Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Ні, не має права. Пояснимо чому. І перш за все завважимо, що поняття «звільненн...

V Віта Василенко

17.12.2020 77 0 0

Оплата праці та податки.

Зміна істотних умов праці

Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істотних умов праці є досить поширеною підставою для розірвання трудового договору в разі незгоди працівника з новими умовами праці. Умови та ...

30.11.2020 921 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за прогул: як правильно оформити

Що вважається прогулом та як його підтвердити? Згідно з п.4 ст.40 КЗпП прогул - це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. Не може вважатися прогулом: відсутність працівника на ...

25.11.2020 706 0 0

Оплата праці

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Див. докладніше: Звільнення працівника: власна ініціатива Етап 1. Працівник подає заяву про звільнення (див. зразок). Працівник, який вирішив звільнитися, зобов'язаний попередити роботодавця про майбутнє звільнення (тобто подати письмову заяву) за два тижні до бажаного дня звільнення. Згі...

03.11.2020 616 0 0

Оплата праці

Заява про звільнення

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника Приклад складання Заява Прошу звільнити мене з 09 листопада 2020 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. 26.10.20 р. (підпис) О. О. Даниленко Зразок для завантаження ...

03.11.2020 270 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Важливі роз’яснення держорганів на 30 жовтня 2020 року

Медстрахування, податкова накладна, ЄРПН, призначення держслужбовця на період дії карантину, переобладнання транспортного засобу, безнадійна заборгованість, матеріальна допомога при звільненні - фахівці Uteka зробили добірку найбільш важливих роз’яснень в зручній табличній формі ...

30.10.2020 350 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи оподатковується вихідна допомога при звільненні?

Вихідна допомога у зв'язку із звільненням працівника, в тому числі при його виході на пенсію, оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 1,5% на загальних підставах. Адже доходи, нараховані (виплачені) у формі заробітної плати, інших заохочувальн...

30.10.2020 214 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Матеріальна допомога при звільненні

У разі якщо підприємством - юридичною особою надається фізичній особі благодійна допомога (матеріальна допомога), то у розумінні ПКУ таку допомогу слід розглядати як нецільову благодійну допомогу, що оподатковується з урахуванням пп. 170.7.3 ст. 170 (ПДФО - 18 %) та п. 161 підрозділу 10 ро...

26.10.2020 172 0 0

Юридичні консультації

Чи потрібно проводити інвентаризацію при зміні бухгалтера

Баланс № 43 від 26 жовтня 2020 року Ситуація. З підприємства звільняється бухгалтер, який також за сумісництвом виконував обов’язки касира. Запитання. Чи обов’язково проводити інвентаризацію в такому випадку? Коротка відповідь. Бухгалтер не є матеріально відповідальною особою, тому ...

26.10.2020 424 0 0

Господарські операції

Чи потрібно проводити інвентаризацію при зміні бухгалтера

Ситуація. З підприємства звільняється бухгалтер, який також за сумісництвом виконував обов’язки касира. Запитання. Чи обов’язково проводити інвентаризацію в такому випадку? Коротка відповідь. Бухгалтер не є матеріально відповідальною особою, тому проводити позапланову інвентаризацію ...

22.10.2020 294 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Звільнення працівників: що необхідно знати роботодавцю

Чинне законодавство висуває до процедури звільнення низку вимог, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця. Ціною неправильного звільнення можуть бути поновлення працівника на роботі через суд, виплата заробітної плати за час «вимушеного прогулу», штра...

21.09.2020 3752 0 8

Щоденний бухгалтерський огляд

Не виплатили зарплату при звільненні: як діяти?

Відповідно до Кодексу законів про працю власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то ці суми мають бути виплачені не пізніше наст...

18.09.2020 266 0 1

Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення

Спецпроєкт «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»

Правильне оформлення кадрових документів – одна зі складових успішної роботи суб'єкта господарювання. Адже за порушення, допущені у сфері трудових відносин, застосовуються дуже серйозні штрафи, а найбільш небажаний «гість» для роботодавців – органи Держпраці. Тому дуже важлив...

10.09.2020 16121 0 6

Інтернет для бухгалтера

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено...

24.08.2020 205 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або у...

21.08.2020 722 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняний оплачують повністю у випадку звільнення під час хвороби

Лікарняні виплачують навіть, якщо хвороба триває після звільнення. Питання постало знову через те, що все більше роботодавців вдаються до оптимізації виробництва, змін умов праці та скорочення чисельності працюючих із причини затяжного карантину. Допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок х...

10.08.2020 57 0 0

Оплата праці

Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП)

Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) 1. Фіксація факту прогулу. Це може бути: доповідна записка безпосереднього керівника працівника про невихід останнього на роботу – зразок; або акт про відсутність ...

29.07.2020 2125 0 3

Оплата праці

Наказ про звільнення за прогул без поважних причин

Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОРБІТА» НАКАЗ 22.07.20 р. ...

29.07.2020 438 0 0

Новини тижня

Звільнення головного бухгалтера, який не відповідає займаній посаді

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Відповідно до ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірва...

29.07.2020 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення головного бухгалтера, який не відповідає займаній посаді

Відповідно до ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом, зокрема, у разі: виявленння невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній ...

28.07.2020 1536 0 0