Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити ...

V Віта Василенко

17.12.2020 615 0 1

Оплата праці та кадри

Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Ні, не має права. Пояснимо чому. І перш за все завважимо, що поняття «звільненн...

17.12.2020 77 0 0

Роботодавцям

Як зробити запис у трудовій книжці, якщо вільні сторінки закінчилися

Баланс-Агро № 56 від 7 грудня 2020 року Запитання – відповіді Один із працівників підприємства звільняється. При оформленні документів для звільнення ми виявили, що розділ трудової книжки «Відомості про роботу» увесь заповнений. Як бути в такому випадку? Чи можна закреслити назву...

02.12.2020 97 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Компенсація за невикористану відпустку нарахована після звільнення з роботи: що з ЄСВ

Платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ), зокрема є підприємства, установи та організації, інші ЮО, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю ...

13.11.2020 224 2 0

Зарплата і кадри

Правила заповнення звітності до центру зайнятості: форми № 3-ПН і № 4-ПН

Законодавством у сфері зайнятості покладено обов’язок на роботодавців щодо подання звітів про наявність вакансій і про вивільнення працівників. Ці звіти подаються до центрів зайнятості за різних обставин. Як їх заповнювати,коли та навіщо – читайте у статті. Законодавством у сфері зайнято...

10.11.2020 2569 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Розрахунки із працівниками в разі ліквідації або реорганізації підприємств

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» Такі події, як ліквідація або реорганізація рідного підприємства, можуть і не настати в професійному житті середньостатистичного бухгалтера. Але… Усе тече, усе змінюєтьс...

10.11.2020 248 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультац...

10.11.2020 241 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник звільнився: що відображати у формі № 1ДФ, якщо у кварталі його звільнення дохід не нараховувався?

Чи потрібно подавати податковий розрахунок за ф. 1ДФ та заповнювати гр. 7 «Дата звільнення з роботи», у разі, якщо у кварталі звільнення працівнику не нараховувався та не виплачувався дохід? Відповідно до пп. «б» п. 176.2 ст. 176 Податкового кодексу України від 02 грудня 201...

09.11.2020 384 0 0

Зарплата і кадри

Розрахунки із працівниками в разі ліквідації або реорганізації підприємств

Такі події, як ліквідація або реорганізація рідного підприємства, можуть і не настати в професійному житті середньостатистичного бухгалтера. Але… Усе тече, усе змінюється. Цей усім відомий афоризм, як ніколи, актуальний у 2020 році – часу початку кризи, каталізатором якого стала пандемі...

06.11.2020 501 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна звільнити працівника на лікарняному після закінчення строкового трудового договору?

Підприємство уклало із працівником строковий трудовий договір. Строк його дії минає 09.11.20 р. Проте з 26.10.20 р. співробітник хворіє. Чи можна його звільнити у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо він перебуватиме на лікарняному? Трудовий договір Підприємство уклало ...

04.11.2020 350 0 0

Спецвипуски для агропідприємств

Добірка відповідей на актуальні запитання: оренда у ф. № 1ДФ, штрафи, ПН, лікарняні, пальне

Сьогоднішній випуск ми присвятили відповідям на актуальні запитання читачів. Лідером жовтня стало запитання про те, з якою ознакою відображати у формі №1ДФ виплату пайовикам доходів від надання землі в оренду. Адже, починаючи зі звітності за III квартал, дохід від плати за оренду земельних часток (...

04.11.2020 1400 1 3

Роботодавцям

Чи можна звільнити працівника на лікарняному після закінчення строкового трудового договору?

Баланс-Агро № 52 від 9 листопада 2020 року «Добірка відповідей на актуальні запитання» Трудовий договір Підприємство уклало із працівником строковий трудовий договір. Строк його дії минає 09.11.20 р. Проте з 26.10.20 р. співробітник хворіє. Чи можна його звільнити у зв’язку із за...

04.11.2020 83 0 0

Оплата праці

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Див. докладніше: Звільнення працівника: власна ініціатива Етап 1. Працівник подає заяву про звільнення (див. зразок). Працівник, який вирішив звільнитися, зобов'язаний попередити роботодавця про майбутнє звільнення (тобто подати письмову заяву) за два тижні до бажаного дня звільнення. Згі...

03.11.2020 627 0 0

Оплата праці

Запис у трудовій книжці про скасування наказу про звільнення

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника Приклад складання № запису Дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на ста...

03.11.2020 1282 0 0

Оплата праці

Наказ про скасування наказу про звільнення

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника Приклад складання ТОВ «Світло» Код ЄДРПОУ: 2387650976 Наказ № 87-К 02.11.20 р. м. Львів Про скасування наказу про звільнення Степаненка Ю. П. У зв'язку з поданням Степаненком Юрієм Павло...

03.11.2020 2625 0 0

Оплата праці та податки.

Чи може працівник ОМС звільнитися до закінчення 2-місячного строку, протягом якого діє попередження про вивільнення

Працівник ради отримав попередження про наступне вивільнення. Чи обов’язково йому чекати закінчення 2-місячного строку попередження, чи він може звільнитися раніше? Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах «Дострокове» звільнення Працівник ради отримав попередження про...

03.11.2020 495 0 0

Оплата праці та податки.

Вивільнення працівників унаслідок реорганізації ОМС в ОТГ

Працівники рад, що увійшли до об’єднаної територіальної громади (далі – ОТГ), які займають невиборні посади, продовжують працювати на своїх посадах до закінчення процедури реорганізації, якщо не буде можливості перевести їх до штату ОТГ раніше. Реорганізація ОМС у новоутворених громадах ...

03.11.2020 1829 0 1

Спецвипуски.

Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах

Бюджетний процес Планування та розрахунки до кошторису: що потрібно врахувати Юридичні питання Юридичні, майнові та фінансові аспекти об’єднання тергромад Бухгалтерський облік Реорганізація ОМС в ОТГ: питання бухобліку Кадри та зарплата Вивільнення працівників унаслідок реорганізації ОМ...

03.11.2020 240 0 1

Кадри та зарплата

Чи може працівник ОМС звільнитися до закінчення 2-місячного строку, протягом якого діє попередження про вивільнення?

Баланс-Бюджет № 47 від 9 листопада 2020 року «Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах» «Дострокове» звільнення Працівник ради отримав попередження про наступне вивільнення. Чи обов’язково йому чекати закінчення 2-місячного строку попередження, чи він може...

02.11.2020 91 0 0

Кадри та зарплата

Вивільнення працівників унаслідок реорганізації ОМС в ОТГ

Баланс-Бюджет № 47 від 9 листопада 2020 року «Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах» Працівники рад, що увійшли до об’єднаної територіальної громади (далі – ОТГ), які займають невиборні посади, продовжують працювати на своїх посадах до закінчення процедури рео...

02.11.2020 65 0 0