Які декларації слід подавати в разі звільнення з публічної служби?

Баланс-Бюджет № 8 від 22 лютого 2021 року Під час кампанії декларування подавати декларації повинні не тільки особи, які наразі працюють на публічній службі, але й колишні посадовці, які звільнилися 2020 року. Такі особи мають подати декларацію типу «після звільнення», а не щорічну декл...

A Анна Ляшенко

17.02.2021 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за власним бажанням: чи можна не відпрацьовувати два тижні?

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день под...

16.02.2021 3643 0 0

Ділові новини

Які декларації слід подавати в разі звільнення з публічної служби?

Під час кампанії декларування подавати декларації повинні не тільки особи, які наразі працюють на публічній службі, але й колишні посадовці, які звільнилися 2020 року. Такі особи мають подати декларацію типу «після звільнення», а не щорічну декларацію. Загалом, якщо особа звільняє...

15.02.2021 7486 0 1

Новини законодавства

За яких підстав роботодавець може звільнити працівника

Коли звільнення з підстави втрати довіри може вважатися обґрунтованим: позиція ВС. Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув справу № 296/4664/19, в якій досліджував питання звільнення у зв’язку із втратою довіри. Обставини справи З ма...

12.02.2021 199 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як перевести держслужбовців РДА на посади в органи місцевого самоврядування: НАДС

Національне агенство України з питань державної служби надало роз'яснення щодо переведення державних службовців районних державних адміністрацій у зв’язку зі змінами в адміністративно-територіальному устрої України на посади в органи місцевого самоврядування nads.gov.ua ...

01.02.2021 70 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Оформляємо накази про звільнення працівників

Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя» Накази про звільнення – важлива складова кадрової роботи. Неправильне оформлення звільнення може викликати, з одного боку, чималі штрафи, що накладаються органами Держпраці, з іншого боку – відновлення незаконно зві...

29.01.2021 243 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення через змінені умови праці: дії роботодавця

Як відбувається звільнення працівника на підставі п. 6. ст. 36 КЗпП? Йдеться про звільнення у разі відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці. Зміна істотних умови праці включає в себе зміну систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасуван...

29.01.2021 78 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Час для повідомлення роботодавцем про заплановане масове звільнення скорочено

До законодавства України внесено зміни щодо строків, у які роботодавці повідомляють центри зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників. Віднині роботодавці мають подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців не пізніше ніж з...

21.01.2021 51 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Військових-контрактників можуть звільнити із ліквідованих держустанов

Чи правомірне звільнення особи із займаної посади, яка служить за контрактом на військовій службі у Збройних Сил України, в зв'язку з реорганізацією установи? За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призово...

18.01.2021 201 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості звільнення з посади керівника ОСББ

Правові та організаційні засади створення, функціонування об’єднань власників жилих та нежилих приміщень багатоквартирного будинку, захист їхніх прав та виконання обов’язків щодо спільного утримання багатоквартирного будинку визначені в Законі України «Про об’єднання співвлас...

13.01.2021 7148 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець за власним бажанням звільнити працівницю під час декрету

Жінки та особи, які доглядають за дітьми, мають чимало соціальних гарантій. Якщо ви вагітні чи маєте дітей до трьох років, за законом ви не повинні працювати вночі, у надурочні години, вихідні чи їздити у відрядження. За необхідності вас мають перевести на більш легку і безпечну роботу, знизити нор...

21.12.2020 40 0 0

Звітність

Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників

Баланс-Бюджет № 54 від 28 грудня 2020 року «Готуємо річний звіт – 2020 (частина друга)» Підприємства, установи, організації (далі – установи) незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п....

21.12.2020 69 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Як зробити в трудовій книжці запис про прийняття на роботу, якщо немає запису про звільнення

При оформленні нового співробітника виявилося, що в його трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи. Чи можна внести запис про прийняття на роботу? Запис у трудовій книжці При оформленні нового співробітника виявилося, що в його трудовій книжці немає запису про звільнен...

17.12.2020 534 0 1

Зарплата і кадри

Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити ...

17.12.2020 614 0 1

Оплата праці та кадри

Як зробити в трудовій книжці запис про прийняття на роботу, якщо немає запису про звільнення

Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року Запис у трудовій книжці При оформленні нового співробітника виявилося, що в його трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи. Чи можна внести запис про прийняття на роботу? Так, можна, оскільки заборони для таких дій у трудовому закон...

17.12.2020 67 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Ні, не має права. Пояснимо чому. І перш за все завважимо, що поняття «звільненн...

17.12.2020 77 0 0

Оплата праці та податки.

Зміна істотних умов праці

Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істотних умов праці є досить поширеною підставою для розірвання трудового договору в разі незгоди працівника з новими умовами праці. Умови та ...

30.11.2020 918 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за прогул: як правильно оформити

Що вважається прогулом та як його підтвердити? Згідно з п.4 ст.40 КЗпП прогул - це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. Не може вважатися прогулом: відсутність працівника на ...

25.11.2020 681 0 0

Оплата праці

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Див. докладніше: Звільнення працівника: власна ініціатива Етап 1. Працівник подає заяву про звільнення (див. зразок). Працівник, який вирішив звільнитися, зобов'язаний попередити роботодавця про майбутнє звільнення (тобто подати письмову заяву) за два тижні до бажаного дня звільнення. Згі...

03.11.2020 616 0 0

Оплата праці

Заява про звільнення

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника Приклад складання Заява Прошу звільнити мене з 09 листопада 2020 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. 26.10.20 р. (підпис) О. О. Даниленко Зразок для завантаження ...

03.11.2020 264 0 1