На що слід зважати при звільненні головного бухгалтера?

Із підприємства звільняється головний бухгалтер. Які дії необхідно виконати роботодавцеві крім стандартних процедур звільнення? Головний бухгалтер (так само, як і директор) – це посадова особа підприємства, уповноважена підписувати податкову звітність, а також банківські документи. Тому при звільне...

Олена Кантерман

16.01.2017 649 0 1

Зарплата і кадри

Як правильно оформити звільнення директора?

На підприємстві плануються зміни у зв'язку зі зміною власника підприємства, який був одночасно директором. Тепер директор звільняється. Чи є особливості в оформленні такого звільнення? Чи потрібно повідомляти держоргани про це звільнення і в які строки? Чи треба переукладати всі договори, які були п...

13.01.2017 564 0 1

Зарплата і кадри

Коли можна виплачувати зарплату в сумі меншій від мінімальної

Верховною Радою прийнято закон про держбюджет на 2017 рік, який зараз готується для передачі на підпис президенту. Однією з найбільш резонансних норм закону є підвищення з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) до 3 200 грн., тобто вдвічі більше в порівнянні з нинішнім рівнем. У...

22.12.2016 23726 0 7

Оплата праці та податки.

Розрахунок вихідної допомоги в разі звільнення: приклади

Як відомо, розмір вихідної допомоги залежить від середньомісячного заробітку працівника, якого звільняють. Розглянемо на прикладах, як здійснити нарахування такої допомоги Загальні правила розрахунку Для визначення суми вихідної допомоги застосовують Порядок обчислення середньої заробітної плати, з...

15.12.2016 1802 0 1

Оплата праці та податки.

Вихідна допомога в разі звільнення: особливості надання

Результатом управлінських рішень щодо реорганізації установи, скорочення чисельності штату може стати звільнення працівників. Для дотримання норм трудового законодавства таким працівникам виплачується вихідна допомога. Розберемося, кому, у яких випадках та в яких розмірах вона надається. Підстави дл...

13.12.2016 585 0 1

Новини законодавства

Удосконалюється законодавство у сфері трудових відносин

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 5511 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо трудових прав)" Законопроект розроблено з метою: - удосконалення національного законодавства про працю та зайнятість в частині правового захисту працівників у разі масового звільнення; ...

12.12.2016 152 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення з ініціативи працівника

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється: ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору; ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору. Розірвання безстроковог...

08.12.2016 630 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

За угодою сторін працівник може звільнитися і під час відпустки

Законодавством не встановлено відповідного порядку або термінів припинення трудового договору за угодою сторін. У кожному конкретному випадку вони визначаються окремо. За пунктом 8 постанови Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» у разі домо...

08.12.2016 3083 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення з ініціативи роботодавця

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 28.02.91 р. № 796-XII (далі – Закон № 796); Закон від 13.05.14 р. № 1255-VII (далі – Закон № 1255); Закон від 22.10.93 р. № 3551-XII (далі – Закон № 3551); Закон від 05.07.12 р. № 5067-VI (далі – Закон № 5067); наказ Мінсоцпо...

05.12.2016 542 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення: загальні правила

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); наказ Держкомстату від 05.12.08 р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» (далі – Наказ № 489); Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом М...

01.12.2016 13773 0 2

Новини законодавства

ВСУ зробив висновок про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі

Верховний Суд України прийшов до висновку, що сама по собі згода власника або уповноваженого ним органу задовольнити прохання працівника про звільнення до закінчення терміну попередження не означає, що трудовий договір припинений за згодою сторін, якщо не було домовленості сторін про цю підставу. П...

29.11.2016 381 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнили з премією: як відобразити в 1ДФ?

Нараховані фізичній особі доходи у вигляді премії оподатковуються у наступному місяці після місяця звільнення за діючою ставкою, тобто 18%. Наприклад: звільнили 19 березня 2016 р, а премію нарахували у квітні за березень 2016 р. До того ж у зв’язку з тим, що на час виплати доходу (премії) фізичну о...

28.11.2016 283 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про нарахування ЄСВ на суму лікарняних, виплачених після звільнення

Якщо страховий випадок настав у період роботи застрахованої особи, але на момент звільнення працівника хвороба ще не закінчилася, то після звільнення при наданні листка непрацездатності роботодавець зобов’язаний нараховувати такій особі (вже колишньому працівнику) лікарняні. Перші п’ять днів хвороби...

21.11.2016 240 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права працівників при звільненні

Законодавство детально не регламентує порядок переведення працівника за його згодою на інше підприємство, в установу, організацію. У зв'язку з цим належить враховувати необхідність зазначення власником підприємства (установи, організації), в яке працівник переводиться на роботу, у клопотанні про пер...

18.11.2016 425 0 0

Оплата праці та податки.

Головний бухгалтер звільняється: на кого покласти обов’язки та передати справи

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно діяти керівництву бюджетної установи в разі, якщо звільняється головний бухгалтер, а нової кандидатури для передання справ ще немає. Що можна застосувати на практиці: скориставшись нашими рекомендаціями та зразком, скласти акт прийняття-передачі справ бухг...

26.10.2016 1510 0 1

Ділові новини

Що доцільно врахувати при звільненні найманих працівників?

При звільненні найманих працівників доцільно враховувати кілька важливих порад (вони здебільшого стосуються й інших причин звільнення): • у заяві працівника та наказі про звільнення слід обов'язково зазначити дату звільнення, яка є останнім днем роботи; • у заяві про звільнення варто зазначити, що...

20.09.2016 174 0 0

Документообiг

Передача справ при зміні головного бухгалтера

Що робити, якщо ваш головний бухгалтер звільняється або, наприклад, іде в декретну відпустку? Які додаткові документи, крім обов'язкових (кадрових), необхідно скласти? Як і кому потрібно передати справи, які знаходяться у віданні колишнього головного бухгалтера, та які при цьому виконати дії? Відпов...

19.09.2016 65499 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Жінка у відпустці для догляду за дитиною: чи можна звільнити у зв'язку із закінченням трудового договору?

Строк закінчення договору, укладеного з жінкою-працівником, припадає на час її перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, як саме правильно документально оформити? Стаття 184 Кодексу законів про працю України заборо...

14.09.2016 198 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи правомірно звільнення одиноких матерів без подальшого працевлаштування?

Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу за укладеним трудовим договором в установу на посади працівниць, які перебувають у відпустках для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку. Чи може адміністрація звільнити цих жінок після закінчення їх строкових трудових...

17.08.2016 2114 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як звільнити працівника за прогул?

Відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у разі скоєння працівником прогулу, у тому числі у разі відсутності його на роботі більше трьох годин протягом робочого дня. Згідно із судовою практикою, прогулом визнається відсутніс...

13.08.2016 1185 0 0