Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 28.02.91 р. № 796-XII (далі – Закон № 796); Закон від 13.05.14 р. № 1255-VII (далі – Закон № 1255); Закон від 22.10.93 р. № 3551-XII (далі – Закон № 3551); Закон від 05.07.12 р. № 5067-VI (далі – Закон № 5067); наказ Мінсоцпо...

Анастасія Шевченко

05.12.2016 542 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення: загальні правила

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); наказ Держкомстату від 05.12.08 р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» (далі – Наказ № 489); Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом М...

01.12.2016 13771 0 2

Новини законодавства

ВСУ зробив висновок про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі

Верховний Суд України прийшов до висновку, що сама по собі згода власника або уповноваженого ним органу задовольнити прохання працівника про звільнення до закінчення терміну попередження не означає, що трудовий договір припинений за згодою сторін, якщо не було домовленості сторін про цю підставу. П...

29.11.2016 381 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнили з премією: як відобразити в 1ДФ?

Нараховані фізичній особі доходи у вигляді премії оподатковуються у наступному місяці після місяця звільнення за діючою ставкою, тобто 18%. Наприклад: звільнили 19 березня 2016 р, а премію нарахували у квітні за березень 2016 р. До того ж у зв’язку з тим, що на час виплати доходу (премії) фізичну о...

28.11.2016 282 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про нарахування ЄСВ на суму лікарняних, виплачених після звільнення

Якщо страховий випадок настав у період роботи застрахованої особи, але на момент звільнення працівника хвороба ще не закінчилася, то після звільнення при наданні листка непрацездатності роботодавець зобов’язаний нараховувати такій особі (вже колишньому працівнику) лікарняні. Перші п’ять днів хвороби...

21.11.2016 240 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права працівників при звільненні

Законодавство детально не регламентує порядок переведення працівника за його згодою на інше підприємство, в установу, організацію. У зв'язку з цим належить враховувати необхідність зазначення власником підприємства (установи, організації), в яке працівник переводиться на роботу, у клопотанні про пер...

18.11.2016 425 0 0

Оплата праці та податки.

Головний бухгалтер звільняється: на кого покласти обов’язки та передати справи

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно діяти керівництву бюджетної установи в разі, якщо звільняється головний бухгалтер, а нової кандидатури для передання справ ще немає. Що можна застосувати на практиці: скориставшись нашими рекомендаціями та зразком, скласти акт прийняття-передачі справ бухг...

26.10.2016 1509 0 1

Ділові новини

Що доцільно врахувати при звільненні найманих працівників?

При звільненні найманих працівників доцільно враховувати кілька важливих порад (вони здебільшого стосуються й інших причин звільнення): • у заяві працівника та наказі про звільнення слід обов'язково зазначити дату звільнення, яка є останнім днем роботи; • у заяві про звільнення варто зазначити, що...

20.09.2016 174 0 0

Документообiг

Передача справ при зміні головного бухгалтера

Що робити, якщо ваш головний бухгалтер звільняється або, наприклад, іде в декретну відпустку? Які додаткові документи, крім обов'язкових (кадрових), необхідно скласти? Як і кому потрібно передати справи, які знаходяться у віданні колишнього головного бухгалтера, та які при цьому виконати дії? Відпов...

19.09.2016 65427 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Жінка у відпустці для догляду за дитиною: чи можна звільнити у зв'язку із закінченням трудового договору?

Строк закінчення договору, укладеного з жінкою-працівником, припадає на час її перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, як саме правильно документально оформити? Стаття 184 Кодексу законів про працю України заборо...

14.09.2016 198 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи правомірно звільнення одиноких матерів без подальшого працевлаштування?

Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу за укладеним трудовим договором в установу на посади працівниць, які перебувають у відпустках для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку. Чи може адміністрація звільнити цих жінок після закінчення їх строкових трудових...

17.08.2016 2113 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як звільнити працівника за прогул?

Відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у разі скоєння працівником прогулу, у тому числі у разі відсутності його на роботі більше трьох годин протягом робочого дня. Згідно із судовою практикою, прогулом визнається відсутніс...

13.08.2016 1185 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких випадках необхідна згода профспілки на звільнення працівника?

Статтею 43 Кодексу законів про працю України передбачено розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Розірвання трудового договору з підстав, пе...

08.08.2016 994 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого можуть звільнити за здійснення аморального проступку?

Мінсоцполітики у листі від від 14 травня 2015 р. № 2434/1/10-15/06 пояснило, що згідно з пунктом 3 частини першої статті 41 Кодекс законів про працю України Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовий договір з ініціативи власника або уповн...

02.08.2016 242 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняні нараховані роботодавцем та виплачені після звільнення: що з ЄСВ?

Чи є базою нарахування ЄВ сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення, у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення? Податківці у ЗІР, категорія 301.04.01 зауважили...

28.07.2016 271 0 0

Новини законодавства

Верховний Суд зробив висновок про затримку розрахунку при звільненні

Верховний суд України дійшов висновку, що, згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація пов...

26.07.2016 331 0 0

Зарплата і кадри

Випробувальний строк для працівника: оформляємо правильно, зважаємо на останні зміни

Акценти цієї статті: розглянуто нововведення законодавства, що стосуються випробувального строку для найманих працівників; надано рекомендації, як повинні бути оформлені кадрові документи. 12.06.16 р. набув чинності Закон від 17.05.16 р. № 1367-VIII (далі – Закон № 1367), яким були внесені змін...

25.07.2016 757 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити вагітну жінку за порушення трудової дисципліни - прогул?

Законодавством України встановлено спеціальні норми, покликані не допустити обмеження трудових прав жінки у зв’язку з її статевою належністю і потребою поєднувати роботу з материнством. Недопущення дискримінації стосовно жінок, які працюють, і надання їм додаткових гарантій декларуються й міжнародн...

25.07.2016 2429 0 0

Новини законодавства

Про право на розірвання трудового договору з обов’язком двотижневого попередження

Апеляційний суд, поновлюючи позивача на роботі та стягуючи на її користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу й моральну шкоду, виходив із того, що зміст заяви позивача про звільнення за власним бажанням не відповідає вимогам трудового законодавства, оскільки не містить дати, з якої вон...

21.07.2016 162 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є обов'язковим відпрацювання двотижневого терміну у зв'язку зі звільненням?

Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні Двотижневий строк попередження роботодавця встановлюється для того, щоб надати йому можливість підшукати на робоче місце, що вивільняється, інш...

21.07.2016 195 0 0