Судова практика: нюанси звільнення працівника під час вагітності

Суд роз'яснив правильність звернення вимог до роботодавця в разі звільнення вагітної жінки. Постановою Верховного Суду від 16.01.2018 року у справі №175/167/16-ц про визнання записи в трудовій книжці незаконною, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу було скасо...

Редакція

25.01.2018 1260 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити мобілізованого співробітника, якщо роботодавець припиняє діяльність?

Акценти цієї статті: у яких випадках за військовослужбовцями зберігається робоче місце; на підставі якої статті КЗпП можна звільнити мобілізованого співробітника в разі припинення діяльності роботодавцем-підприємцем; як повідомити співробітника-військовослужбовця про майбутнє звільнення. У яко...

19.12.2017 8333 0 1

Ділові новини

Новий Трудовий кодекс: які можливості пропонують українцям і які є ризики

(викладено мовою оригіналу) В Украине принятие обновленного Трудового кодекса маячит на горизонте еще с 2015 г. Кодекс законов о труде был принят еще в далеком 1971 г. С того времени приняли более 60 законов о внесении изменений в КЗоТ, но документ так и остался далеким от современных реалий. Прин...

18.12.2017 220 0 0

Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств

Облік та оподаткування вихідної допомоги

Акценти статті: коли та в якому розмірі виплачується вихідна допомога; як розрахувати суму вихідної допомоги; як оподатковують вихідну допомогу; коли слід виплатити вихідну допомогу в разі звільнення. Коли та в якому розмірі виплачують вихідну допомогу Вихідна допомога в разі звільнення є гр...

12.12.2017 1313 0 1

Зарплата і кадри

Роботодавець зобов'язаний надати довідку про зарплату навіть після звільнення працівника

Постанова ВСУ від 16.08.17 р., ЄДРСР, реєстр. № 68337896 Суть спору Позивач неодноразово подавав запит на підприємство, де він раніше працював, про надання йому інформації про загальну суму зарплати з розшифруванням за видами виплат, про розміри, підстави для відрахувань та утримань із його зарплат...

23.11.2017 14926 0 1

Ділові новини

Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельност...

23.11.2017 3406 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна звільнити працівницю, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною?

Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Фірма, де вона працює, вирішила закриватися. Увесь штат співробітників підлягає звільненню. Чи можна звільнити таку працівницю та як це правильно оформити? Давайте розбиратися. За бажанням працівниці їй може бути надана відпустк...

20.11.2017 4061 0 1

Бухгалтерський облік і звітність.

Звіт з ЄСВ: приклади заповнення

Перевірте свої знання. Як розрахувати ЄСВ, якщо: працівниці нараховано: премію; матеріальну допомогу; відпусткові; допомогу по вагітності та пологах; лікарняні; компенсацію відпустки; в установі є практиканти (у штаті і не в штаті). Рассмотрим на условном примере, как определить базу ЕСВ и сумм...

16.11.2017 1759 0 2

Облік, податки та звiтнiсть

Звіт з ЄСВ: складаємо на підставі числового прикладу

Перевірте свої знання. Як розрахувати ЄСВ, якщо: працівниці нараховано: премію; матеріальну допомогу; відпусткові; допомогу по вагітності та пологах; лікарняні; компенсацію відпустки; на підприємстві є практиканти (у штаті і не в штаті). Розглянемо на умовному прикладі, як визначити базу ЄСВ і ...

15.11.2017 3822 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Затримка остаточного розрахунку при звільненні: судова практика

У день звільнення із працівником має бути проведений остаточний розрахунок усіх сум, що належать йому. Підприємство здійснило остаточний розрахунок лише через 20 робочих днів (далі – р. д.) після звільнення працівника. Тому суд вирішив стягнути з підприємства середній заробіток за час затримки розра...

14.11.2017 11048 0 0

Зарплата і кадри

П’ять розповсюджених помилок при скороченні штату: як їх уникнути?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які помилки найчастіше допускають підприємства при звільненні співробітників за скороченням штату і як можна їх уникнути. Що можна зробити на практиці: дотримувати встановлену законом процедуру скорочення співробітників, щоб потім не довелося відновлювати співробітника...

06.11.2017 1943 0 2

Новини законодавства

Новий Трудовий кодекс: за що зможуть звільнити українців і що ще зміниться для громадян

Якщо новий Трудовий кодекс ухвалять у запропонованій редакції, працівників зможуть відстороняти від роботи і виплачувати при цьому зарплату частково або заплатити компенсацію. Відсторонити від роботи можуть українця, який "знаходився в контакті інфекційних хворих", наприклад, під час епідемії грипу....

23.10.2017 226 0 0

Ділові новини

За що можуть звільнити українців і що зобов'язаний компенсувати роботодавець

В Україні при 26 мільйонів працездатних офіційно працевлаштовані всього більше 10 мільйонів чоловік. Решта або ж працюють офіційно, або "сидять вдома". Рівень тіньової зайнятості, за різними оцінками, коливається в межах від 30 до 40%. При цьому, як відзначають експерти, захистити свої права можуть ...

19.09.2017 96 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи повинен сумісник повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи?

Мінсоцполітики у листі від 09.06.2017 р. N 294/0/22-17/134 нагадало, що законодавством про працю не встановлено обов'язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи. Законодавством про працю також не передбачено відповідальності ...

15.09.2017 181 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про повідомлення роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 09.06.2017 р. N 294/0/22-17/134 Щодо повідомлення роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист і в межах компетенції повідомляється. Відповідно до частини другої статті ...

15.09.2017 217 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Затверджено новий Порядок призначення та звільнення податкового керуючого з визначенням його функцій та повноважень

Головне управління ДФС у Дніпропетровській області інформує, що 25.07.2017 набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 25.05.2017 №529 (зареєстровано у Міністерстві юстиції України 26.06.2017 за №786/30654) (далі – Наказ №529), яким затверджено новий Порядок призначення та звільнення под...

08.08.2017 257 0 0

Новини законодавства

Судова практика: несправедливе скорочення штату

Звільнити працівника у зв'язку зі скороченням штату можна, якщо неможливо перевести працівника на іншу роботу. Верховний Суд України (ВСУ) виніс постанову від 1 березня 2017 року №6-2485цс16, в якому відмовив у задоволенні заяви про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді за час ви...

01.08.2017 522 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких випадках не можна звільняти жінку

Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу...

20.07.2017 202 0 0

Новини законодавства

Визначено нові правила призначення та звільнення податкового керуючого

Мінфін прийняв наказ від 25.05.2017 N 529 "Про затвердження Порядку призначення та звільнення податкового керуючого з визначенням його функцій та повноважень". Цей Порядок визначає правила призначення та звільнення, функції та повноваження податкового керуючого, а також порядок складання ним акта о...

19.07.2017 131 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси нарахування та сплати ЄСВ після звільнення

Якщо лікарняний надано після звільнення працівника, а тимчасова непрацездатність припадає на період його роботи до звільнення, то як сплатити ЄСВ? ДФС у листі від 04.07.2017 р. № 956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК, що допомога по тимчасовій непрацездатності не є платою за відпрацьований час. Після звільн...

17.07.2017 255 0 0