Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів

Підписатися

+38(‎044)334-62-70

Баланс-Бюджет
Оплата праці та податки.
Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року

Оплата праці та податки.

Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року

Анна Семененко

29.12.2018 257 0 1

Новації в оплаті праці – 2019
Складаємо графік відпусток у бюджетних установах
Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці
Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів
Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплати праці
Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати

Пропонуємо разом розібратись, які дні 2019 року є святковими та неробочими та чи можна залучати до роботи в ці дні працівників.

Якщо звернутися до основної «трудової» норми, тобто до ст. 73 КЗпП, то протягом року визначено такі святкові дні:

1 січня – Новий рік;
7 січня та 25 грудня – Різдво Христове;
8 березня – Міжнародний жіночий день;
1 травня – День праці;
9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День Перемоги);
28 червня – День Конституції України;
24 серпня – День незалежності України;
14 жовтня – День захисника України.

Ці дні є днями відпочинку.

Також у ст. 73 КЗпП передбачено, що робота не провадиться у дні релігійних свят, а саме:

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали