Чи є підставою для звільнення працівника зміна стану його здоров’я?

Працівник, вийшовши з лікарняного, втратив свою продуктивність праці через зміни здоров’я. Про це також свідчить лікарняний листок. Чи є якісь підстави звільнити працівника, який перестав відповідати обійманій посаді за станом здоров’я? Практична ситуація Працівник, вийшовши з лікарнян...

S Сергій Кравцов

06.10.2021 140 0 0

Кадровий облік.

Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?

Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільни...

06.10.2021 179 0 0

Кадри та зарплата

Чи виплачується вихідна допомога в разі звільнення держслужбовця до закінчення строку попередження?

Баланс-Бюджет № 38 від 27 вересня 2021 року Реорганізація Унаслідок реорганізації в установі звільненню підлягали декілька осіб. Про це вони були попереджені відповідно до законодавства. Один із держслужбовців подав заяву про звільнення до закінчення строку попередження. Чи виплачуватиметься йому в...

24.09.2021 82 0 0

Кадри та зарплата

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

Баланс-Бюджет № 38 від 27 вересня 2021 року Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та...

24.09.2021 96 0 0

Оплата праці та податки

Чи виплачується вихідна допомога в разі звільнення держслужбовця до закінчення строку попередження?

Унаслідок реорганізації в установі звільненню підлягали декілька осіб. Про це вони були попереджені відповідно до законодавства. Один із держслужбовців подав заяву про звільнення до закінчення строку попередження. Чи виплачуватиметься йому в такому разі вихідна допомога? Реорганізація Унаслідок рео...

21.09.2021 101 0 0

Кадровий облік.

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості»). Проте найважливішим і, ...

21.09.2021 285 0 0

Інтернет для бухгалтера

Чи застосовується ПСП у місяці звільнення фізичної особи?

Баланс-Бюджет № 36 від 13 вересня 2021 року Як передбачено п. 169.1 Податкового кодексу (далі – ПК), платник ПДФО має право на зменшення загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (далі &nd...

10.09.2021 57 0 0

Кадри та зарплата

За яких умов можливе звільнення педпрацівників у зв’язку зі скороченням обсягу роботи?

Баланс-Бюджет № 35 від 6 вересня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)» Практична ситуація Після повернення з відпустки вчителю закладу загальної середньої освіти повідомили про те, що його педагогічне навантаження на 2021/2022 н...

03.09.2021 72 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення під час відпустки: дії працівника та роботодавця

Законодавством заборонено звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. А якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то згідно зі статтею 38 КЗпП України йому потрібно для цього л...

25.08.2021 87 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець звільнити за власною ініціативою працівника, який досяг пенсійного віку, або працюючого пенсіонера?

Особа, яка досягла пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р.№ 1058-IV (далі – Закон № 1058), а також особа, якій до досягнення зазначеного пенсійного віку залишилося не більш як півтора року,...

04.08.2021 267 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Коли роботодавець може звільнити працівника пенсійного віку: Держпраці

Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Особа, яка досягла пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а також особа, якій до досягнення зазначеного пенсійного вік...

29.07.2021 257 0 0

Кадри та зарплата

Чи слід нараховувати ЄСВ на лікарняні звільненого працівника?

Баланс-Бюджет № 29 від 26 липня 2021 року ЄСВ Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільне...

23.07.2021 88 0 0

Оплата праці та податки

Чи слід нараховувати ЄСВ на лікарняні звільненого працівника?

Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення? ЄСВ Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомо...

19.07.2021 109 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна виплатити працівникові вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін?

Баланс № 27 від 12 липня 2021 року Кадри Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниця звільняється за угодою сторін. Хочемо виплатити їй при звільненні тримісячний середній заробіток. Чи маємо ми на це право? І як можна оформити таку виплату? Нагадаємо, що при ліквідації п...

09.07.2021 188 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна виплатити працівникові вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін?

Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниця звільняється за угодою сторін. Хочемо виплатити їй при звільненні тримісячний середній заробіток. Чи маємо ми на це право? І як можна оформити таку виплату? Кадри Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниц...

08.07.2021 243 0 1

Оплата праці та кадри

Як оформити копію наказу про звільнення для видачі працівникові?

Баланс № 26 від 5 липня 2021 року Кадри У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок змінилися правила звільнення працівників. Тепер роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу про звільнення. Як правильно має бути оформлена така копія? Дійсно, з 10.06.21 р. на...

02.07.2021 205 0 0

Зарплата і кадри

Як оформити копію наказу про звільнення для видачі працівникові

У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок змінилися правила звільнення працівників. Тепер роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу про звільнення. Як правильно має бути оформлена така копія? Кадри У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок ...

02.07.2021 548 0 2

Новини

Тепер працівникові обов’язково видається наказ про звільнення

Баланс-Агро № 25 від 29 червня 2021 року Відповідно до оновленої ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний видати працівникові в день звільнення копію наказу про звільнення. Раніше копію такого наказу працівникові видавали в обов’язковому порядку тільки під час звільнення з ініціативи робо...

25.06.2021 124 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 25 від 29 червня 2021 року

Зміст номеру Новини Читати Тепер працівникові обов’язково видається наказ про звільнення .....с. 1 Читати Затверджено типові форми документів для обліку зерна .....с. 17 Вивчаємо нове разом Читати Оновлення відомостей про кінцевих бенефіціарів: встигнути до 11 жовтня! .....с. 2 Оподатку...

25.06.2021 195 0 1

Новини тижня

Чи можливе звільнення вагітної жінки?

Баланс-Бюджет № 24 від 22 червня 2021 року Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у разі змін в організації виробництва...

18.06.2021 60 0 0