Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Баланс № 22 від 30 травня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-I...

T Таміла Радченко

29.05.2023 87 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника за «невідповідність» посаді?

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. При цьому, працівник погоджується виконувати встановлені роботодавцем зобов’язання та дотримуватись внутрішнього регламенту. Керівництво, відповід...

26.05.2023 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можуть військовослужбовці звільнитися з військової служби під час воєнного стану

З лютого 2022 року в Україні триває повномасштабна війна, кожного дня військові боронять кордони нашої держави. Але трапляються випадки, коли військовослужбовці не можуть далі продовжувати службу і на це в них є вагомі причини та законні підстави. Детальніше про правові аспекти розповідає фахівчиня ...

24.05.2023 57 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як обрахувати розмір вихідної допомоги при звільненні працівника у зв’язку із скороченням чисельності чи штату працівників?

Порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі – Порядок) визначає порядок обрахунку середньої заробітної працівника. Відповідно ...

16.05.2023 65 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

16.05.2023 91 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Воєнний стан не обмежує підстави для звільнення, що діють у звичайний період

Завітавши до одного з комунальних підприємств Запорізької міськради за зверненням працівника, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали керівництву, що законодавство дозволяє роботодавцеві розірвати трудовий договір лише у випадках: змін в організації виробництва...

04.05.2023 40 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...

02.05.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівникам дошкільних навчальних закладів – про розрахунок відпускних при звільненні

Працівник може перед звільненням піти у відпустку, а може отримати за неї грошову компенсацію. Відпускні виплачуються за 3 дні до відпустки, а компенсація – в день звільнення, проте розраховуються вони аналогічно. Це посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’...

01.05.2023 57 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно у період воєнного стану попереджати роботодавця за два тижні про звільнення за власним бажанням?

Так. Однак, у зв'язку з веденням бойових дій в районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров'я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до сус...

27.04.2023 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно в умовах дії воєнного стану попереджати роботодавця письмово за дві тижні про звільнення за власним бажанням?

26.04.2023 94 0 0

Трудові відносини в період воєнного стану

Спецпроєкт «Трудові відносини в період воєнного стану»

Трудові відносини – тема завжди актуальна, оскільки в більшості суб'єктів господарювання є наймані працівники. Особливої актуальності ця тема набула в період воєнного стану, адже зараз запроваджено особливі правила регулювання трудових відносин і багато норм законодавства про працю застосовуют...

20.04.2023 2832 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

За яких обставин можливе звільнення працівника за винні дії, що дають підставу для втрати довір'я до нього з боку роботодавця?

Трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний у разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір`я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу (пункт 2...

20.04.2023 46 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити, якщо немає можливості перевести на іншу роботу працівника, стан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу?

Пунктом 2 статті 40 Кодексу законів про працю України передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконув...

17.04.2023 22 0 0

Роботодавцям

Виплати працівникам після їх звільнення у Розрахунку з ПДФО та ЄСВ

Баланс-Агро № 16 від 18 квітня 2023 року «Звітність за І квартал 2023 року» У консультації розглянемо, коли роботодавець зазвичай нараховує і виплачує доходи працівникам після дати їх звільнення, з’ясуємо, чи нараховувати на такі доходи ЄСВ, ПДФО та військовий збір (далі – В...

12.04.2023 115 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець примушувати чи спонукати працівника до звільнення?

Ні, не може, примус працівника до звільнення з роботи є протизаконним. Ця гарантія забезпечується шляхом закріплення цілого ряду вимог до порядку припинення трудового договору. Так, розірвати трудові відносини можна тільки за наявності на те законних підстав. Перелік таких підстав закріплений у КЗпП...

04.04.2023 23 0 0

Оплата праці та кадри

Як звільнити працівника під час воєнного стану: загальні правила

Баланс № 14 від 4 квітня 2023 року У період воєнного стану діють особливі правила трудових відносин, встановлені Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Норми цього документа регулюють у тому числі і поряд...

29.03.2023 539 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника під час воєнного стану: загальні правила

У період воєнного стану діють особливі правила трудових відносин, встановлені Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Норми цього документа регулюють у тому числі і порядок звільнень. У консультації розглян...

29.03.2023 323 0 2

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівника у разі смерті роботодавця

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Тривалий час питання розірвання трудового договору з працівником у разі смерті його роботодавця – фізособи-підприємця залишалося неврегульованим законодавством. У 2022 році цю проблему розв’язали: було внесено...

27.03.2023 50 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Спрощені трудові відносини для малого і середнього бізнесу

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У 2022 році до КЗпП було внесено зміни, що передбачають спрощення трудових відносин для роботодавців, які належать до категорії малого та середнього бізнесу. У цій консультації ми розглянемо, у чому полягає спрощенн...

27.03.2023 79 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Працівника мобілізували: як діяти роботодавцю?

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Указом Президента від 24.02.2022 № 69/2022 (далі – Указ № 69) було оголошено загальну мобілізацію. Чимало працівників підприємств було мобілізовано з початком повномасштабної війни з РФ. Із зрозумілих причин Указ № ...

27.03.2023 103 0 0