Звільнили та своєчасно не провели розрахунок: відображення компенсаційних виплат за рішенням суду

Згідно з ст. 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника в...

Редакція

20.08.2021 73 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці

Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області звертають увагу на випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У пункті 4 статті 40 Кодексу законів про працю України ...

09.08.2021 34 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як розраховується ЄВ на премію в розмірі менше мінімальної зарплати, нараховану найманому працівнику в наступному після звільнення місяці?

відповідно до частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями роботодавці нараховують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціаль...

06.08.2021 34 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Премія після звільнення: як розраховується єдиний внесок?

Відповідно до частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) роботодавці нараховують єдиний внесок на загальнообов&r...

04.08.2021 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Видача копії наказу при звільненні

За працівником трудовим законодавством закріплено право розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк. Працівник письмово попереджує роботодавця про це за два тижні. Проте, якщо звільнення працівника зумовлено переїздом на інше місце проживання, трудовий договір має бути розірвано ...

04.08.2021 203 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення держслужбовців у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників

Згідно з ч. 3 ст.87 Закону України «Про державну службу» держслужбовця попереджають про наступне звільнення у разі скорочення штату (чисельності, посади), реорганізації чи ліквідації держоргану у письмовій формі не пізніше ніж за 30 календарних днів. Про це нагадує Координаційний центр з...

02.08.2021 87 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Коли роботодавець може звільнити працівника пенсійного віку: Держпраці

Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Особа, яка досягла пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а також особа, якій до досягнення зазначеного пенсійного вік...

29.07.2021 257 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Нарахована премія звільненому працівникові може стати підставою для заново нарахування суми ЄСВ

Роботодавцям треба враховувати, що ЄСВ нараховують на суму виплат особам, яким після звільнення з роботи нараховано зарплату за відпрацьований час (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464). Премії, які пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій, зокрема, за підсумками роботи минулого місяця, кварталу, пі...

28.07.2021 68 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи завжди треба видавати копію наказу про звільнення

27.07.2021 76 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Яким чином роботодавець нараховує ЄСВ, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився?

Відповідно частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями у разі якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державн...

23.07.2021 208 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Можливість звільнення працівника за власним бажанням, до закінчення терміну укладеного з ним, при прийнятті на роботу строкового трудового договору

Частиною 1 статті 21 Кодексу законів про працю України законодавчо визначено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодо...

30.06.2021 84 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Порядок звільнення у разі скорочення штату

Процедура звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату відповідно до вимог Кодексу законів про працю України. Процедура звільнення передбачає наступні етапи: повідомлення первинних профспілкових організацій про заплановане скорочення чисельності або штату працівник...

29.06.2021 103 0 0

Зарплата і кадри

Як оформлювати копію наказу про звільнення після 10 червня

З 10.06.21 р. обов’язково треба видавати працівникові, який звільняється з будь-яких підстав, копію наказу про таке звільнення. Як правильно її засвідчити: написом «копія вірна» чи «мокрими» підписами і печаткою? На цю тему багато суперечок, тож звернемося до нормативни...

17.06.2021 3811 0 4

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Документ, який обов’язково необхідно видавати при звільненні працівника

З 10 червня 2021 року запрацювали електронні трудові книжки, оскільки набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217 - IX (далі - Закон № 1217). Отже, відповідно до внесе...

15.06.2021 1078 0 0

Кадри та зарплата

У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Кадри Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення...

04.06.2021 176 0 0

Юридичні питання.

У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату

Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення вакансії? Кадри Через зміни в організації праці ...

01.06.2021 210 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли роботодавець має право звільнити працівника з власної ініціативи?

Підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця визначені у ст. 40 та 41 КЗпП України. Серед них: зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельност...

31.05.2021 164 0 0

Новини тижня

Особливості звільнення держслужбовця за ініціативою суб’єкта призначення

Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» До Закону від 10.12.15 р. № 889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон № 889) унесено зміни, згідно з якими вилучено ст. 871, а також викладено в ...

28.05.2021 67 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення з публічної служби: у яких випадках не потрібно подавати декларацію

Якщо ви вирішили завершити роботу на публічній службі, то загалом вам потрібно подати 2 типи декларації - «перед звільненням» та «після звільнення». Декларацію «перед звільненням» потрібно подати впродовж 20 робочих днів з дня звільнення. Вона охоплюватиме період...

26.05.2021 31 0 0

Всі публікації

Як оплачувати листок непрацездатності, якщо працівник звільняється

Працівник під час перебування на лікарняному вирішив звільнитися. Як у такому разі та коли оплачувати листок непрацездатності (далі – ЛН)? Оплата праці за професіями та галузями (частина шоста) Лікарняні Працівник під час перебування на лікарняному вирішив звільнитися. Як у такому разі та ко...

25.05.2021 209 0 1