Тема:
Военнослужащих планируют разрешить увольнять по соглашению сторон
Верховная Рада зарегистрировала законопроект № 4304 "О внесении изменений в статью 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" (о расширении перечня оснований расторжения контракта о прохождении военной службы)". С целью предоставить возможность в отдельных случаях освобождать военн...
Редакция
05.04.2016 1169 0 0
Вопрос - ответ: ошибочная запись в трудовой книжке
При оформлении на работу мне в трудовую книжку по ошибке поставили подпись и печать, но такое действие в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников предусмотрено только во время увольнения работников. Как сделать правильную запись i внести изменения в трудовую книжку? С...
30.03.2016 716 0 0
Пенсия за выслугу лет-без увольнения
Зарегистрирован законопроект № 4215 "О внесении изменений в Закон Украины "О пенсионном обеспечении" (относительно предоставления возможности педагогическим, медицинским, социальным и другим категориям работников работать на своих должностях после получения пенсии за выслугу лет)". Законопроект раз...
18.03.2016 1033 0 0
Увольнение работника в период болезни: когда возможно?
Ответ на этот вопрос дает заведующий сектором юридического обеспечения Управления Гоструда в Волынской области Сергей Соколов. Гарантия по недопущению увольнения работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе собственника или уполномоченного им органа (работодателя) закреплена в ...
03.03.2016 523 0 0
Больничный в день увольнения следует оплатить!
В Подольскую межрайонную исполнительную дирекцию обратился за разъяснением представитель комиссии по социальному страхователя предприятия с таким вопросом: Листок нетрудоспособности работнику был открыт лечебным заведением днем увольнения с предприятия. Подлежит...
02.03.2016 717 0 0
Компенсация за неиспользованный отпуск: когда есть основания для выплаты
Работником не всегда используются права относительно количества причитающихся ему дней отпуска. Не использованные в течение года (или нескольких лет) дни отпусков подлежат денежной компенсации при увольнении такого работника и в некоторых других случаях. Данная консультация детально объяснит, как и ...
09.02.2016 360 0 0
З липня 2016 року трудові книжки працівників будуть скасовані
Кабінет Міністрів України зареєстрував проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення ведення кадрової роботи платниками податків» (№ 3507). Законопроектом пропонується внести зміни до статті 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП) щодо пе...
01.12.2015 188 0 0
Реорганизация органов государственной власти и местного самоуправления
Исходя из принятой 27.02.14 г. на заседании Верховной Рады Программы деятельности Кабинета Министров Украины, неотложным является формирование новой системы власти, в частности обеспечение соблюдения принципа деления государственной власти на законодательную, исполнительную, судебную. Следовательно,...
17.11.2015 23800 0 2
Выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья: как облагать налогами?
Учитель находился на больничном с 13.03.15 г. почти 4 месяца подряд, а затем взял ежегодный отпуск. После болезни ему дали группу инвалидности с запретом работать учителем в течение реабилитационного периода. Поэтому в последний день отпуска (31.08.15 г.) его уволили по состоянию здоровья. Как ...
13.11.2015 487 0 0
ВР ввела штрафы за увольнение работодателями мобилизованных
Вepхoвнaя Рaдa Укpaины пpинялa Зaкoн Укpaины «О внeceнии измeнeний в нeкoтopыe зaкoнoдaтeльныe aкты Укpaины oтнocитeльнo уcилeния oтвeтcтвeннocти зa нapушeниe уcтaнoвлeнных зaкoнoм гapaнтий paбoтникaм, пpизвaнным нa вoeнную cлужбу» (peгиcтpaциoнный нoмep 2035a). Ими пpeдуcмoтpeнo, чтo нecoблюдeниe ...
03.11.2015 238 0 1
Звільнення у відпустці по вагітності: як нарахувати ЄСВ
Яка сума доходу є базою нарахування ЄСВ, якщо найманий працівник у межах звітного місяця частину відпрацював та пішов у відпустку по вагітності та пологах, під час якої звільнився? Якщо найманий працівник у межах звітного місяця частину відпрацював та пішов у відпустку по вагітності та пологах...
26.10.2015 163 0 0
Премия начислена уволенному работнику: что с ЕСВ?
После увольнения работнику была выплачена квартальная премия, размер которой меньше минимальной зарплаты (далее – МЗП). Нужно ли облагать такую премию ЕСВ, и если нужно, то следует ли учитывать при этом размер МЗП? Как отразить суммы премии в отчете по ЕСВ? Да, такая премия облагается ЕСВ. Поясним ...
20.10.2015 4224 0 0
Податкова соціальна пільга у місяці звільнення зберігається
Фізична особа – платник податку, який був звільнений з місця роботи, має право на отримання податкової соціальної пільги в місяці, в якому відбулося таке звільнення – повідомляють фахівці ГУ ДФС у Волинській області. Така законодавча норма передбачена відповідно до підпункту 169.3.4 пункту 16...
13.10.2015 181 0 0
Виплата матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду у разі звільнення працівника
Фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється відповідно до статті 34 Закону України від 23.09.1999 № 1105 "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі — Закон №1105) та згідно Порядку фінансування страхувальників для нада...
17.09.2015 9 0 0
Допомога на оздоровлення: якщо працівник звільняється
Лікар поліклініки у травні 2015 року перебував у відпустці. До відпустки йому була виплачена матеріальна допомога на оздоровлення згідно з постановою № 524. У серпні цей лікар звільняється. При проведенні остаточного розрахунку було виявлено, що він використав частину відпустки наперед. Чи потрібн...
01.09.2015 134 0 1
Увольнение директора: четыре горячих вопроса
Директор – такой же наемный работник, как и все остальные. Однако ситуация с увольнением директора часто бывает непростой, поэтому вызывает вопросы. Предприятие приостанавливает работу: нет заказов, поэтому нет денег на то, чтобы выплачивать заработную плату работникам, в том числе и директору....
01.09.2014 36407 0 0
Как правильно оформить увольнение работников
К процедуре увольнения работников нужно подходить очень внимательно. Стоит упустить незначительную деталь, и увольнение может стать незаконным. Тогда при рассмотрении трудового спора в суде работодателю придется доказывать обоснованность увольнения. На каком основании можно уволить работников и к...
28.08.2014 110631 0 6