Чи можна звільнити у зв'язку зі скороченням штату працівника передпенсійного віку

Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів Під час реорганізації (крім ліквідації) підприємства попередньо мають визначити організаційну структуру нових підприємств із зазначенням структурних підрозділів, посад і кількості працівників. Після затвердження органами управлін...

Редакція

29.11.2018 10519 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняні після звільнення працівника: чи нараховується ЄСВ

Обчислюємо середню зарплату для нарахування лікарняних Звільнення працівника з ініціативи роботодавця, зокрема в період його тимчасової непрацездатності, не допускається (ст. 40 КзпП). Якщо працівник звільняється за угодою сторін (п. 1 частини першої ст. 36 КЗпП), то згідно із ст. 116 цього Кодексу...

28.11.2018 11735 0 1

Оплата праці та податки.

Випробувальний термін для посадовця ради ОМС

Розглянемо умови та документальне оформлення випробувального терміну в разі прийняття осіб на службу до органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також оплату праці за цей час та наслідки недотримання роботодавцем норм законодавства, якими регулюються ці питання. Тривалість ви...

12.11.2018 2266 0 1

Ділові новини

Випуск: Оформляємо переведення і звільнення

Переведення працівників: порядок проведення Як оформити переведення працівників у межах одного підприємства Переміщення працівників Загальні вимоги до звільнення Звільнення працівника: власна ініціатива Звільнення працівника: ініціатива роботодавця Звільнення: зразки документів Що робити підп...

06.11.2018 436 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення не завершується лише виданням наказу керівника

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні? Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів Спецтема Кадрові документи для «трудових» перевірок Звільнення - це триваючий у часі процес, який закінчується видачею трудової книжки з копією наказу про ...

02.11.2018 213 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...

01.11.2018 448 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити директора товариства без згоди засновників?

Директор ТОВ вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням до закінчення строку договору, але засновники проти цього. Як оформити процедуру звільнення в такому разі? Здавалося б, директор ТОВ така сама наймана особа, як і інші працівники. Але, якщо немає згоди засновників, звільнитися йому за вла...

01.11.2018 800 0 2

Зарплата і кадри

Звільнення працівника: ініціатива роботодавця

Кадрові документи для «трудових» перевірок За ініціативою роботодавця трудовий договір може бути припинений на підставі ст. 40 та 41 КЗпП. У консультації розглянемо, у яких випадках роботодавець має право достроково розірвати трудові відносини з працівником і як правильно це до...

31.10.2018 1143 0 1

Спецвипуски для комерційних підприємств

Кадрові документи для «трудових» перевірок

ОРГАНІЗАЦІЙНІ КАДРОВІ ДОКУМЕНТИ Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис - зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно ТРУДОВА КНИЖКА Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення ...

30.10.2018 6802 1 10

Зарплата і кадри

Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів

Предмет спору: при звільненні працівника за скороченням штату роботодавець зобов'язаний запропонувати йому всі вакантні посади, що відповідають за освітою, кваліфікацією, досвідом. Ситуація З вересня 2014 року позивач працював бухгалтером у ТОВ. 01.12.16 р. роботодавець повідомив цього співробітника...

30.10.2018 22609 0 1

Зарплата і кадри

Звільнення: зразки документів

Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації ми розповімо, як правильно оформити звільнення з підстав, передбачених ст. 36 КЗпП, а також наведемо зразки документів, які складаються при звільненні працівника. Перелік підстав для звільнення за ст. 36 КЗпП У ст.&...

30.10.2018 2958 0 2

Зарплата і кадри

Звільнення працівника: власна ініціатива

Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо порядок розірвання безстрокового та строкового трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання безстрокового трудового договору Порядок розірвання з ініціативи працівника трудового договору, який укладено на нев...

30.10.2018 13498 0 3

Зарплата і кадри

Загальні вимоги до звільнення

Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо, які передбачені підстави для звільнення, як документально оформити звільнення працівника та чим загрожує роботодавцю несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником. Підстави для припинення трудових відносин КЗпП мі...

30.10.2018 1425 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Як вивільнити працівників без наслідків?

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Деякі нюанси звільнення працівників держорганів Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів? Захист від недобросовісного працівника: зві...

25.10.2018 968 0 0

Юридичні консультації

Після закінчення строку трудового договору роботодавець звільняє співробітника без попереднього повідомлення

Сторони спору Позивач – фізособа, колишній працівник відповідача; відповідач – товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ). Обставини справи У 2012 році позивач був прийнятий на роботу охоронцем у ТОВ за строковим трудовим договором (далі – ТД). Позивач охороняв о...

16.10.2018 1590 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи повинен «сумісник» повідомляти про звільнення з основного місця роботи

Як сумісництво переоформити на основну роботу? Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? «Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи. Як відомо, працівник має право укладат...

10.10.2018 525 0 0

Ділові новини

Як домогтися виплати зарплати через суд

Міністерство юстиції України презентувало п’ятий випуск програми «Я МАЮ ПРАВО!» на тему «Виплата заборгованості заробітної плати». У п’ятому випуску роз’яснюється порядок виплати заробітної плати та стягнення заборгованості по заробітній платі у судовому та...

02.10.2018 465 0 0

Зарплата і кадри

Як бути, якщо директор ТОВ звільнився, а нового ще не призначено?

У чому полягає проблема: із 17.06.18 р. набув чинності Закон від 06.02.18 р. № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі – Закон № 2275). Згідно з новим Законом про ТОВ звільнити старого директора можна тільки шляхом призначення нового. Але як бути...

17.09.2018 3006 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці не зможе допомогти, якщо зі звільненим працівником трудові відносини не були оформлені

Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Працевлаштування переселенців: як роботодавцеві отримати компенсацію витрат Як оформити на роботу іноземця, у якого є ПНП? Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Якщо з моменту з...

04.09.2018 262 0 0

Застосування КЕКВ і бюджетне планування.

Деякі нюанси звільнення працівників держорганів

У чому полягають особливості звільнення працівників держорганів? Розглянемо це питання, звернувшись до норм чинного законодавства. Звільнення за результатами оцінювання За нормами Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889) визначаються правила пр...

23.08.2018 2840 0 2