Який тарифний розряд медсестри вищої категорії?

За яким тарифним розрядом установлюється посадовий оклад сестрі медичній вищої категорії відділення інтенсивної терапії у закладі охорони здоров’я? Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров’я визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки (далі – ЄТС)...

I Ірина Дереглазова

15.03.2017 1839 0 1

Оплата праці та податки.

Чи може заступник керівника медзакладу чергувати понад норму робочого часу?

Заступники керівника лікувально-профілактичного закладу працюють за сумісництвом на 0,25 та 0,5 шт. од. на лікарських посадах. Чи правомірним є залучення їх понад норму робочого часу за сумісництвом до чергування вдома та у приймальному відділенні стаціонару? Чи є правомірним залучення керівника цьо...

15.03.2017 329 0 1

Оплата праці та податки.

Чи треба коригувати середню зарплату мобілізованого працівника та збільшувати її до мінімальної?

Працівник установи – держслужбовець служить за контрактом у зоні АТО. Установа зберігає за ним місце роботи та середню заробітну плату. Розрахунковим періодом для її визначення була зарплата за 2 календарних місяці перед місяцем його мобілізації (березень 2014 року). Як треба було визначати середню ...

28.02.2017 880 0 1

Оплата праці та податки.

Статистику не виплачували надбавку за вислугу років: що робити і хто винен?

Cтатистик медичний, що працює у закладі охорони здоров’я, має середню немедичну освіту. Чи має він право на встановлення йому надбавки за вислугу років? Якщо має, то якими мають бути дії керівництва закладу в разі невиплачування цієї надбавки? Відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років ...

17.02.2017 638 0 1

Оплата праці та податки.

Чи має право на пенсію за вислугу років завідувач аптечного кіоску?

Чи зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років час роботи на посаді завідувача аптечного кіоску? Пунктом «е» ст. 55 Закону від 05.11.91 р. № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціально...

17.02.2017 650 0 1

Оплата праці та податки.

Доплата за ненормований робочий день: чи включати до мінімальної зарплати?

На сьогодні бухгалтерським службам додалося роботи, пов’язаної з розрахунком заробітної плати працівникам у зв’язку із суттєвими змінами трудового законодавства з 01.01.17 р. Розглянемо, що таке доплата за ненормований робочий день, як та за яких підстав вона встановлюється, чи слід її включати до р...

16.02.2017 1515 0 2

Оплата праці та податки.

Як компенсувати двірнику роботу у вихідний день?

У зв’язку з погодними умовами виникла потреба виклику на роботу у вихідний день двірника лікарні для прибирання снігу, аби до місця роботи змогли дістатися інші працівники, а також для забезпечення під’їзних шляхів для спеціального транспорту. Чи не суперечить це законодавству? Як компенсувати робот...

15.02.2017 3550 0 2

Оплата праці та податки.

Пенсійне забезпечення – 2017: що змінилось?

Із прийняттям Закону від 06.12.16 р. № 1774-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (далі – Закон № 1774) починаючи з 01.01.17 р. змінилися правила, за якими здійснюється пенсійне забезпечення громадян. Розглянемо, що саме змінилося й осіб яких категорій це стосується. Обмеженн...

07.02.2017 22581 0 1

Оплата праці та податки.

Соціальні гарантії держави на 2017 рік затверджено

З ухваленням головного кошторису країни – держбюджету-2017 затверджено основні державні соціальні гарантії, на підставі яких визначатимуться розміри заробітку, пенсій тощо. Про нову сутність поняття мінімальної зарплати, застосування показника прожиткового мінімуму як розрахункової величини в поточн...

16.01.2017 741 0 1

Оплата праці та податки.

Оплата праці – 2017: законодавчі сюрпризи

Розглянемо, як змінено засади визначення мінімальної заробітної плати (далі – МЗП), на які законодавчі новації щодо оплати праці слід очікувати у 2017 році. Гарантована мінімальна оплата праці З набуттям чинності з 01.01.17 р. Закону від 06.12.16 р. № 1774-VІІІ «Про внесення змін до деяких за...

16.01.2017 782 0 0

Оплата праці та податки.

Як застосовувати мінімальну зарплату в новому розмірі: позиція Мінсоцполітики

Законодавчі підстави оплати праці працівників підприємств, установ, закладів усіх форм власності в умовах дії нового розміру мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) – 3 200 грн. ми вже розглядали на сторінках сьогоднішнього випуску. Узгоджену позицію фахівця Мінсоцполітики щодо застосування такої ...

16.01.2017 665 1 2

Оплата праці та податки.

Допомога з тимчасової непрацездатності сумісникам

Листок непрацездатності оплачується як за основним місцем роботи, так і за роботою за сумісництвом. У цій консультації розглянемо алгоритм розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності (далі – допомога) працівникам-сумісникам на конкретних прикладах, ураховуючи існуючі особливості та обмеження. ...

21.12.2016 765 0 1

Оплата праці та податки.

Відрядження в різних місяцях: середньоденний заробіток порівнюється з денним за кожен місяць

Про такий підхід до визначення суми оплати відрядження, яке почалося в одному місяці, а закінчилося в іншому, ідеться в листі Міністерства соціальної політики Украини від 11.11.16 р. № 1564/13/84-16. Розглянемо його застосування на конкретному прикладі. Приклад Працівника установи направлено у відр...

20.12.2016 504 0 1

Оплата праці та податки.

Мінімальна зарплата – 3 200 грн.: перший крок уряду?

Прийнятий у цілому Верховною Радою 06.12.16 р. законопроект № 5130 спрямований на вдосконалення законодавства щодо підвищення мінімальних розмірів оплати праці та страхових виплат. Перш за все кардинально змінюються засади визначення мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Також по-іншому встано...

16.12.2016 4140 0 1

Оплата праці та податки.

Розрахунок вихідної допомоги в разі звільнення: приклади

Як відомо, розмір вихідної допомоги залежить від середньомісячного заробітку працівника, якого звільняють. Розглянемо на прикладах, як здійснити нарахування такої допомоги Загальні правила розрахунку Для визначення суми вихідної допомоги застосовують Порядок обчислення середньої заробітної плати, з...

15.12.2016 1794 0 1

Оплата праці та податки.

Чи отримає логопед лікарні щорічну винагороду за сумлінну працю?

У дитячій лікарні працює логопед вищої категорії, який є педагогічним працівником і має звання «учитель-методист». Як правильно встановити посадовий оклад такому працівникові? Чи має він право на підвищення за звання та щорічну грошову винагороду за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов...

14.12.2016 300 0 1

Оплата праці та податки.

Чи може медсестра мати менший оклад, ніж мінімальна зарплата?

Молодша медсестра працює на 0,75 ставки. Її посадовий оклад у графі 13 Тарифікаційного списку менший за встановлену законодавством мінімальну заробітну плату. Чи має вона право на одержання доплати до розміру мінімальної заробітної плати? Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розм...

14.12.2016 963 0 1

Оплата праці та податки.

Чи вважається переведенням перейменування посади «інженер цивільної оборони» на «фахівець із цивільного захисту»?

У штатному розписі закладу охорони здоров’я було затверджено посади начальника штабу цивільної оборони та інженера штабу цивільної оборони. Після внесення змін до Національного класифікатора ДК 003:2010 (далі – Класифікатор) перед керівництвом закладу постали питання: чи можливо замість двох зазначе...

14.12.2016 6104 0 1

Оплата праці та податки.

За яким розрядом установлюється оклад медсестри без категорії у відділенні анестезіології?

За яким тарифним розрядом установлюється посадовий оклад сестрі медичній без категорії відділення анестезіології та інтенсивної терапії лікарні? Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров’я визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки (далі – ЄТС), я...

14.12.2016 848 0 1

Оплата праці та податки.

Відшкодування працівником матеріальної шкоди: судова практика

У цій консультації на прикладі судових справ розглянуто питання особливості покладення відповідальності за шкоду, заподіяну установі, як на осіб, які виконують роботу за договорами ЦПХ (позаштатні працівники), так і на її керівних працівників. Матеріальна відповідальність може бути покладена на прац...

13.12.2016 2379 0 1