Тема:
Імпорт устаткування, яке працює на відновлюваних джерелах енергії, а також матеріалів для його виробництва звільняється від ПДВ
Відповідно до п. 197.16 ст. 197 р. V ПКУ звільняються від оподаткування ПДВ операції із ввезення на митну територію України: устаткування, яке працює на відновлюваних джерелах енергії, енергозберігаючого обладнання і матеріалів, засобів вимірювання, контролю та управління витратами паливно-енергети...
Редакція
03.08.2018 1010 0 0
Нюанси оскарження рішень держорганів щодо проходження держслужби
Ця консультація допоможе керівникам, працівникам кадрових служб державних органів розібратись у спірних питаннях, що можуть виникати під час прийняття осіб на держслужбу, а також її проходження чи припинення. Право оскарження рішень стосовно держслужбовців Вступ осіб на держслужбу здійснюється ві...
02.08.2018 391 0 1
Як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором?
Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні Відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в ць...
02.08.2018 493 0 0
«Сумісник» не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи
Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? Як сумісництво переоформити на основну роботу? Працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене...
17.07.2018 648 0 0
Звільнення співробітника за статтею – враховуйте ступінь тяжкості допущених ним порушень: судова практика
Сторони спору Позивач – фізособа (працівник), відповідач – приватне акціонерне товариство (далі – ПрАТ). Обставини справи У січні 2017 року працівника звільнили на підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП (за систематичне невиконання обов'язків, покладених на працівника трудовим договором...
13.07.2018 14344 0 1
Звільнення суб’єкта господарювання від сплати земельного податку
Багато підприємств та ФОПів, що мають у власності нерухомість здають її в оренду. При цьому, більшість з них обрали спрощену систему оподаткування. Згідно з п.п.4) п.297.1 ст.297 ПКУ, платники єдиного податку звільняються від обов'язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з податку н...
09.07.2018 2415 0 3
У яких випадках не можна звільняти жінку
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника...
18.06.2018 78 0 0
Право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів? Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату є поширеною підставою звільнення, але це досить трудомісткий процес. Задля уникнення трудових спорі...
13.06.2018 1842 0 0
Звільнення працівника: що з ЄСВ
Виплати в разі звільнення Нарахування ЄСВ роботодавцями в різних ситуаціях Головне управління ДФС у Дніпропетровській області нагадує, що відповідно частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне ...
07.06.2018 1473 0 0
Правомірність звільнення особи, яка проходить військову службу
Працівника підприємства призвано на військову службу: відповідаємо на запитання Управління Держпраці у Хмельницькій області розглянуло звернення, що надійшло до Управління з Урядової гарячої лінії щодо надання роз’яснення правомірності звільнення з роботи особи, яка проходить військову службу....
25.05.2018 829 0 0
Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні
Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» При звільненні працівника підприємство зобов'язане виплатити всі суми, які йому належать: зарплату, компенсацію за дні невикористаної відпустки, лікарняні і т. д. Однак на практиці трапляється, що при звільненні, навпаки, потрібно провести утрима...
21.05.2018 1407 1 1
Грошова компенсація за невикористану відпустку
Грошова компенсація виплачується у разі звільнення працівника за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей. При цьому в разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівни...
21.05.2018 15932 0 0
Трудовий договір та договір підряду: як розрізнити нагадав ВС
Особа звернувся до суду із позовом до ФОП про встановлення факту перебування у трудових відносинах. Позивач посилався на те, що з 2013 року він працював на посаді керівника відділу логістики та у 2016 році отримав наказ про його звільнення із займаної посади за порушення корпоративних принципів та ...
17.05.2018 1473 0 0
Деякі кадрові питання про заяви в закладах освіти
Представляємо Вашій увазі зразки заяв про призначення, звільнення, відпустки в закладах освіти.
19.04.2018 2730 0 0
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок
Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...
13.04.2018 2477 0 3
Розрахунок при звільненні затримано – чи декларувати дохід
Дохід платника податку — фізичної особи у вигляді суми середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, стягнутої з рахунку роботодавця на підставі рішення суду, оподатковується ПДФО та військовим збором на загальних підставах. Податковий агент зобов’язаний нарахову...
04.04.2018 731 0 0
Відсторонення працівника від роботи: за яких підстав та які наслідки
Вiдсторонення вiд роботи, на вiдмiну вiд припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (звiльнення) працiвника вiд роботи, посади у випадках, передбачених законодавством. При цьому мiсце роботи зберiгається, а заробiтна плата (як правило) не зберiгається. За допомогою правил внутрiшньо...
02.04.2018 239 0 0
Тимчасова робота – документальне оформлення
Ситуація: підприємству потрібні тимчасові працівники. Як правильно оформити, а після виконання ними необхідного обсягу роботи припинити з ними трудові відносини? Оформлення прийняття на роботу У даному випадку працівників будуть приймати за трудовим договором на час виконання певної роботи (п. 3 ст...
23.03.2018 3294 0 2
Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів
Акценти статті: в яких випадках трудовий договір припиняють за угодою сторін; у чому перевага припинення договору за цією підставою; як оформлюють розірвання договору. КЗпП передбачає не тільки звільнення за ініціативою працівника чи роботодавця, а й припинення трудового договору за угодою ...
22.03.2018 3642 0 2
Виплати в разі звільнення
Акценти статті: які виплати та в які строки слід здійснити в разі звільнення працівника; як розрахувати заробіток за відпрацьований час, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу. Проведення розрахунку На підставі ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в ...
06.03.2018 2561 0 2