Предприниматель уходит в армию: как быть с его наемными работниками?

Предпринимателя-работодателя призвали на военную службу. На него работает несколько наемных сотрудников. Как с ними правильно завершить трудовые отношения? Если предпринимателя призывают на военную службу в рамках мобилизации, он может расторгнуть трудовые договоры со своими работниками на основани...

Анастасия Шевченко

13.06.2019 529 0 0

Зарплата и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск работнице, которая увольняется во время отпуска по уходу за ребенком

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, увольняется. Этот отпуск начался с 06.03.19 г., а отпуск по беременности и родам пришелся на период с 31.10.18 г. по 05.03.19 г. Как в такой ситуации исчислить средний заработок для выплаты компенсации за не...

12.06.2019 432 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе? Нет, для того, чтобы...

12.06.2019 6663 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто освобожден от обязанности получать лицензии на право хранения горючего

Лицензию на право хранения горючегоне нужно получать: предприятиям, учреждениям и организациям, которые полностью содержатся за счет средств государственного или местных бюджетов; предприятиями, учреждениями и организациями системы государственной резерва; субъектами хозяйствования для хр...

10.06.2019 2536 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работников: Гоструда

Можно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора во время учебного отпуска? Да можно. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя и, если окончание срока приходится на период учебного отпуска, работника можно ув...

22.05.2019 659 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как происходит расчет с работником при увольнении

В соответствии со статьей 47 Кодекса законов о труде Украины обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку. В частности, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленну...

22.05.2019 210 0 0

Зарплата и кадры

При каких условиях можно уволить за прогул

Акценты этой статьи: когда отсутствие на работе сотрудника считается прогулом; как должен действовать работодатель при увольнении работника за прогул. Что такое прогул Под прогулом понимается отсутствие работника на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п. 4 ч...

16.05.2019 641 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение по собственному желанию: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: об особенностях и нюансах расторжения трудового договора по инициативе работника. Что можно сделать на практике: соблюсти процедуру увольнения сотрудника по собственному желанию, чтобы в дальнейшем не возникло судебных споров по поводу незаконного увольнения и выплаты за...

16.05.2019 1053 0 0

Юридические консультации

Неправильная ссылка на норму закона в приказе об увольнении не влечет за собой незаконность этого приказа

Стороны спора Истец – физлицо; ответчик – публичное акционерное общество (ПАТ). Обстоятельства дела Истец работал у ответчика в должности машиниста автоматизированных линий переработки табака 4-го разряда на производстве сигарет, папирос и табака. 16.03.17 г. он подал заявление об уво...

11.05.2019 970 0 0

Школа бухгалтера с/х отрасли

Если бухгалтера вынуждают выполнить незаконное действие

Бухгалтер на предприятии Общие положения В жизни почти каждого главбуха возникал вопрос: можно ли не выполнить распоряжение руководителя, которое противоречит законодательству, и может ли руководитель за это наказать? Эти вопросы очень важны, поскольку от них зависит ответственность, которая может ...

07.05.2019 1223 0 1

Юридические консультации

Предмет спора: сотрудник имеет право уволиться на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ, если работодатель не создал безопасные условия труда

Ситуация 14.02.17 г. во время выполнения своих трудовых обязанностей сотрудник ООО получил травму ноги. Это подтверждается актом № 1 о несчастном случае, связанном с производством, по форме от 17.02.17 г. № Н-1. Акт составлен работодателем. В результате нанесенных травм сотрудник перенес сложную оп...

25.04.2019 2374 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение после отпуска, компенсация за отгулянный отпуск в день увольнения

Как уйти в отпуск в 2019 Какой период должна включаться в расчет суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска, в случае когда работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, при том, что месяц предоставления отпуска и освобождения не совпадают. Статьей 3 Закона Украины «Об о...

15.04.2019 3922 0 0

Юридические консультации

Сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя в период его нахождения в отпуске без сохранения зарплаты

Стороны спора Истец – физлицо; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 18.07.16 г. истец был принят на должность директора ООО. Был издан приказ о приеме на работу, и данные о директоре внесены в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и обще...

11.04.2019 192 0 0

Зарплата и кадры

Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении

Уведомить работника лично о предстоящем сокращении штата или численности не всегда возможно. Иногда для этого работодатели прибегают к услугам почты. О том, как уведомлять работников о предстоящем высвобождении по почте, а также о том, на что следует обращать внимание при использовании такого спосо...

26.03.2019 2447 0 2

Расчеты

Увольнение за прогул: правильно определяем последний рабочий день

Работник уволен за прогулы. Дата увольнения – 26.12.18 г., а приказ на увольнение – от 21.01.19 г. Как правильно отразить данные в таблице 5 Отчета по ЕСВ за декабрь 2018 года и за январь 2019 года? В таблице 5 Отчета по ЕСВ за декабрь 2018 года этот приказ не отражен, так как на тот мом...

20.02.2019 6284 0 2

Юридические консультации

Временная потеря трудоспособности

Стороны спора Истец – физлицо (далее – работник), ответчик – юрлицо (далее – работодатель). Обстоятельства дела В июле 2016 года работник представил работодателю справку от 13.07.16 г. к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), в соответстви...

11.01.2019 1571 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по срочному трудовому договору: что с неотгулянным отпуском?

Нарушения в сфере отпусков: какая ответственность грозит работодателю? Если работник по окончании срочного трудового договора желает уйти в отпуск, то сила такого трудового договора продлевается до окончания отпуска. В соответствии со ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» по желанию работн...

26.12.2018 254 0 0

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Горячие вопросы трудовых правоотношений

Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время? Охрана труда на предприятии: что нужно знать? О сроках расчета с работником при увольнении и ответственность за задержку выплат Нормирование рабочего времени в колдоговоре Инсп...

22.12.2018 6200 2 4

Зарплата и кадры

Директор увольняется, на кого можно возложить его обязанности на бесплатной основе?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Единственный наемный сотрудник предприятия – директор решил уволиться. Из-за нехватки финансов собственники ООО хотят возложить обязанности руководителя на одного из учредителей без оформления его на работу. Не будет ли это нарушением действующего законо...

21.12.2018 2399 2 2

Зарплата и кадры

Работник хочет уволиться до окончания срочного трудового договора: как это правильно сделать?

Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил. Можно ли его уволить по данному основанию, есл...

21.12.2018 1173 0 0