Звільнення за угодою сторін: яких умов потрібно дотриматись

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Загальні підстави звільнення працівників передбачені ст. 36 КЗпП. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗПП, однією із підстав звільнення є угода сторін, коли сторо...

Редакція

01.10.2019 1999 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за згодою сторін – правильно оформлюємо

Звільнення: зразки документів Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення Ттрудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, в...

26.09.2019 7628 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?

Ситуація із практики Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення? У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ч. 1 ст. 83 КЗпП; ч. 1 ст. 24 Закону ...

05.09.2019 2716 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника в разі тривалої хвороби?

Запитання й відповідь Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з працівником, який хворіє більше чотирьох місяців? Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником у випадку неявки н...

03.09.2019 421 0 0

Ділові новини

Звільнившись, виплати можна отримувати ще 9 місяців

В Україні з 1 січня 2019 року збільшено мінімальний розмір допомоги по безробіттю. Так, мінімальний розмір допомоги по безробіттю для застрахованих осіб збільшено з 1440 грн до 1630 грн, а для осіб, у яких у розрахунковому періоді менше 6 місяців сплати внесків – з 544 грн. до 610 грн. Допомо...

19.08.2019 987 0 0

Публічні закупівлі.

Відпустка або звільнення членів тендерного комітету: як проводити закупівлі

Літо – час відпусток, тому члени тендерних комітетів (далі – ТК), як і більшість працівників, використовують його для відпочинку. Проте саме під час відпусткової кампанії може виникнути ситуація, коли замовнику треба провести ту чи іншу закупівлю із застосуванням відкритих торгів. Чи мож...

14.08.2019 2477 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи завжди потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні з роботи

Якщо людина має намір піти з роботи, то вона має попередити своє керівництво та відпрацювати ще два тижні до звільнення, проте є винятки. У Кодексі законів про працю (стаття 38) зазначено, що керівництво установи, підприємства чи організації має звільнити працівника у строк , який ним зазначено, як...

05.08.2019 17471 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Не розрахувалися з працівником в день звільнення: які наслідки

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...

31.07.2019 1200 0 0

Ділові новини

Пенсіонерів не можна звільняти без законних підстав: Держпраці

У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи які мають право на пенсію оформлюють її в Пенсійному фонді України. В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких обставин (досягнення пенсій...

31.07.2019 14028 0 0

Оплата праці та податки.

Чи можлива виплата матеріальної допомоги на оздоровлення до частини щорічної відпустки, наданої перед звільненням?

Запитання-відповідь Сестра медична буде звільнятися. Перед звільненням вона хоче піти у щорічну основну відпустку, тривалість якої за відпрацьований період становить 12 календарних днів (далі – к. д.). Чи має вона право на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення та в якому розмірі: пр...

24.07.2019 7568 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Припинення трудових відносин за строковим договором

Право працівника на використання відпустки із подальшим звільненням передбачено у ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504): «За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має ...

23.07.2019 426 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник звільняється: як правильно видати трудову книжку?

Питання пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберіганням, виготовленням, постачанням і обліком, регулюються КЗпП, постановою КМУ № 301, Інструкцією №58. Відповідно до п. 4.1 Інструкції №58 власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в ден...

12.07.2019 511 0 0

Зарплата і кадри

Співробітниця на «декретному» місці теж іде в декрет: як учинити роботодавцю?

Ситуація: співробітниця працює за строковим трудовим договором, укладеним на період перебування у відпустці для догляду за дитиною основного співробітника. Строк її трудового договору закінчується через 25 днів, оскільки виходить на роботу основний працівник, однак уже через декілька днів вона йде у...

20.06.2019 25989 0 0

Зарплата і кадри

Прийняття та звільнення співробітника: схема дій

На допомогу бухгалтеру.

18.06.2019 2433 0 6

Зарплата і кадри

Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення

Відомо, що в день звільнення із працівником має бути проведено остаточний розрахунок, що передбачає виплату йому всіх належних від підприємства сум. Усі про це знають, але інколи припускаються порушень. Хтось – свідомо, маючи на меті «зекономити», хтось – не свідомо, виправдо...

13.06.2019 1328 0 0

Зарплата і кадри

Підприємець іде в армію: як бути з його найманими працівниками?

Підприємця-роботодавця призвали на військову службу. На нього працює декілька найманих співробітників. Як із ними правильно завершити трудові відносини? Якщо підприємця призивають на військову службу в рамках мобілізації, він може розірвати трудові договори зі своїми працівниками на підставі п. 10 ...

13.06.2019 528 0 0

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку працівниці, яка звільняється під час відпустки для догляду за дитиною

Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, звільняється. Зазначена відпустка почалася з 06.03.19 р., а відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривала з 31.10.18 р. до 05.03.19 р. Як у такій ситуації обчислити середній заробіток для виплати к...

12.06.2019 430 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною

Чи потрібно працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на один робочий день для того, щоб звільнитися? Якщо так, то чи нараховувати їй зарплату за цей день та як документально оформити вихід: відкликанням з відпустки чи якось інакше? Ні, для т...

12.06.2019 6647 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого звільнено від обов’язку отримувати ліцензії на право зберігання пального

Ліцензію на право зберігання пального не потрібно отримувати: підприємствам, установам та організаціям, які повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевою бюджету; підприємствами, установами та організаціями системи державною резерву; суб'єктами господарювання для зберігання пал...

10.06.2019 2530 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівників: Держпраці

Чи можна звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору під час навчальної відпустки? Так, можна. Звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору не є звільненням за ініціативою роботодавця і, якщо закінчення строку припадає на період навчальної ві...

22.05.2019 659 0 0