Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони

Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...

A Олександр Козка

18.05.2021 332 0 0

Оплата праці та кадри

Чи може роботодавець звільнити співробітницю, яка перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір?

Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Кадри У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для дог...

07.05.2021 105 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 18 від 11 травня 2021 року

Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Продовжено дію ставки експортного мита на металобрухт .....с. 2 Читати Унесено зміни до земельного законодавства .....с. 2 Читати Урегульовано питання оподаткування ТЗ, увезених в Україну до 2021 року .....с. 3 Читати Малі та середні підприємства-екс...

07.05.2021 91 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення співробітниці, що перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір

У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Строк дії трудов...

06.05.2021 236 0 0

Оплата праці

Наказ про звільнення працівника за прогул

Читайте докладніше: Як звільнити працівника за прогул: практичні поради Приклад складання ТОВ «Пирамида» Наказ № 56-К 01.03.21 р. м. Мелітополь Про звільнення з роботи Сорокіна О. В. У зв’язку з прогулом без поважних причин НАКАЗУЮ: ...

05.05.2021 1804 0 0

Юридичні питання

Працівник тривалий час на лікарняному: чи є підстави для звільнення?

Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Кадри Працівник перебуває на лікарняному вже понад три місяці. На прохання керівника щодо звільнення з роботи за власним бажанням чи за угодою сторін він відпові...

30.04.2021 77 0 0

Приватний підприємець

Топ-7 нюансів оформлення трудових відносин та ведення кадрових документів ФОП – роботодавцем

Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему читайте у статті. Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему чи...

30.04.2021 825 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Трудова книжка звільненого працівника залишилася в кадровій службі підприємства. Дії роботодавця

Новий керівник комунальної установи, приймаючи справи, дещо розгубився: він встановив, що трудова книжка працівника, якого звільнено, залишилася в кадровій службі. Переслати її поштою, віддати родичам, чи передати через знайомих? Відразу зауважимо – хвилювання керівника небезпідставні. ...

27.04.2021 45 0 0

Юридичні питання.

Працівник тривалий час на лікарняному: чи є підстави для звільнення?

Працівник перебуває на лікарняному вже понад три місяці. На прохання керівника щодо звільнення з роботи за власним бажанням чи за угодою сторін він відповідає відмовою. Чи є законні підстави для звільнення такого працівника? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п&rsqu...

27.04.2021 252 0 0

Новини

Оновлено форму Звіту про заплановане масове вивільнення працівників

Баланс № 16 від 26 квітня 2021 року Затверджено нову форму № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її подання. Підприємства, установи, організації за місцем провадження своєї господарсько...

23.04.2021 64 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудові відносини підприємця із працівниками: оформляємо правильно

Бібліотека Баланс № 8 «Співпраця підприємства з підприємцем-єдинником: як убезпечити себе при оптимізації» Підприємці – платники єдиного податку другої і третьої груп, як і юрособи, можуть приймати на роботу найманих працівників. При цьому потрібно пам’ятати, що в єдинника д...

21.04.2021 161 0 0

Оплата праці та кадри

Життя директора ТОВ від призначення до звільнення

Баланс № 14 від 12 квітня 2021 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: якими повноваженнями наділений директор товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) і які встановлено для нього обов’язки, обмеження і заборони; який порядок призначення, делегування повноважень директора на час ...

09.04.2021 140 0 0

Оплата праці та кадри

Як стягнути заборгованість із працівника, який хоче звільнитися

Баланс № 14 від 12 квітня 2021 року Ситуація. Працівник вирішив звільнитися. При цьому він відмовляється повертати робочі інструменти, які йому видавалися при прийнятті на роботу. Стверджує, що втратив їх. Запитання. 1. Чи має право роботодавець не звільняти такого працівника, поки той не відшкод...

09.04.2021 90 0 0

Зарплата і кадри

Життя директора ТОВ від призначення до звільнення

Із цієї статті ви дізнаєтеся: якими повноваженнями наділений директор товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) і які встановлено для нього обов’язки, обмеження і заборони; який порядок призначення, делегування повноважень директора на час його відсутності; як слід звільняти д...

08.04.2021 2545 0 8

Зарплата і кадри

Як стягнути заборгованість із працівника, який хоче звільнитися

Ситуація. Працівник вирішив звільнитися. При цьому він відмовляється повертати робочі інструменти, які йому видавалися при прийнятті на роботу. Стверджує, що втратив їх. Запитання. 1. Чи має право роботодавець не звільняти такого працівника, поки той не відшкодує вартість цих інструментів? 2. Яким...

08.04.2021 217 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Спеціальний одяг та взуття: оподаткування після звільнення працівника

Відповідно до п. п. 165.1.9 п. 165.1 ст. 165 Податкового кодексу України (далі - ПКУ) до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається, зокрема, вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, що надаються роботодавцем у тимчасове користування платнику под...

01.04.2021 67 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Баланс-Бюджет № 13 від 5 квітня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в устано...

31.03.2021 98 0 0

Роботодавцям

Звільнення працівників: загальні правила оформлення

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Якщо співробітник вирішив звільнитися, у роботодавця немає підстав його утримувати. А іноді буває так, що роботодавець вимушений звільнити співробітника за своєю ...

17.03.2021 136 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення працівників: загальні правила оформлення

Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие ес...

16.03.2021 223 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір: порядок укладання

За законодавством про працю трудові відносини працівників усіх підприємств, установ і організацій регулюються незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Наявність документа, який називається трудовим до...

15.03.2021 923 0 1