Соціальні гарантії держави на 2017 рік затверджено

З ухваленням головного кошторису країни – держбюджету-2017 затверджено основні державні соціальні гарантії, на підставі яких визначатимуться розміри заробітку, пенсій тощо. Про нову сутність поняття мінімальної зарплати, застосування показника прожиткового мінімуму як розрахункової величини в поточному році, а також особливості реалізації деяких норм законодавства йтиметься в цьому матеріалі.

Новий розмір мінімальної заробітної плати (МЗП)

Законом від 21.12.16 р. № 1801-VІІІ «Про Державний бюджет України на 2017 рік» (далі – За-
кон № 1801) установлено розміри показників, на яких базується дохідна та видаткова частини головного кошторису країни поточного року. Головним параметром є розмір МЗП, який з 01.01.17 р.
відповідно до ст. 8 Закону № 1801 становить 3 200 грн. на місяць та 19,34 грн. у погодинному вимірі. Бачимо, що ця величина є досить «зухвалою» – вона вдвічі більша установленого
з 01.12.16 р. розміру МЗП – 1 600 грн. (ст. 8 Закону від 25.12.15 р. № 928-VІІІ «Про Державний бюджет України на 2016 рік», далі – Закон № 928).

Звертаємо увагу: сутність цієї державної соцгарантії стала зовсім іншою. Відтепер МЗП є зар-
платою, менше розміру якої не може отримувати працівник будь-якої установи, закладу незалежно від форми власності та господарювання і до якої входять різні складові заробітку працівника, що належать йому згідно з діючими в установі умовами оплати праці, а саме: посадовий оклад, надбавки, доплати, премії. Однак до цієї величини не включаються такі виплати: доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров‘я, за роботу в нічний та надурочний час, роз‘їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Такі новації затверджено Законом від 06.12.16 р. № 1774-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (далі – Закон № 1774). Детально ознайомитись з ними та новими правилами застосування з 01.01.17 р. МЗП можна в огляді Закону № 1774 на сторінках цього номера.

Новий прожитковий мінімум (ПМ) та його застосування при визначенні розмірів пенсії, допомоги