Тема:
Импорт оборудования, работающего на возобновляемых источниках энергии, а также материалов для его производства освобождается от НДС
В соответствии с п. 197.16 ст. 197 р. V НКУ освобождаются от налогообложения НДС операции по ввозу на таможенную территорию Украины: оборудование, работающее на возобновляемых источниках энергии, энергосберегающего оборудования и материалов, средств измерения, контроля и управления расходами топливн...
Редакция
03.08.2018 1010 0 0
Нюансы обжалования решений госорганов относительно прохождения госслужбы
Данная консультация поможет руководителям, работникам кадровых служб государственных органов разобраться в спорных вопросах, которые могут возникнуть при приеме лиц на госслужбу, а также ее прохождении или прекращении. Право обжалования решений, касающихся госслужащих Поступление лиц на госслужбу о...
02.08.2018 391 0 1
Как предоставлять отпуск перед увольнением работника по срочному трудовому договору?
Удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении В соответствии со ст. 3 Закона «Об отпусках» по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой уволь...
02.08.2018 493 0 0
«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы
Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Как совместительство переоформить на основную работу? Работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не п...
17.07.2018 648 0 0
Увольнение сотрудника по статье – учитывайте степень тяжести допущенных им нарушений: судебная практика
Стороны спора Истец – физлицо (работник), ответчик – частное акционерное общество (далее – ЧАО). Обстоятельства дела В январе 2017 года работника уволили на основании п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных на работника трудовым дог...
13.07.2018 14344 0 1
Освобождение субъекта хозяйствования от уплаты земельного налога
Многие предприятия и ФЛП, которые имеют в собственности недвижимость сдают ее в аренду. При этом, большинство из них выбрали упрощенную систему налогообложения. Согласно п.п.4) п.297.1 ст.297 НКУ плательщики единого налога освобождаются от обязанности начисления, уплаты и представления налоговой от...
09.07.2018 2415 0 3
В каких случаях нельзя увольнять женщину
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок В соответствии со статьей 184 Кодекса законов о труде Украины увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициатив...
18.06.2018 78 0 0
Право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Зарплата и кадры Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата является распространенным основанием увольнения, но это достаточно трудоемкий процесс. Во из...
13.06.2018 1842 0 0
Увольнение работника: что с ЕСВ
Выплаты в случае увольнения Начисление ЕСВ работодателями в различных ситуациях Главное управление ГФС в Днепропетровской области напоминает, что в соответствии части пятой ст. 8 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальн...
07.06.2018 1473 0 0
Правомерность увольнения лица, проходящего военную службу
Работник предприятия призван на военную службу: отвечаем на вопросы Управление Гоструда в Хмельницкой области рассмотрело обращение, поступившее в Управление по правительственной горячей линии относительно предоставления разъяснения правомерности увольнения лица, которое проходит военную службу. В ...
25.05.2018 829 0 0
Удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» При увольнении работника предприятие обязано выплатить все суммы, которые ему полагаются: зарплату, компенсацию за дни неиспользованного отпуска, больничные и т. д. Однако на практике случается, что при увольнении, наоборот, нужно провести удержания ...
21.05.2018 1407 1 1
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Денежная компенсация выплачивается при увольнении работника за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также за дополнительные отпуска работникам, имеющим детей. При этом в случае увольнения руководящих, педагогических, научных, научно-педагогических работников, специалистов учебных заве...
21.05.2018 15932 0 0
Трудовой договор и договор подряда: как различить напомнил ВС
Лицо обратилось в суд с иском к ФЛП об установлении факта нахождения в трудовых отношениях. Истец ссылался на то, что с 2013 года он работал в должности руководителя отдела логистики и в 2016 году получил приказ о его увольнении с занимаемой должности за нарушение корпоративных принципов и ценносте...
17.05.2018 1473 0 0
Некоторые кадровые вопросы о заявлениях в заведениях образования
Представляем Вашему вниманию образцы заявлений о назначении, увольнении, отпусках в заведениях образования.
19.04.2018 2730 0 0
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок
Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...
13.04.2018 2477 0 3
Расчет при увольнении задержан – декларировать ли доход
Доход плательщика налога — физического лица в виде суммы средней заработной платы за время задержки расчета при увольнении, взысканной со счета работодателя на основании решения суда, облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях. Налоговый агент обязан начислять, удерживать и уплачива...
04.04.2018 731 0 0
Отстранение работника от работы: при каких основаниях и какие последствия
Отстранение от работы, в отличие прекращения трудового договора, означает временное устранение (увольнение) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством. При этом место работы сохраняется, а заработная плата (как правило) не сохраняется. С помощью правил внутреннего ...
02.04.2018 239 0 0
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3294 0 2
Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров
Акценты статьи:в каких случаях трудовой договор прекращают по соглашению сторон;в чем преимущество прекращения договора по этому основанию;как оформляют расторжение договора.КЗоТ предусматривает не только увольнение по инициативе работника или работодателя, а и прекращение трудового договора по согл...
22.03.2018 3642 0 2
Выплаты в случае увольнения
Акценты статьи: какие выплаты и в какие сроки необходимо осуществить в случае увольнения работника; как рассчитать заработок за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Проведение расчетов На основании ст. 47 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган об...
06.03.2018 2561 0 2