Рубрика:
Рубрики розділу:
Як підтвердити володіння державною мовою претенденту на посаду держслужби?
Знання української мови Особа бажає взяти участь у конкурсі на зайняття посади держслужбовця. Як підтвердити рівень знання державної мови? Законом від 19.09.19 р. № 117-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» (далі – Закон № 117) змінено деякі...
A Анна Семененко
23.10.2019 13177 0 0
Відмінні оцінки – головна умова преміювання держслужбовця
Особи, які перебувають на державній службі, повинні сумлінно працювати, щоб отримати за результатами своєї роботи премію. Розглянемо деякі особливості оцінювання результатів роботи посадовців, що належать до категорій «Б» та «В». Новації щодо оцінювання держслужбовців Законо...
23.10.2019 883 0 0
Конкурсний відбір на посади держслужби
Оновлено підґрунтя для проведення «держслужбового» конкурсу. Продовжуємо цикл публікацій, присвячених нововведенням щодо функціонування держорганів, проходження держслужби тощо. Процедури конкурсу Як передбачено Законом від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу»...
16.10.2019 405 0 0
Організаційні питання проходження держслужби
У консультації «Зміни у правилах призначення та звільнення деяких посадовців» ми ознайомили читачів із новими правилами призначення та звільнення держслужбовців категорії «А», що застосовуються у зв’язку зі змінами до деяких законодавчих актів. Сьогодні розглянемо новац...
16.10.2019 509 0 0
Дипломатична служба: умови вступу та проходження
В усі часи особою, яка покликана знаходити ефективні формули компромісу, розблоковувати конфлікти, попереджати негативний розвиток подій, давати урядам і президентам бездоганно зважені пропозиції та слушні поради, є дипломат. До її основних функцій належить представлення та захист інтересів країни т...
09.10.2019 817 0 0
Зміни у правилах призначення та звільнення деяких посадовців
Останнім часом законодавчі та нормативно-правові акти щодо проходження держслужби зазнають суттєвих змін. І це не дивно, адже вдосконалюються засади державного управління, тож і документи нашої держави мають відповідати сучасним реаліям. Розглянемо, як нині мають призначатися та звільнятися посадовц...
09.10.2019 363 0 0
Колективні трудові спори: особливості реєстрації, формування та ведення справ
Трудові правовідносини – це та сфера людських відносин, пов’язаних із виконанням певних трудових функцій, де нерідко виникають різного роду конфлікти та непорозуміння, залагодити які «мирним» шляхом не завжди вдається. Для неупередженого та правового врегулювання трудових спо...
02.10.2019 1181 0 0
Працівниця всиновила дитину: які їй належать відпустки?
Практична ситуація Сім’я працівниці підприємства всиновила дитину, якій на момент усиновлення був усього один місяць. Жінка подала своєму роботодавцеві свідоцтво про народження дитини та документи про всиновлення. Крім того, у лікарні їй видали листок непрацездатності із причиною непрацездатн...
19.09.2019 3442 0 0
Чи можна звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років?
Практична ситуація Співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, хоче звільнитися за угодою сторін. Чи можна її звільнити за такою підставою і чи потрібно її працевлаштовувати у такому разі? Відразу відповідаємо: можна, не потрібно. Пояснимо, чому. Роботодавець ...
19.09.2019 800 0 0
Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства
Відповідальність підприємства та посадових осіб Дотримання роботодавцями норм чинного законодавства є обов’язковою вимогою. Особливої уваги потребує трудове законодавство. Адже саме на його аспектах ґрунтуються всі процеси прийняття, переведення, звільнення працівників та оплати праці. За пору...
18.09.2019 4466 0 1
Хто є суб’єктом адмінвідповідальності, які підстави та порядок її застосування й оскарження
Загальні правила На сьогодні порядок застосування адмінвідповідальності контролюючими органами регламентовано КУпАП та іншими законами України. Відповідно до ст. 9 КУпАП адмінправопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на гром...
11.09.2019 862 0 0
Клас, розряд, категорія – у чому відмінність?
Досвід роботи є головною ознакою фаховості працівника та основним чинником кар’єрного зростання. Адже здебільшого кожен студент, закінчуючи навчальний заклад, прагне якомога швидше знайти роботу за своїм профілем, щоб набути досвіду. Це пов’язане з тим, що потенційний роботодавець віддає...
04.09.2019 2659 0 0
Сумісництво чи суміщення: на прикладі учитель та лаборант
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація Чи можливе сумісництво або суміщення посад учителя хімії закладу загальної середньої освіти та лаборанта? Якщо так, то як установити графік роботи лаборанта? Чи може він збігатися із часом роботи вчителя...
28.08.2019 1740 0 1
Як увести до штату гімназії посаду фахівця з охорони праці?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація За яких умов у штат гімназій уводиться посада фахівця з охорони праці? Чи має він право на отримання підвищення до посадового окладу за роботу в такому закладі? На які виплати стимулюючого характеру може...
28.08.2019 4111 0 1
Обмеження спільної роботи родичів із погляду трудового та антикорупційного законодавства
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Спільна робота родичів у державних та комунальних установах має свої особливості. Залежно від наявності чи відсутності службового підпорядкування під час виконання ними посадових обов’язків, конфлікту інтересів у поса...
28.08.2019 1228 0 0
Прийняття на роботу: повідомлення податкового органу
Норма про обов’язковість повідомлення роботодавцями податкового органу за місцем обліку про прийняття працівника на роботу за трудовим договором діє вже п’ятий рік. Незважаючи на це, чимало роботодавців усе ще мають запитання щодо її практичного застосування. Тож у цьому матеріалі нагада...
21.08.2019 2103 0 2
Що робити, якщо назви посади немає в класифікаторі професій?
Практична ситуація У штатному розписі селищного будинку культури є посада «музичний керівник». Проте в Національному класифікаторі ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – ДК 003:2010) є посада «керівник музичний» з відповідним кодом. Як бути в такому ра...
14.08.2019 2891 0 1
Оформлюємо трудову книжку молодому спеціалісту
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) У цій консультації розглянемо, що потрібно знати для оформлення трудової книжки молодого спеціаліста. Як передбачено чинним законодавством, основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Про це заз...
31.07.2019 466 0 0
Хто має право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) З-поміж різних видів додаткових відпусток є відпустка, що надається працівнику за роботу на комп’ютері. Які підстави для її надання? Хто має право її отримати? І як визначити її тривалість? Усі ми знаємо, що таке в...
31.07.2019 686 0 1
Особливості працевлаштування та роботи осіб з інвалідністю
19 червня 2019 року набула чинності постанова КМУ від 05.06.19 р. № 466, якою внесено зміни до порядків перевірок Держпраці щодо працевлаштування осіб з інвалідністю (затверджені постановою КМУ від 31.01.07 р. № 70, далі – Постанова № 70). Зважаючи на обмежені фізичні можливості цієї категорії...
24.07.2019 10412 0 1