Тема:
Як звільнитися працівнику з місця роботи, що знаходиться в зоні бойових дій
Статтею 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено, що у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудо...
Редакція
11.01.2023 42 0 0
Чи можна отримати компенсацію за невикористану відпустку за попередні роки без звільнення
Порядок оплати надання відпусток визначений Законом від 15.11.1996 № 504 «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) та КЗпП України. Замінити відпускні на компенсацію за невикористану відпустку без звільнення працівника заборонено (ст. 2 Закону про відпустки). Однак, відпо...
29.12.2022 365 0 0
Звільнення працівника-колаборанта закладу освіти за рішенням суду
Освітній омбудсмен безумовно і рішуче підтримує необхідність очищення системи української освіти від зрадників, які добровільно пішли на співпрацю з окупантами та здійснювали колабораційну діяльність. Разом з тим, будь-які дії щодо накладення стягнень та покарань, включаючи ті, що стосуються ...
29.12.2022 111 0 0
Кабмін затвердив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Як повідомив, Тарас Мельничук, 27 грудня на черговому засіданні КМУ затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності праці...
28.12.2022 467 0 0
Припинення фізособою підприємницької діяльності: що та як треба оформити
Бібліотека Баланс № 23 «Ліквідація підприємств та припинення діяльності підприємців» Через війну діяльність багатьох фізосіб-підприємців пішла на спад. Деякі з них вирішили припинити роботу. У зв’язку з цим у них виникає безліч запитань: що і як треба зробити для закриття підприєм...
15.12.2022 79 0 1
Звільнення з підприємства під час дії воєнного стану без попередження не пізніше ніж за два місяці
До Міжрегіонального управління за консультацією звернувся пан Валерій, працівник транспортного підприємства м. Слов’янськ, щодо роз’яснення питання про звільнення з підприємства під час дії воєнного стану без попередження за два місяці. Роз’яснення з цього питання надав головний д...
12.12.2022 68 0 0
Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства
Бібліотека Баланс № 23 «Ліквідація підприємств та припинення діяльності підприємців» Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані д...
11.12.2022 33 0 0
Скорочення штату: чи можна скоротити термін попередження про вивільнення на вимогу працівника
За допомогою сервісу онлайн консультацій до Держпраці часто звертаються працівники із запитаннями щодо процедури звільнення за скороченням або у зв’язку із ліквідацією роботодавця. При цьому їх турбує питання щодо можливості скорочення строку повідомлення про звільнення якщо, наприклад, праців...
30.11.2022 40 0 0
Чи зобов’язаний роботодавець на вимогу працівника скоротити термін попередження про вивільнення?
30.11.2022 33 0 0
Як роз’яснення інспектора допомогло працівниці законно звільнитися і отримати виплати за вимушений прогул
До Управління Держпраці у Кіровоградській області звернулась Світлана (ім’я змінене), яка працювала прибиральницею в одному з ліцеїв Кропивницького. Жінка отримала, на її думку, несправедливу догану, а потім взагалі була звільнена. Надані Світланою документи свідчили про вчинення роботодавцем...
25.11.2022 28 0 0
Інспекція праці інформує: Звільнення під час знаходження у декретній відпустці у період воєнного стану
До Міжрегіонального управління за консультацією звернулась пані Марина, внутрішньо переміщена особа з міста Краматорськ, щодо роз’яснення питання про звільнення під час знаходження у декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у період воєнного стану. Роз&rsqu...
21.11.2022 47 0 0
Баланс № 47 від 22 листопада 2022 року Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання трудовим спорам з працівниками. Підстави дл...
21.11.2022 61 0 0
Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування
Як відомо, у день звільнення працівника роботодавець зобов’язаний виплатити всі належні йому суми, зокрема зарплату за відпрацьований час та інші виплати за час роботи, грошову компенсацію за невикористану відпустку та, звісно, вихідну допомогу, якщо це передбачено законодавством чи колдоговор...
17.11.2022 345 0 4
Коли та в який строк роботодавець зобов'язаний провести розрахунок з працівником
Згідно зі статтею 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) роботодавець зобов’язаний у день звільнення: видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, видати письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, провести з ни...
15.11.2022 175 0 0
Органи місцевого самоврядування можуть звільняти платників від сплати земельного податку
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу на наступне. Тимчасово, до 01 січня 2035 року, установлено, що в частині плати за землю за земельні ділянки, нормативну грошову оцінку яких проведено, що використовуються в рамках реалізації інвестиційних проектів із значними інвестиц...
14.11.2022 31 0 0
Слово редактора Uteka-Комерція від 08.11.2022
Шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Комерція ми підготували для вас багато цікавих публікацій на різні теми, в тому числі про чергові новації. Так, з 15.10.2022 набули чинності зміни щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Тому в статті «Зміни щодо працевлаштування інозем...
08.11.2022 228 0 0
Звільнили за прогули безпідставно? Держпраці консультує
До відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся працівник підприємства «N» з проханням надати роз’яснення щодо правомірних дій свого колишнього роботодавця ...
02.11.2022 24 0 0
Як поновити свої права, якщо звільнили за прогули безпідставно?
02.11.2022 48 0 0
Трудові відносини та перевірки Держпраці під час дії воєнного стану: умови роботи та оплати, відпустки та звільнення, бронювання й військовий облік
Програма вебінару «Трудові відносини та перевірки Держпраці під час дії воєнного стану: умови роботи та оплати, відпустки та звільнення, бронювання й військовий облік» Програма вебінару: Організація кадрової роботи в умовах воєнного стану. Дії роботодавця у разі втрати документів. К...
19.10.2022 1669 24 20
Звільнення медичного працівника: особливості та процедура
Баланс-Бюджет № 40 від 11 жовтня 2022 року Медичний працівник, який працює за безстроковим чи строковим трудовим договором, може бути звільнений з підстав, прямо передбачених чинним трудовим законодавством. Між тим, із запровадженням воєнного стану відбулися певні зміни в порядку, підставах та проц...
10.10.2022 37 0 0