Працівник під час воєнного стану відсутній на роботі більш як 4 місяці поспіль, оскільки виїхав за кордон. Чи можна звільнити такого працівника за спеціальною підставою?
Ні, не можна. Пункт 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП України закріплює нову підставу для звільнення: «відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль».
Для звільнення працівника за такою підставою мають бути одночасно дотримані дві обов’язкові умови:
1) фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці поспіль;
2) відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль (при цьому не має значення поважність чи неповажність причин такої відсутності).
Отже, якщо роботодавець знає про причини відсутності працівника на роботі 4 місяці поспіль (перебування за кордоном), то звільнити працівника за п. 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП України він не має права.
http://km.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу