Хто повинен проходити обов’язковий медичний огляд

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)

Працівники навчально-виховних закладів, професійна чи інша діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення й може спричинити поширення інфекційних захворювань, виникнення харчових отруєнь, повинні обов’язково проходити попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди (ч. 2 ст. 26 Закону від 24.02.94 р. № 4004-ХІІ «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», далі – Закон № 4004).

Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затверджено постановою КМУ від 23.05.01 р. № 559 (далі – Перелік № 559). Відповідно до п. 6 цього Переліку обов’язковий профілактичний медичний огляд мають проходити керівники та їх заступники, педагогічні працівники, медичний персонал, працівники харчоблоків, спеціалісти, які беруть участь у навчально-виховному процесі, технічний персонал навчальних закладів України, крім вищих навчальних закладів III–IV рівнів акредитації, учні та студенти – перед проходженням виробничої практики на об’єктах, працівники яких підлягають обов’язковому профілактичному медичному огляду.

Правила проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів, Перелік необхідних обстежень лікарів-спеціалістів, видів клінічних, лабораторних та інших досліджень, що необхідні для проведення обов’язкових медичних оглядів, та періодичність їх проведення, а також Перелік протипоказань для роботи за професіями, визначеними в Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затверджено наказом МОЗ від 23.07.02 р. № 280.

Законодавством визначено, що керівники підприємств, установ та організацій несуть відповідальність за своєчасність проходження працівниками обов’язкових медоглядів та за шкідливі наслідки для здоров’я населення, спричинені допуском до роботи осіб, які не пройшли обов’язкових медоглядів.

У разі прийняття на роботу (або допуску до роботи) працівників, які не пройшли профілактичних медоглядів, а також порушення термінів їх проходження роботодавець несе відповідальність згідно із чинним законодавством.