Удосконалюємо структуру та чисельність працівників місцевих держорганів

Ця консультація допоможе визначитись, як має ухвалюватися рішення про встановлення чисельності працівників місцевих держорганів, а також структури цих органів з урахуванням чинного на сьогодні законодавства. Нормативне підґрунтя Згідно зі ст. 47 Закону від 09.04.99 р. № 586-ХІV «Про місцеві ...

A Анна Семененко

04.12.2019 1077 0 0

Кадровий облік

Контракт з держслужбовцем: готуємося до укладення

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята) Зовсім скоро набуде чинності законодавча норма, що передбачає укладення контракту з держслужбовцями. Розглянемо алгоритм дій керівників держслужби та служб управління персоналом держорганів щодо документального оформлен...

27.11.2019 2491 0 0

Кадровий облік

Як оцінювати результати роботи держслужбовців

Які особливості надання висновків щодо оцінювання результатів роботи держслужбовців, зокрема, якщо працівники в поточному році переводилися на інші посади або прийняті до штату держоргану нещодавно? Оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців передбачено ст. 44 Закону від 10.12.15 р....

20.11.2019 2174 0 0

Кадровий облік

Як розробити посадові інструкції держслужбовців

Кожен працівник має знати, що саме входить до кола його повноважень, які вимоги стосуються його посади тощо, адже від цього залежатимуть кінцеві результати його роботи. Та й роботодавцеві легше працювати, якщо він знатиме, чого вимагати від кожного працюючого. Розглянемо, що слід зробити нині кадров...

13.11.2019 714 0 0

Кадровий облік

Звільнення з посад держслужби: особливості процедури

Процедура звільнення працівника має бути здійснена з безумовним дотриманням законодавчих норм, інакше у роботодавців виникнуть непорозуміння, принаймні, із самим працівником. Розглянемо, як це має відбуватись у держорганах. Звільнення за ініціативою держслужбовця В умовах сьогодення припинення держ...

13.11.2019 9108 0 0

Кадровий облік

Відмінні оцінки – головна умова преміювання держслужбовця

Особи, які перебувають на державній службі, повинні сумлінно працювати, щоб отримати за результатами своєї роботи премію. Розглянемо деякі особливості оцінювання результатів роботи посадовців, що належать до категорій «Б» та «В». Новації щодо оцінювання держслужбовців Законо...

23.10.2019 883 0 0

Кадровий облік

Конкурсний відбір на посади держслужби

Оновлено підґрунтя для проведення «держслужбового» конкурсу. Продовжуємо цикл публікацій, присвячених нововведенням щодо функціонування держорганів, проходження держслужби тощо. Процедури конкурсу Як передбачено Законом від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу»...

16.10.2019 421 0 0

Кадровий облік

Організаційні питання проходження держслужби

У консультації «Зміни у правилах призначення та звільнення деяких посадовців» ми ознайомили читачів із новими правилами призначення та звільнення держслужбовців категорії «А», що застосовуються у зв’язку зі змінами до деяких законодавчих актів. Сьогодні розглянемо новац...

16.10.2019 515 0 0

Кадровий облік

Дипломатична служба: умови вступу та проходження

В усі часи особою, яка покликана знаходити ефективні формули компромісу, розблоковувати конфлікти, попереджати негативний розвиток подій, давати урядам і президентам бездоганно зважені пропозиції та слушні поради, є дипломат. До її основних функцій належить представлення та захист інтересів країни т...

09.10.2019 837 0 0

Кадровий облік

Істотна зміна умов держслужби: вивчаємо процедуру

Проходження служби в держорганах регулюється спеціальними нормативно-правовими актами. Розглянемо особливості їх застосування до посадовців держорганів у разі істотних змін умов держслужби. Процедура призначення на посаду держслужби Вступ на державну службу, її проходження та звільнення з неї здійс...

24.04.2019 340 0 0

Кадровий облік

Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці Мета цієї консультації – огляд деяких особливостей оплати праці в державних органах для відображення іх у колдоговорах. Категорії осіб, які перебувають у штаті держорганів Умови оплати праці працівників держорганів насамперед регулюються ...

29.12.2018 417 0 1

Кадровий облік

Повноваження керівника держслужби в місцевих держадміністраціях

Визначення складових заробітку держслужбовців, призначення на посади держслужбовців, оформлення відпусток тощо є компетенцією керівника держслужби відповідного держоргану. Розглянемо, як мають прийматися подібні рішення в місцевих держадміністраціях. Проблеми невпорядкованості Діяльність місцевих д...

10.12.2018 2567 0 1

Кадровий облік

Професійно-кваліфікаційна сфера та посади працівників місцевого самоврядування

У зв’язку з децентралізацією та реформами, що відбуваються в Україні, на сьогодні актуальною є проблема визначення та формування компетенцій і характеристик посад у місцевому самоврядуванні. У цій статті наведено перелік посад органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), дано...

29.11.2018 25545 0 3

Кадровий облік

Випробувальний термін для посадовця ради ОМС

Розглянемо умови та документальне оформлення випробувального терміну в разі прийняття осіб на службу до органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також оплату праці за цей час та наслідки недотримання роботодавцем норм законодавства, якими регулюються ці питання. Тривалість ви...

12.11.2018 2260 0 1

Кадровий облік

Як забезпечити рівний доступ до держслужби особам з інвалідністю

Законодавством передбачено низку процедур щодо набуття статусу держслужбовця, зокрема проходження конкурсу на вакантні посади держслужби. А як проходять такий конкурс особи з інвалідністю? Спробуємо з'ясувати це питання. Підґрунтя для проходження конкурсу Одним із принципів, яких слід дотримуватися...

24.10.2018 364 0 1

Кадровий облік

Завершальний етап оцінювання діяльності держслужбовців

Із 1 жовтня розпочався завершальний етап оцінювання службової діяльності осіб, які обіймають посади держслужби, за 2018 рік. Тож нагадаємо деякі нюанси цієї процедури. Нормативно-правове підґрунтя Оцінювання службової діяльності осіб, які обіймають посади держслужби, передбачено ст. 44 Закону від 1...

11.10.2018 290 0 1

Кадровий облік

Дисциплінарна відповідальність держслужбовця

До виконання будь-якої роботи потрібно ставитися відповідально. У цій консультації розглянемо особливі механізми, що забезпечують сумлінне виконання держслужбовцем покладених на нього завдань, наслідки нехтування встановленими правилами проходження держслужби та способи заохочення до роботи на досяг...

09.08.2018 357 0 1

Кадровий облік

Нюанси оскарження рішень держорганів щодо проходження держслужби

Ця консультація допоможе керівникам, працівникам кадрових служб державних органів розібратись у спірних питаннях, що можуть виникати під час прийняття осіб на держслужбу, а також її проходження чи припинення. Право оскарження рішень стосовно держслужбовців Вступ осіб на держслужбу здійснюється ві...

02.08.2018 388 0 1

Кадровий облік

Збереження рангу при зміні місця роботи

За ст. 38 Конституції громадяни користуються рівним правом доступу до держслужби, а також до служби в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС). Водночас якщо особа приймає рішення про зміну місця роботи, а саме переходить із ОМС до держоргану чи навпаки, виникає питання щод...

19.07.2018 465 0 1

Кадровий облік

Відсторонення від роботи посадовця ОМС через корупцію

Чинним законодавством передбачено відсторонення працівників від виконання ними своєї роботи в деяких випадках, у тому числі на час службового розслідування. У цій консультації ви знайдете відповіді на запитання щодо застосування нормативно-правових актів з антикорупційного законодавства до посадових...

18.04.2018 1291 0 0

Page №15 | Кадровий облік