Адже ви ще на початку року затвердили графік, згідно з яким працівники відпочиватимуть, тоді як установа працюватиме у звичному ритмі. Однак, щоб нічого не випустити з уваги та правильно скласти належні докуме...
15.06.2020 622 0 1