Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Випробувальний термін для посадовця ради ОМС

12.11.2018

Розглянемо умови та документальне оформлення випробувального терміну в разі прийняття осіб на службу до органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також оплату праці за цей час та наслідки недотримання роботодавцем норм законодавства, якими регулюються ці питання.

Правові, організаційні, матеріальні та соціальні умови реалізації громадянами права на службу в ОМС, а також загальні засади діяльності посадових осіб місцевого самоврядування, їх правовий статус, порядок та правові гарантії перебування на службі в цих органах регулюються нормами Закону від 07.06.01 р. № 2493-ІІІ «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі – Закон № 2493).

Так, у ст. 10 Закону № 2493 передбачено, що проведення конкурсу, випробування та стажування під час прийняття на службу в ОМС здійснюється в порядку, визначеному законодавством про держслужбу.

Згідно зі ст. 35 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» суб’єкт призначення з метою перевірки відповідності держслужбовця займаній посаді може встановити випробування із зазначенням його строку, причому випробування є обов’язковим у разі призначення на посаду вперше. Строк випробування – до 6 місяців.

Як же бути такому роботодавцеві, як ОМС, адже дія Закону № 889 згідно зі ст. 3 цього Закону не поширюється, зокрема, на посадових осіб місцевого самоврядування?

Вихід такий. Оскільки відповідно до ст. 7 Закону № 2493 на посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства про працю з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом, звернімося до загальних трудових норм.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
17.04.2026
Відповідальність бухгалтера: новації та ризики 2026 року
У статті розглянуто, до якого розміру 2026 року підвищено штрафи та за яких умов їх можуть застосувати. У сучасних умовах професія бухгалтера в Україні залишається однією з найбільш вразливих з погляду юридичних ризиків. Додатковим тригером змін стало ухвалення Держбюджету-2026. Зокрема, зростання п...
26.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері ПДФО, ВЗ, ЄСВ
У статті розповімо, які види відповідальності та санкції передбачено за порушення у сфері ПДФО, військового збору та ЄСВ. Дотримання правил нарахування, утримання та сплати ПДФО, військового збору (далі – ВЗ) та ЄСВ – одна з ключових зон відповідальності роботодавця і податкового агента....
26.03.2026
Відповідальність за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у період воєнного стану
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ і чи застосовується вона під час дії воєнного стану в Україні. Несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, військового збору та ЄСВ – одне з найбільш поширених порушень...
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
24.04.2026
Матдопомога на оздоровлення: через що установи програють у судах
У статті розглянуто випадки, коли у відповідних ухвалах суд підтвердив можливість стягнення на користь працівника матеріальної допомоги в судовому порядку. Матеріальна допомога на оздоровлення видається стандартною виплатою, доки справа не доходить до спору. Неправильно визначений розмір, ігноруванн...
09.04.2026
Відсторонення від роботи (посади): правові підстави та наслідки
Зі статті дізнаєтеся, на що звернути особливу увагу, щоб не порушити законодавство та убезпечити установу від судових спорів. Відсторонення від роботи – крок, який завжди під мікроскопом: і з боку контролюючих органів, і в разі можливого судового спору. Неправильне рішення або формальна помилк...
Нове
01.05.2026
Оплата заміни тимчасово відсутніх учителів
Покажемо на прикладах, як правильно оплатити заміну вчителя і не порушити законодавство. Заміна тимчасово відсутніх учителів – ситуація звична, але саме тут найчастіше припускаються помилок в оплаті праці. Як оплачувати фактично відпрацьовані години, щоб не порушити вимог законодавства? У стат...
28.04.2026
Як оплатити вихователю тимчасове заступництво директора закладу дошкільної освіти
Розбираємо, як правильно оплатити вихователю виконання обов’язків директора ЗДО, щоб не допустити помилок і зайвих нарахувань. Практична ситуація: на час відпустки директора закладу дошкільної освіти його обов’язки було покладено на вихователя цього закладу. Запитання: як оплатити вихов...
28.04.2026
Як оплачувати лікарняний ветерану війни, страховий стаж якого перед настанням страхового випадку менший за 6 місяців?
Відповідаємо на запитання щодо розміру допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка має статус ветерана війни. Кадрові питання В якому розмірі виплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності ветерану війни (застрахованій особі), якщо за останні 12 місяців перед настанням страх...
Кращі матеріали