Не виплатили зарплату при звільненні: як діяти?

Відповідно до Кодексу законів про працю власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то ці суми мають бути виплачені не пізніше наст...

Редакція

18.09.2020 266 0 1

Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення

Спецпроєкт «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»

Правильне оформлення кадрових документів – одна зі складових успішної роботи суб'єкта господарювання. Адже за порушення, допущені у сфері трудових відносин, застосовуються дуже серйозні штрафи, а найбільш небажаний «гість» для роботодавців – органи Держпраці. Тому дуже важлив...

10.09.2020 16147 0 6

Інтернет для бухгалтера

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено...

24.08.2020 206 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або у...

21.08.2020 727 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняний оплачують повністю у випадку звільнення під час хвороби

Лікарняні виплачують навіть, якщо хвороба триває після звільнення. Питання постало знову через те, що все більше роботодавців вдаються до оптимізації виробництва, змін умов праці та скорочення чисельності працюючих із причини затяжного карантину. Допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок х...

10.08.2020 59 0 0

Оплата праці

Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП)

Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) 1. Фіксація факту прогулу. Це може бути: доповідна записка безпосереднього керівника працівника про невихід останнього на роботу – зразок; або акт про відсутність ...

29.07.2020 2494 0 3

Оплата праці

Наказ про звільнення за прогул без поважних причин

Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОРБІТА» НАКАЗ 22.07.20 р. ...

29.07.2020 521 0 0

Новини тижня

Звільнення головного бухгалтера, який не відповідає займаній посаді

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Відповідно до ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірва...

29.07.2020 75 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення головного бухгалтера, який не відповідає займаній посаді

Відповідно до ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом, зокрема, у разі: виявленння невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній ...

28.07.2020 1569 0 0

Оплата праці

Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця

1. Наказ про заплановане впровадження зміни системи оплати праці – зразок. 2. Попередження працівника про зміну системи оплати праці – зразок. 3. Акт про відмову від ознайомлення і проставлення підпису про підтвердження отримання попередження про зміну істотних умов пра...

25.07.2020 541 0 0

Оплата праці

Наказ про звільнення працівника, який відмовився продовжити працювати із зміненою системою оплати праці (п. 6 ст. 36 КЗпП)

Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця Приклад складання довільної форми ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» НАКАЗ 31.08.2020 ...

25.07.2020 454 0 0

Оплата праці

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників

1. Повідомлення первинної профспілкової організації про заплановане скорочення – зразок. 2. Наказ про проведення заходів щодо скорочення чисельності та штату працівників – зразок. 3. Персональне попередження про скорочення чисельності та штату працівників – зразок. 4. Акт в разі...

24.07.2020 2302 0 9

Оплата праці

Заповнення Книги обліку трудових книжок у разі звільнення працівника

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад заповнення № з/п Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї Прізвище, ім’я, та по батькові власника трудової книжки Посада, про...

24.07.2020 384 0 0

Оплата праці

Повідомлення про необхідність отримання трудової книжки в разі неотримання її вчасно

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» ПоВІДОМЛЕННЯ &...

23.07.2020 1160 0 1

Оплата праці

Акт про відмову від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання трудової книжки

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» АКТ 31.08.2020 м. Львів Про відмову від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання трудової книжки ...

23.07.2020 5384 0 0

Оплата праці

Запис у трудовій книжці працівника про звільнення на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ № запису Дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (з зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт зако...

23.07.2020 1836 0 0

Оплата праці

Наказ про звільнення працівника за скороченням чисельності та штату працівників

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання (довільної форми) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» НАКАЗ 31.08.2020 ...

22.07.2020 1810 0 0

Оплата праці

Повідомлення про надання згоди профспілки на звільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП у зв’язку із скороченням чисельності та штату працівників

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ПЕРВИННА ПРОФСПІЛКОВА ОРГАНЗІАЦІЯ ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» &n...

22.07.2020 750 0 0

Оплата праці

Подання про погодження звільнення працівників із первинною профспілковою організацією

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» Подання ...

22.07.2020 804 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Звільнення призовника після закінчення строку трудового договору

Чи можна звільнити працівника, призваного на строкову військову службу, після закінчення строку трудового договору? Чи можна звільнити працівника, призваного на строкову військову службу, після закінчення строку трудового договору? Припинення трудового договору на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (у з...

09.07.2020 843 0 0