Чи можливе звільнення працівника у зв`язку із одноразовим грубим порушенням трудових обов`язків за порушення якого було застосовано дисциплінарне стягнення?

Право громадян на працю забезпечується державою, а трудовий договір може бути розірваний лише з підстав і в порядку, передбачених трудовим законодавством (статті 2, 36, 40, 41 КЗпП України). Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника передбачені статтями 40, 41 КЗпП України. Відпо...

Редакція

13.06.2023 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливе звільнення працівника у зв’язку з переведенням його на роботу на інше підприємство без його згоди?

Ні, частиною першою статті 32 КЗпП України встановлено, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускаєтьс...

07.06.2023 25 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № ...

05.06.2023 75 0 0

Роботодавцям

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати

Баланс-Агро № 23 від 6 червня 2023 року Акценти цієї статті: за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима; чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років; які види відпусток можуть замінюватися грошовою компенсацією; у які строки потрібно ви...

05.06.2023 379 0 0

Оплата праці та кадри

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Акценти цієї статті: за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима; чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років; які види відпусток можуть замінюв...

05.06.2023 137 0 0

Роботодавцям

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Баланс-Агро № 23 від 6 червня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 23...

31.05.2023 92 0 1

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора Uteka-Комерція від 30.05.2023

Шановні колеги! Цього тижня ми розглядали низку цікавих питань. Запити від органів ДПС щодо надання податкової інформації та підтвердних документів отримують практично всі суб’єкти господарювання. Але нерідко запит оформлено з порушенням вимог Податкового кодексу або ж запитується така інфор...

30.05.2023 101 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник відмовляється працювати у зв'язку із зміною істотних умов праці: чи можна його звільнити?

Відповідно до статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 КЗпП України, здійснюється не пізніш як ...

30.05.2023 151 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника за «невідповідність» посаді?

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. При цьому, працівник погоджується виконувати встановлені роботодавцем зобов’язання та дотримуватись внутрішнього регламенту. Керівництво, відповід...

29.05.2023 64 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Баланс № 22 від 30 травня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-I...

29.05.2023 89 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника за «невідповідність» посаді?

26.05.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можуть військовослужбовці звільнитися з військової служби під час воєнного стану

З лютого 2022 року в Україні триває повномасштабна війна, кожного дня військові боронять кордони нашої держави. Але трапляються випадки, коли військовослужбовці не можуть далі продовжувати службу і на це в них є вагомі причини та законні підстави. Детальніше про правові аспекти розповідає фахівчиня ...

24.05.2023 57 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як обрахувати розмір вихідної допомоги при звільненні працівника у зв’язку із скороченням чисельності чи штату працівників?

Порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі – Порядок) визначає порядок обрахунку середньої заробітної працівника. Відповідно ...

16.05.2023 67 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

16.05.2023 107 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Воєнний стан не обмежує підстави для звільнення, що діють у звичайний період

Завітавши до одного з комунальних підприємств Запорізької міськради за зверненням працівника, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали керівництву, що законодавство дозволяє роботодавцеві розірвати трудовий договір лише у випадках: змін в організації виробництва...

04.05.2023 40 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...

02.05.2023 48 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівникам дошкільних навчальних закладів – про розрахунок відпускних при звільненні

Працівник може перед звільненням піти у відпустку, а може отримати за неї грошову компенсацію. Відпускні виплачуються за 3 дні до відпустки, а компенсація – в день звільнення, проте розраховуються вони аналогічно. Це посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’...

01.05.2023 57 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно у період воєнного стану попереджати роботодавця за два тижні про звільнення за власним бажанням?

Так. Однак, у зв'язку з веденням бойових дій в районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров'я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до сус...

27.04.2023 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно в умовах дії воєнного стану попереджати роботодавця письмово за дві тижні про звільнення за власним бажанням?

26.04.2023 94 0 0

Трудові відносини в період воєнного стану

Спецпроєкт «Трудові відносини в період воєнного стану»

Трудові відносини – тема завжди актуальна, оскільки в більшості суб'єктів господарювання є наймані працівники. Особливої актуальності ця тема набула в період воєнного стану, адже зараз запроваджено особливі правила регулювання трудових відносин і багато норм законодавства про працю застосовуют...

20.04.2023 2837 0 1