Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам
Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості»). Проте найважливішим і, мабуть, найболючішим є етап вивільнення працівників. Забезпечення трудових прав працівників у цьому разі здійснюється через низку гарантій, пільг і компенсацій, передбачених законодавством, передусім КЗпП. Розглянемо порядок дій, спрямованих на захист прав працівників під час реорганізації або ліквідації бюджетної установи.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
