Закінчення контракту у мобілізованого працівника: дії роботодавця

Баланс-Агро № 22 від 31 травня 2022 року Після закінчення контракту на проходження військової служби зазвичай працівники повертаються на свої робочі місця. Водночас в умовах воєнного стану можливі ситуації, коли працівник не з’являється на роботі. Про те, як діяти в такому разі роботодавцю, &...

T Таміла Радченко

31.05.2022 108 0 0

Роботодавцям

Огляд Закону № 2253: захист прав працівників

Баланс-Агро № 22 від 31 травня 2022 року Законом від 12.05.2022 № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (далі – Закон № 2253) унесено зміни до КЗпП та інших законів, що регламентують трудові відносини. Зміни діють ...

31.05.2022 156 0 0

Оплата праці та кадри

Закінчення контракту у мобілізованого працівника: дії роботодавця

Баланс № 22 від 31 травня 2022 року Після закінчення контракту на проходження військової служби зазвичай працівники повертаються на свої робочі місця. Водночас в умовах воєнного стану можливі ситуації, коли працівник не з’являється на роботі. Про те, як діяти в такому разі роботодавцю, &ndash...

31.05.2022 80 0 0

Оплата праці та кадри

Огляд Закону № 2253: захист прав працівників

Баланс № 22 від 31 травня 2022 року Законом від 12.05.2022 № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (далі – Закон № 2253) унесено зміни до КЗпП та інших законів, що регламентують трудові відносини. Зміни діють з 27....

31.05.2022 127 0 0

Зарплата і кадри

Огляд Закону № 2253: захист прав працівників

Законом від 12.05.2022 № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (далі – Закон № 2253) унесено зміни до КЗпП та інших законів, що регламентують трудові відносини. Зміни діють з 27.05.2022 (Закон опублікований у «...

30.05.2022 844 0 2

Зарплата і кадри

Закінчення контракту у мобілізованого працівника: дії роботодавця

Після закінчення контракту на проходження військової служби зазвичай працівники повертаються на свої робочі місця. Водночас в умовах воєнного стану можливі ситуації, коли працівник не з’являється на роботі. Про те, як діяти в такому разі роботодавцю, – далі у статті. Після закінчення кон...

30.05.2022 537 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як виплатити грошову компенсацію за відпустку працівнику, що звільняється?

Як виплатити працівнику, котрий звільняється, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в частині нарахування сум та визначення кількості днів, якщо йому було оголошено простій протягом березня-квітня 2022? Статтею 83 Кодексу законів про працю визначено, що у разі звільнення працівника йо...

26.05.2022 90 0 1

Оплата праці та кадри

Як оформити звільнення за власним бажанням, якщо працівник за кордоном

Баланс № 21 від 24 травня 2022 року «Оплата праці у воєнний час» Звільнення працівника за кордоном У період воєнного стану працівника, який виїхав за кордон у зв’язку з бойовими діями, звільнити не так просто. Навіть якщо йдеться про розірвання трудового договору з ініціативи пра...

23.05.2022 94 0 0

Зарплата і кадри

Як оформити звільнення за власним бажанням, якщо працівник за кордоном

У період воєнного стану працівника, який виїхав за кордон у зв’язку з бойовими діями, звільнити не так просто. Навіть якщо йдеться про розірвання трудового договору з ініціативи працівника, роботодавцю слід зважати на чимало важливих нюансів такого звільнення. Звільнення працівника за кордоном...

23.05.2022 767 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як звільнити тимчасових працівників, при виході на роботу постійного працівника з декрету?

Запитання: Одна співробітниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, а через якийсь час тимчасова співробітниця, яка працює на її місці, теж пішла в декрет. У цій ситуації прийом на роботу вже третьої співробітниці проводитиметься на так звану «двічі декретну посаду». Як з...

11.05.2022 106 0 0

Кадровий облік.

Діловодство в умовах воєнного стану: є зміни

З уведенням воєнного стану в Україні змінилося кадрове діловодство. Цьому сприяла низка нормативно-правових документів, прийнятих центральними органами виконавчої влади. Тобто крім Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – З...

11.05.2022 1312 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як проводиться скорочення штату або чисельності працівників в умовах воєнного стану

Відповідно до 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Штат працівників – це сукупність посад, встановлених штатним розписом підприємства. Тому скорочення штату...

05.05.2022 363 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Підприємство працює, але деякі працівники тимчасово виїхали: як їх оформити

Бібліотека Баланс № 7-8 «Воєнний стан: путівник бухгалтера» Через активні бойові дії багатьом українцям довелося виїхати у безпечніші регіони країни або за кордон. Тому підприємства, які продовжують працювати під час війни, зіткнулися з дефіцитом кадрів. У консультації розповімо, що роб...

30.04.2022 118 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити мобілізованого працівника після завершення дії строкового договору?

Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП працівникам, яких було мобілізовано на військову службу, гарантовано збереження місця роботи та компенсація середнього заробітку за місцем роботи на особливий період, але не більше року. У мирний час договір припиняв би дію одразу після завершення строку, на який його було...

20.04.2022 217 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

У випадку звільнення працівника з ініціативи роботодавця (скорочення чисельності працівників), чи повинен роботодавець дотримуватися двомісячного терміну попередження?

Відповідно до частини другої статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин» у період дії воєнного стану» норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуют...

12.04.2022 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника, якщо він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану – роз’яснює Держпраці

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєн...

12.04.2022 1177 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Статус біженця в іншій країні: чи потрібно звільняти працівника?

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які не виходять на роботу вн...

31.03.2022 974 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Статус біженця в іншій країні: чи потрібно звільняти працівника?

31.03.2022 119 0 0

Зарплата і кадри

Працівники – «біженці/переселенці»: як діяти роботодавцю

Те, що зараз відбувається з нами, змусило роботодавців уважніше переглядати законодавчі норми щодо трудових відносин із працівниками. У цій статті ми надамо рішення в межах чинного законодавства низки питань, що стосуються працівників, які покинули власні домівки. Деякі рекомендації будуть нетривіал...

25.03.2022 2654 0 2

Зарплата і кадри

Чи можна під час воєнного стану не виплачувати зарплату директорові?

Підприємство на період воєнного стану призупинило свою діяльність, усі працівники підприємства звільнилися, залишився один директор (він же – засновник підприємства). Грошей на виплату зарплати директорові зараз немає. Чи можна не виплачувати йому зарплату або мінімізувати її виплату? Як це пр...

24.03.2022 1706 0 3