Підприємець іде в армію: як бути з його найманими працівниками?

Підприємця-роботодавця призвали на військову службу. На нього працює декілька найманих співробітників. Як із ними правильно завершити трудові відносини? Якщо підприємця призивають на військову службу в рамках мобілізації, він може розірвати трудові договори зі своїми працівниками на підставі п. 10 ...

Анастасія Шевченко

13.06.2019 529 0 0

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку працівниці, яка звільняється під час відпустки для догляду за дитиною

Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, звільняється. Зазначена відпустка почалася з 06.03.19 р., а відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривала з 31.10.18 р. до 05.03.19 р. Як у такій ситуації обчислити середній заробіток для виплати к...

12.06.2019 432 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною

Чи потрібно працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на один робочий день для того, щоб звільнитися? Якщо так, то чи нараховувати їй зарплату за цей день та як документально оформити вихід: відкликанням з відпустки чи якось інакше? Ні, для т...

12.06.2019 6663 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого звільнено від обов’язку отримувати ліцензії на право зберігання пального

Ліцензію на право зберігання пального не потрібно отримувати: підприємствам, установам та організаціям, які повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевою бюджету; підприємствами, установами та організаціями системи державною резерву; суб'єктами господарювання для зберігання пал...

10.06.2019 2536 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівників: Держпраці

Чи можна звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору під час навчальної відпустки? Так, можна. Звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору не є звільненням за ініціативою роботодавця і, якщо закінчення строку припадає на період навчальної ві...

22.05.2019 659 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як відбувається розрахунок з працівником під час звільнення

Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку. Зокрема, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформл...

22.05.2019 210 0 0

Зарплата і кадри

За яких умов можна звільнити за прогул

Акценти цієї статті: коли відсутність на роботі співробітника вважається прогулом; як повинен діяти роботодавець при звільненні працівника за прогул. Що таке прогул Під прогулом розуміється відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин (п. 4 ч. 1...

16.05.2019 641 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення за власним бажанням: відповідаємо на запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: про особливості та нюанси розірвання трудового договору за ініціативою працівника. Що можна зробити на практиці: дотримати процедуру звільнення співробітника за власним бажанням, щоб надалі не виникло судових спорів із приводу незаконного звільнення і виплати за вимуш...

16.05.2019 1053 0 0

Юридичні консультації

Неправильне посилання на норму закону в наказі про звільнення не тягне за собою незаконність цього наказу

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – публічне акціонерне товариство (ПАТ). Обставини справи Позивач працював у відповідача на посаді машиніста автоматизованих ліній переробки тютюну 4-го розряду на виробництві сигарет, цигарок і тютюну. 16.03.17 р. він подав заяву про звільн...

11.05.2019 970 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Якщо бухгалтера змушують виконати незаконну дію

Бухгалтер на підприємстві Загальні положення У житті майже кожного головбуха виникало запитання: чи можна не виконати розпорядження керівника, яке суперечить законодавству, і чи може керівник за це покарати? Ці запитання дуже важливі, оскільки від них залежить відповідальність, яка може бути поклад...

07.05.2019 1223 0 1

Юридичні консультації

Предмет спору: співробітник має право звільнитися на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП, якщо роботодавець не створив безпечні умови праці

Ситуація 14.02.17 р. під час виконання своїх трудових обов’язків співробітник ТОВ отримав травму ноги. Це підтверджується актом № 1 про нещасний випадок, пов’язаний із виробництвом, за формою від 17.02.17 р. № Н-1. Акт складено роботодавцем. У результаті нанесених травм співробітник пер...

25.04.2019 2374 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення після відпустки, компенсація за не відгуляну відпустку в день звільнення

Як піти у відпустку у 2019 Який період має включатися до розрахунку суми компенсації за дні невикористаної відпустки, у випадку коли працівнику надається відпустка із послідуючим звільненням, при тому, що місяць надання відпустки та звільнення не збігаються. Статтею 3 Закону України «Про відп...

15.04.2019 3922 0 0

Юридичні консультації

Співробітника не можна звільнити з ініціативи роботодавця в період його знаходження у відпустці без збереження зарплати

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – ТОВ. Обставини справи 18.07.16 р. позивач був прийнятий на посаду директора ТОВ. Був виданий наказ про прийняття на роботу і дані про директора внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і гром...

11.04.2019 192 0 0

Зарплата і кадри

Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення

Повідомити працівника особисто про майбутнє скорочення штату або чисельності не завжди можливо. Іноді для цього працедавці вдаються до послуг пошти. Про те, як повідомляти працівників про майбутнє вивільнення поштою, а також про те, на що слід звертати увагу, застосовуючи такий спосіб повідомлення, ...

26.03.2019 2447 0 2

Розрахунки

Звільнення за прогул: правильно визначаємо останній робочий день

Працівника звільнено за прогули. Дата звільнення – 26.12.18 р., а наказ на звільнення –від 21.01.19 р. Як правильно відобразити дані в таблиці 5 Звіту з ЄСВ за грудень 2018 року та за січень 2019 року? У таблиці 5 Звіту з ЄСВ за грудень 2018 року цей наказ не відображено, тому що на той ...

20.02.2019 6284 0 2

Юридичні консультації

Тимчасова втрата працездатності

Сторони спору Позивач – фізособа (далі – працівник), відповідач – юрособа (далі – роботодавець). Обставини справи У липні 2016 року працівник подав роботодавцеві довідку від 13.07.16 р. до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК), відповідно до ...

11.01.2019 1571 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за строковим трудовим договором: що з невідгуляною відпусткою?

Порушення у сфері відпусток: яка відповідальність загрожує роботодавцеві? Якщо працівник по закінченні строкового трудового договору бажає піти у відпустку, то чинність такого трудового договору продовжується до закінчення відпустки. Відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустки» за...

26.12.2018 254 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Гарячі питання трудових правовідносин

Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час? Охорона праці на підприємстві: що потрібно знати? Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат Унормування робочого часу в колдого...

22.12.2018 6200 2 4

Зарплата і кадри

Директор звільняється, на кого можна покласти його обов'язки на безплатній основі?

Гарячі питання трудових правовідносин Єдиний найманий співробітник підприємства – директор вирішив звільнитися. Через брак фінансів власники ТОВ хочуть покласти обов'язки керівника на одного із засновників без оформлення його на роботу. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, це не...

21.12.2018 2399 2 2

Зарплата і кадри

Працівник хоче звільнитися до закінчення строкового трудового договору: як це правильно зробити?

Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві працює співробітник за строковим трудовим договором. Він подав заяву про звільнення за власним бажанням, при цьому документів, що підтверджують поважність причини його звільнення, не подав. Чи можна його звільнити за даною підставою, якщо до закі...

21.12.2018 1173 0 0