Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості»). Проте найважливішим і, ...

A Олександр Носіков

21.09.2021 305 0 0

Інтернет для бухгалтера

Чи застосовується ПСП у місяці звільнення фізичної особи?

Баланс-Бюджет № 36 від 13 вересня 2021 року Як передбачено п. 169.1 Податкового кодексу (далі – ПК), платник ПДФО має право на зменшення загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (далі &nd...

10.09.2021 64 0 0

Кадри та зарплата

За яких умов можливе звільнення педпрацівників у зв’язку зі скороченням обсягу роботи?

Баланс-Бюджет № 35 від 6 вересня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)» Практична ситуація Після повернення з відпустки вчителю закладу загальної середньої освіти повідомили про те, що його педагогічне навантаження на 2021/2022 н...

03.09.2021 75 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення під час відпустки: дії працівника та роботодавця

Законодавством заборонено звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. А якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то згідно зі статтею 38 КЗпП України йому потрібно для цього л...

25.08.2021 117 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець звільнити за власною ініціативою працівника, який досяг пенсійного віку, або працюючого пенсіонера?

Особа, яка досягла пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р.№ 1058-IV (далі – Закон № 1058), а також особа, якій до досягнення зазначеного пенсійного віку залишилося не більш як півтора року,...

04.08.2021 276 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Коли роботодавець може звільнити працівника пенсійного віку: Держпраці

Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Особа, яка досягла пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а також особа, якій до досягнення зазначеного пенсійного вік...

29.07.2021 268 0 0

Кадри та зарплата

Чи слід нараховувати ЄСВ на лікарняні звільненого працівника?

Баланс-Бюджет № 29 від 26 липня 2021 року ЄСВ Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільне...

23.07.2021 91 0 0

Оплата праці та податки

Чи слід нараховувати ЄСВ на лікарняні звільненого працівника?

Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення? ЄСВ Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомо...

19.07.2021 117 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна виплатити працівникові вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін?

Баланс № 27 від 12 липня 2021 року Кадри Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниця звільняється за угодою сторін. Хочемо виплатити їй при звільненні тримісячний середній заробіток. Чи маємо ми на це право? І як можна оформити таку виплату? Нагадаємо, що при ліквідації п...

09.07.2021 189 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна виплатити працівникові вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін?

Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниця звільняється за угодою сторін. Хочемо виплатити їй при звільненні тримісячний середній заробіток. Чи маємо ми на це право? І як можна оформити таку виплату? Кадри Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниц...

08.07.2021 248 0 1

Оплата праці та кадри

Як оформити копію наказу про звільнення для видачі працівникові?

Баланс № 26 від 5 липня 2021 року Кадри У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок змінилися правила звільнення працівників. Тепер роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу про звільнення. Як правильно має бути оформлена така копія? Дійсно, з 10.06.21 р. на...

02.07.2021 217 0 0

Зарплата і кадри

Як оформити копію наказу про звільнення для видачі працівникові

У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок змінилися правила звільнення працівників. Тепер роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу про звільнення. Як правильно має бути оформлена така копія? Кадри У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок ...

02.07.2021 560 0 2

Новини

Тепер працівникові обов’язково видається наказ про звільнення

Баланс-Агро № 25 від 29 червня 2021 року Відповідно до оновленої ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний видати працівникові в день звільнення копію наказу про звільнення. Раніше копію такого наказу працівникові видавали в обов’язковому порядку тільки під час звільнення з ініціативи робо...

25.06.2021 130 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 25 від 29 червня 2021 року

Зміст номеру Новини Читати Тепер працівникові обов’язково видається наказ про звільнення .....с. 1 Читати Затверджено типові форми документів для обліку зерна .....с. 17 Вивчаємо нове разом Читати Оновлення відомостей про кінцевих бенефіціарів: встигнути до 11 жовтня! .....с. 2 Оподатку...

25.06.2021 202 0 1

Новини тижня

Чи можливе звільнення вагітної жінки?

Баланс-Бюджет № 24 від 22 червня 2021 року Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у разі змін в організації виробництва...

18.06.2021 64 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 24 від 22 червня 2021 року

Неважливо, скільки порталів існує – важливо, що для вас відкрили новий! Головна тема сьогоднішнього випуску – звітність за півріччя 2021 року. Перед поданням фінансової та бюджетної звітності нагадуємо про чергові зміни до Порядку складання бюджетної звітності розпорядниками та одержув...

18.06.2021 116 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можливе звільнення вагітної жінки?

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганіз...

15.06.2021 40 0 0

Судова практика

Працівникові, який звільнився за власним бажанням у зв'язку з порушеннями, допущеними роботодавцем, належить вихідна допомога

Баланс № 23 від 14 червня 2021 року Сторони спору Позивач – працівник, відповідач – роботодавець. Обставини справи Працівник підприємства подав заяву про звільнення на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП – за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю,...

11.06.2021 104 0 0

Зарплата і кадри

Працівникові, який звільнився за власним бажанням у зв’язку з порушеннями, допущеними роботодавцем, належить вихідна допомога

Працівник підприємства подав заяву про звільнення на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП – за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, а саме: невиплатою зарплати з грудня 2018 року по жовтень 2019 року. Роботодавець наказ про звільнення не видав і не виплатив прац...

10.06.2021 230 0 1

Кадри та зарплата

Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників,...

04.06.2021 104 0 0