Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця

1. Наказ про заплановане впровадження зміни системи оплати праці – зразок. 2. Попередження працівника про зміну системи оплати праці – зразок. 3. Акт про відмову від ознайомлення і проставлення підпису про підтвердження отримання попередження про зміну істотних умов пра...

Редакція

25.07.2020 533 0 0

Оплата праці

Наказ про звільнення працівника, який відмовився продовжити працювати із зміненою системою оплати праці (п. 6 ст. 36 КЗпП)

Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця Приклад складання довільної форми ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» НАКАЗ 31.08.2020 ...

25.07.2020 434 0 0

Оплата праці

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників

1. Повідомлення первинної профспілкової організації про заплановане скорочення – зразок. 2. Наказ про проведення заходів щодо скорочення чисельності та штату працівників – зразок. 3. Персональне попередження про скорочення чисельності та штату працівників – зразок. 4. Акт в разі...

24.07.2020 2286 0 9

Оплата праці

Заповнення Книги обліку трудових книжок у разі звільнення працівника

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад заповнення № з/п Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї Прізвище, ім’я, та по батькові власника трудової книжки Посада, про...

24.07.2020 383 0 0

Оплата праці

Повідомлення про необхідність отримання трудової книжки в разі неотримання її вчасно

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» ПоВІДОМЛЕННЯ &...

23.07.2020 1124 0 0

Оплата праці

Акт про відмову від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання трудової книжки

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» АКТ 31.08.2020 м. Львів Про відмову від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання трудової книжки ...

23.07.2020 5344 0 0

Оплата праці

Запис у трудовій книжці працівника про звільнення на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ № запису Дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (з зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт зако...

23.07.2020 1792 0 0

Оплата праці

Наказ про звільнення працівника за скороченням чисельності та штату працівників

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання (довільної форми) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» НАКАЗ 31.08.2020 ...

22.07.2020 1759 0 0

Оплата праці

Повідомлення про надання згоди профспілки на звільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП у зв’язку із скороченням чисельності та штату працівників

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ПЕРВИННА ПРОФСПІЛКОВА ОРГАНЗІАЦІЯ ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» &n...

22.07.2020 725 0 0

Оплата праці

Подання про погодження звільнення працівників із первинною профспілковою організацією

Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» Подання ...

22.07.2020 787 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Звільнення призовника після закінчення строку трудового договору

Чи можна звільнити працівника, призваного на строкову військову службу, після закінчення строку трудового договору? Чи можна звільнити працівника, призваного на строкову військову службу, після закінчення строку трудового договору? Припинення трудового договору на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (у з...

09.07.2020 843 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

При звільненні працівника переплата по ПДФО не повертається

Чи можна повернути ПДФО та як відобразити в ф. 1ДФ суму переплати податку при припиненні трудових відносин із працівником та проведенні перерахунку ПДФО. Ситуація ускладняється тим, що сума такої переплати перевищує суму податкового зобов'язання, яка виникла за результатами остаточного розрахунку. ...

08.07.2020 118 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо звільнення вагітної жінки

Як передбачено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП, трудовий договір може бути укладено на визначений строк, установлений за згодою сторін. Закінчення строку, на який було укладено трудовий договір, є підставою для його припинення (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Проте це не стосується випадків, коли трудові відносини ф...

06.07.2020 531 0 0

Оплата праці та кадри

Утримуємо надмірно виплачені відпусткові: 5 ситуацій із практики

Баланс № 12 від 23 березня 2020 року Акценти цієї статті: у яких випадках можна утримувати із зарплати співробітника надмірно виплачені відпусткові; у якому розмірі дозволено таке утримання. Відразу після працевлаштування співробітник починає «заробляти» дні щорічної відпустки. Узя...

20.06.2020 117 0 0

Роботодавцям

Які санкції застосують до роботодавця, якщо він не розрахується з працівником при звільненні

Баланс-Агро № 30 від 15 червня 2020 року Відповідальність роботодавця Декілька співробітників підприємства вирішили звільнитися. Через кризову економічну ситуацію підприємство навряд чи зможе здійснити повний розрахунок із працівниками у день їх звільнення. Остаточний розрахунок може відбутися піз...

18.06.2020 108 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення за переведенням: про що потрібно знати роботодавцеві?

Баланс № 23 від 9 червня 2020 року Переведення працівника Співробітник нашого підприємства звільняється за переведенням на інше підприємство. Як правильно оформити таке звільнення, щоб не виникало претензій ні у співробітника, ні в органу Держпраці? Однією з підстав для розірвання трудового догов...

09.06.2020 184 0 0

Оплата праці та кадри

Які санкції застосують до роботодавця, якщо він не розрахується з працівником при звільненні

Баланс № 23 від 9 червня 2020 року Відповідальність роботодавця Декілька співробітників підприємства вирішили звільнитися. Через кризову економічну ситуацію підприємство навряд чи зможе здійснити повний розрахунок із працівниками у день їх звільнення. Остаточний розрахунок може відбутися пізніше. ...

09.06.2020 57 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення за переведенням: про що потрібно знати роботодавцеві?

Переведення працівника Співробітник нашого підприємства звільняється за переведенням на інше підприємство. Як правильно оформити таке звільнення, щоб не виникало претензій ні у співробітника, ні в органу Держпраці? Однією з підстав для розірвання трудового договору є переведення працівника з його ...

04.06.2020 1151 0 0

Зарплата і кадри

Які санкції застосують до роботодавця, якщо він не розрахується з працівником при звільненні

Відповідальність роботодавця Декілька співробітників підприємства вирішили звільнитися. Через кризову економічну ситуацію підприємство навряд чи зможе здійснити повний розрахунок із працівниками у день їх звільнення. Остаточний розрахунок може відбутися пізніше. Які наслідки чекають на підприємство...

04.06.2020 705 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата компенсації при звільненні за додаткову соцвідпустку за сумісництвом

У відповідності з ч. 2 статті 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним дог...

29.05.2020 395 0 0