Неправильне посилання на норму закону в наказі про звільнення не тягне за собою незаконність цього наказу

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – публічне акціонерне товариство (ПАТ). Обставини справи Позивач працював у відповідача на посаді машиніста автоматизованих ліній переробки тютюну 4-го розряду на виробництві сигарет, цигарок і тютюну. 16.03.17 р. він подав заяву про звільн...

M Маргарита Майоренко

11.05.2019 964 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Якщо бухгалтера змушують виконати незаконну дію

Бухгалтер на підприємстві Загальні положення У житті майже кожного головбуха виникало запитання: чи можна не виконати розпорядження керівника, яке суперечить законодавству, і чи може керівник за це покарати? Ці запитання дуже важливі, оскільки від них залежить відповідальність, яка може бути поклад...

07.05.2019 1205 0 1

Юридичні консультації

Предмет спору: співробітник має право звільнитися на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП, якщо роботодавець не створив безпечні умови праці

Ситуація 14.02.17 р. під час виконання своїх трудових обов’язків співробітник ТОВ отримав травму ноги. Це підтверджується актом № 1 про нещасний випадок, пов’язаний із виробництвом, за формою від 17.02.17 р. № Н-1. Акт складено роботодавцем. У результаті нанесених травм співробітник пер...

25.04.2019 2364 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення після відпустки, компенсація за не відгуляну відпустку в день звільнення

Як піти у відпустку у 2019 Який період має включатися до розрахунку суми компенсації за дні невикористаної відпустки, у випадку коли працівнику надається відпустка із послідуючим звільненням, при тому, що місяць надання відпустки та звільнення не збігаються. Статтею 3 Закону України «Про відп...

15.04.2019 3917 0 0

Юридичні консультації

Співробітника не можна звільнити з ініціативи роботодавця в період його знаходження у відпустці без збереження зарплати

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – ТОВ. Обставини справи 18.07.16 р. позивач був прийнятий на посаду директора ТОВ. Був виданий наказ про прийняття на роботу і дані про директора внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і гром...

11.04.2019 190 0 0

Зарплата і кадри

Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення

Повідомити працівника особисто про майбутнє скорочення штату або чисельності не завжди можливо. Іноді для цього працедавці вдаються до послуг пошти. Про те, як повідомляти працівників про майбутнє вивільнення поштою, а також про те, на що слід звертати увагу, застосовуючи такий спосіб повідомлення, ...

26.03.2019 2442 0 2

Розрахунки

Звільнення за прогул: правильно визначаємо останній робочий день

Працівника звільнено за прогули. Дата звільнення – 26.12.18 р., а наказ на звільнення –від 21.01.19 р. Як правильно відобразити дані в таблиці 5 Звіту з ЄСВ за грудень 2018 року та за січень 2019 року? У таблиці 5 Звіту з ЄСВ за грудень 2018 року цей наказ не відображено, тому що на той ...

20.02.2019 6263 0 2

Юридичні консультації

Тимчасова втрата працездатності

Сторони спору Позивач – фізособа (далі – працівник), відповідач – юрособа (далі – роботодавець). Обставини справи У липні 2016 року працівник подав роботодавцеві довідку від 13.07.16 р. до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК), відповідно до ...

11.01.2019 1564 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за строковим трудовим договором: що з невідгуляною відпусткою?

Порушення у сфері відпусток: яка відповідальність загрожує роботодавцеві? Якщо працівник по закінченні строкового трудового договору бажає піти у відпустку, то чинність такого трудового договору продовжується до закінчення відпустки. Відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустки» за...

26.12.2018 254 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Гарячі питання трудових правовідносин

Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час? Охорона праці на підприємстві: що потрібно знати? Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат Унормування робочого часу в колдого...

22.12.2018 6200 2 4

Зарплата і кадри

Директор звільняється, на кого можна покласти його обов'язки на безплатній основі?

Гарячі питання трудових правовідносин Єдиний найманий співробітник підприємства – директор вирішив звільнитися. Через брак фінансів власники ТОВ хочуть покласти обов'язки керівника на одного із засновників без оформлення його на роботу. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, це не...

21.12.2018 2362 2 2

Зарплата і кадри

Працівник хоче звільнитися до закінчення строкового трудового договору: як це правильно зробити?

Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві працює співробітник за строковим трудовим договором. Він подав заяву про звільнення за власним бажанням, при цьому документів, що підтверджують поважність причини його звільнення, не подав. Чи можна його звільнити за даною підставою, якщо до закі...

21.12.2018 1166 0 0

Зарплата і кадри

Чи потрібно видавати наказ про звільнення директора?

Гарячі питання трудових правовідносин Директор, який є працівником і засновником підприємства, вирішив звільниться. Чи потрібно у такому разі видавати наказ про його звільнення з посади директора? Так, потрібно. Процедура така сама, як при звільненні будь-якого іншого найманого робітника. Чинне труд...

21.12.2018 541 0 2

Зарплата і кадри

Як оформити зміну графіка роботи співробітникові?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство у зв'язку з виробничою необхідністю має намір змінити співробітникові графік роботи. Зараз у нього змінний графік, а ми плануємо перевести його на п'ятиденку (робочі дні – понеділок – п'ятниця, вихідні – субота, неділя). Чи потрібн...

21.12.2018 26223 0 2

Зарплата і кадри

Переоформлення сумісника на основне місце роботи: чи потрібно повідомляти ДФС?

Гарячі питання трудових правовідносин Ми плануємо переоформити сумісника на основне місце роботи. Чи потрібно в такому разі подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу (адже це не новий співробітник)? Так, у такому разі все одно потрібно подавати повідомлення про прийняття співробітника. По...

21.12.2018 4474 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Здійснення звільнених від оподаткування операцій: особливості заповнення ПН

БУС дял бухгалтера: Приклади податкових накладних, складених з 1 грудня Пунктом 201.1 ст. 201 ПКУ визначено, що на дату виникнення податкових зобов’язань платник податку зобов’язаний скласти податкову накладну в електронній формі з дотриманням умови щодо реєстрації у порядку, визнач...

20.12.2018 158 0 0

Зарплата і кадри

Кого слід повідомити, якщо звільнений директор і засновник, що виконує його обов'язки, – одна особа?

Гарячі питання трудових правовідносин Засновник ТОВ звільнився з посади директора. На загальних зборах було прийнято рішення, що він виконуватиме обов'язки керівника на безплатній основі та без оформлення з ним трудового договору. Чи потрібно у такому разі звертатися до держреєстратора для внесення ...

20.12.2018 1453 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити у зв'язку зі скороченням штату працівника передпенсійного віку

Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів Під час реорганізації (крім ліквідації) підприємства попередньо мають визначити організаційну структуру нових підприємств із зазначенням структурних підрозділів, посад і кількості працівників. Після затвердження органами управлін...

29.11.2018 10518 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняні після звільнення працівника: чи нараховується ЄСВ

Обчислюємо середню зарплату для нарахування лікарняних Звільнення працівника з ініціативи роботодавця, зокрема в період його тимчасової непрацездатності, не допускається (ст. 40 КзпП). Якщо працівник звільняється за угодою сторін (п. 1 частини першої ст. 36 КЗпП), то згідно із ст. 116 цього Кодексу...

28.11.2018 11719 0 1

Оплата праці та податки.

Випробувальний термін для посадовця ради ОМС

Розглянемо умови та документальне оформлення випробувального терміну в разі прийняття осіб на службу до органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також оплату праці за цей час та наслідки недотримання роботодавцем норм законодавства, якими регулюються ці питання. Тривалість ви...

12.11.2018 2261 0 1