Чи правомірно звільнення одиноких матерів без подальшого працевлаштування?

Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу за укладеним трудовим договором в установу на посади працівниць, які перебувають у відпустках для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку. Чи може адміністрація звільнити цих жінок після закінчення їх строкових трудових...

B Бухгалтерський огляд

17.08.2016 2109 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як звільнити працівника за прогул?

Відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у разі скоєння працівником прогулу, у тому числі у разі відсутності його на роботі більше трьох годин протягом робочого дня. Згідно із судовою практикою, прогулом визнається відсутніс...

13.08.2016 1180 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких випадках необхідна згода профспілки на звільнення працівника?

Статтею 43 Кодексу законів про працю України передбачено розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Розірвання трудового договору з підстав, пе...

08.08.2016 988 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого можуть звільнити за здійснення аморального проступку?

Мінсоцполітики у листі від від 14 травня 2015 р. № 2434/1/10-15/06 пояснило, що згідно з пунктом 3 частини першої статті 41 Кодекс законів про працю України Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовий договір з ініціативи власника або уповн...

02.08.2016 238 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняні нараховані роботодавцем та виплачені після звільнення: що з ЄСВ?

Чи є базою нарахування ЄВ сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення, у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення? Податківці у ЗІР, категорія 301.04.01 зауважили...

28.07.2016 269 0 0

Новини законодавства

Верховний Суд зробив висновок про затримку розрахунку при звільненні

Верховний суд України дійшов висновку, що, згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація пов...

26.07.2016 330 0 0

Зарплата і кадри

Випробувальний строк для працівника: оформляємо правильно, зважаємо на останні зміни

Акценти цієї статті: розглянуто нововведення законодавства, що стосуються випробувального строку для найманих працівників; надано рекомендації, як повинні бути оформлені кадрові документи. 12.06.16 р. набув чинності Закон від 17.05.16 р. № 1367-VIII (далі – Закон № 1367), яким були внесені змін...

25.07.2016 748 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити вагітну жінку за порушення трудової дисципліни - прогул?

Законодавством України встановлено спеціальні норми, покликані не допустити обмеження трудових прав жінки у зв’язку з її статевою належністю і потребою поєднувати роботу з материнством. Недопущення дискримінації стосовно жінок, які працюють, і надання їм додаткових гарантій декларуються й міжнародн...

25.07.2016 2410 0 0

Новини законодавства

Про право на розірвання трудового договору з обов’язком двотижневого попередження

Апеляційний суд, поновлюючи позивача на роботі та стягуючи на її користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу й моральну шкоду, виходив із того, що зміст заяви позивача про звільнення за власним бажанням не відповідає вимогам трудового законодавства, оскільки не містить дати, з якої вон...

21.07.2016 162 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є обов'язковим відпрацювання двотижневого терміну у зв'язку зі звільненням?

Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні Двотижневий строк попередження роботодавця встановлюється для того, щоб надати йому можливість підшукати на робоче місце, що вивільняється, інш...

21.07.2016 189 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Процедура скорочення чисельності (штату) працівників

Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату (п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України) є поширеною підставою звільнення, але це досить трудомісткий процес. Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає наступні етапи: 1. Прийняття рішення про скорочення чисельності а...

21.07.2016 33132 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Компенсація за невикористану відпустку: що з ЄСВ

Чи є базою нарахування ЄСВ компенсація, нарахована роботодавцем працівнику, за невикористані щорічні відпустки (основну та додаткову)? Суми грошових компенсацій за невикористані щорічні (основну та додаткову) відпустки, нараховані роботодавцем працівнику у місяці звільнення, є базою нарахування єди...

19.07.2016 517 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Проведення остаточного розрахунку при звільненні, - роз'яснює Держпраці

1. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. 2. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після ...

18.07.2016 388 0 0

Новини законодавства

ВСУ висловився про стягнення зарплати за час затримки розрахунку при звільненні

Верховний Суд прийшов до висновку, що, відповідно до ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про це йдеться в Постанові Судової палати в цивільних справах ВСУ від 27 квітня 2016 року № 6-113цс...

13.07.2016 218 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка вчителя влітку при звільненні чи переведенні: консультація ЦК Профспілки

До ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернулися за консультацією. «Вчитель в минулому році звільнився за власним бажанням з одного загальноосвітнього навчального закладу й працевлаштувався з 2 листопада минулого року в інший. Бухгалтерія відмовляє у наданні щорічної ...

13.07.2016 3286 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Реорганізация установи і переведення працівників

Вiдповiдно до частини третьої статтi 36 Кодексу Законів про працю у разi змiни власника пiдприємства, а також у разi його реорганiзацiї (злиття, приєднання, подiлу, видiлення, перетворення) дiя трудового договору працiвника продовжується. Припинення трудового договору з iнiцiативи власника або уповн...

19.05.2016 615 0 0

Новини законодавства

Верховний Суд зробив висновок про звільнення у зв'язку з втратою довіри

Верховний Суд прийшов до висновку, що трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний у разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підставу для втрати довіри до нього з боку власника а...

13.05.2016 303 0 0

Новини законодавства

Щодо законодавства з питань судоустрою і статусу суддів

Тільки 2 місяці пройшло від початку первинного кваліфікаційного оцінювання суддів, а нардепи вже встигли висловити незгоду з тими механізмами, які застосовуються для перевірки законників. Відповідно до ініціативи парламентаріїв судді повинні мати менше впливу на перевірку колег, тому повинен з'явити...

28.04.2016 174 0 0

Новини законодавства

ВСУ висловився про підтвердження форс-мажору

Постановою по справі № 6-365цс16 від 23.03.16 року Верховний Суд висловив правову позицію щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Суди попередніх інстанцій помилково дійшли висновку про те, що затримка виплати належних сум у строки, визначені ст.116 Кодексу за...

12.04.2016 648 0 0

Новини законодавства

Верховний Суд зробив висновок про підстави припинення трудового договору

Верховний Суд України дійшов висновку, що зміна істотних умов праці може бути визнана законною тільки в тому випадку, якщо буде доведено наявність змін в організації виробництва і праці. Про це йдеться в Постанові Судової палати в цивільних справах ВСУ від 23 березня 2016 року № 6-2748цс15. Відпові...

12.04.2016 605 0 0