Співробітник хворіє більше 4 місяців: чи можна його звільнити?

Баланс № 39 від 28 вересня 2020 року Ситуація. Співробітник перебував на лікарняному протягом чотирьох місяців безупинно, потім був направлений лікарсько-консультаційною комісією на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК). За результатами огляду МСЕК йому встановлена 3-тя група інвалідності. Зап...

M Маргарита Майоренко

28.09.2020 134 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 39 від 28 вересня 2020 року

Зміст номера Новини Читати Оновлено перелік кодів товарів, які відповідають критеріям ризиковості .....с. 2 Читати Затверджено примірні договори оренди держмайна Читати Обмежено переміщення через кордон деяких товарів Інтернет для бухгалтера Читати Основні показники проєкту Закону про Держбюд...

28.09.2020 131 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна звільнити співробітника, який хворіє більше 4 місяців

Ситуація. Співробітник перебував на лікарняному протягом чотирьох місяців безупинно, потім був направлений лікарсько-консультаційною комісією на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК). За результатами огляду МСЕК йому встановлена 3-тя група інвалідності. Запитання. Чи підлягає цей співробітник з...

24.09.2020 396 0 0

Оплата праці та податки.

Чи буде страховий стаж у працівника, звільненого за скороченням штату?

Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у службу зайнятості. Чи буде йому за час перебування у статусі безробітного нараховуватися страховий стаж для пенсії? Звільнення за скороченням штату Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у ...

22.09.2020 360 0 0

Юридичні питання

Особливості звільнення керівника установи

Баланс-Бюджет № 37 від 7 вересня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)» Керівник установи – такий самий найманий працівник, які інші. Водночас через наділення його управлінськими повноваженнями процедура його звільнення, хоч...

07.09.2020 84 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Компенсація за невикористані дні щорічної відпустки звільненому працівникові: що з ЄСВ?

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки у відповідності зі ст. 24 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено. Правові та організаційні засади забезпечення збору та облік...

03.09.2020 211 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості звільнення за власним бажанням

Відповідно до вимог статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це власника або уповноважений ним орган за два тижні. У разі, якщо заява співробітника про звільнення за власним бажанням з...

26.08.2020 819 0 2

Оплата праці та податки.

Особливості роботи за зовнішнім сумісництвом

Робота за сумісництвом перебуває під наглядом державних органів, зокрема Пенсійного фонду, Державної служби з питань праці, Державної фіскальної служби. Тому потрібно знати всі особливості такої роботи, перш ніж надати працівнику можливість працювати за сумісництвом у вашій установі. Робота за суміс...

25.08.2020 524 0 0

Інтернет для бухгалтера

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено...

24.08.2020 204 0 0

Юридичні питання

Особливості роботи за зовнішнім сумісництвом

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Робота за сумісництвом перебуває під наглядом державних органів, зокрема Пенсійного фонду, Державної служби з питань праці, Державної фіскальної служби. Тому потрібно знати всі особливості такої роботи, перш ніж надати працівнику можливість працювати за су...

24.08.2020 165 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року

Ми не просто плануємо – ми створюємо реальність! Завершується довгоочікуване літо, і ми вже більше зосереджуємося на своїх професійних справах. Для бухгалтерів бюджетних установ настає пора планування доходів та видатків на наступний рік, а для нашої редакції – планування інформаційних...

24.08.2020 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або у...

21.08.2020 721 0 0

Роботодавцям

Компенсація за невикористану відпустку: відповіді на пекучі запитання

Баланс-Агро № 37 від 10 серпня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках працівник має право отримати компенсацію за невикористані дні відпустки при звільненні та без звільнення. Що можна зробити на практиці: дотримуватися вимог законодавства щодо виплати співробітникові компенсації...

07.08.2020 173 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Компенсація за невикористану відпустку: відповіді на пекучі запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках працівник має право отримати компенсацію за невикористані дні відпустки при звільненні та без звільнення. Що можна зробити на практиці: дотримуватися вимог законодавства щодо виплати співробітникові компенсації за невикористані дні відпустки. Адже у ви...

04.08.2020 618 0 0

Звітність

Як у Звіті з ЄСВ відобразити лікарняні та компенсацію працівникові, який звільнився минулого місяця

Баланс-Бюджет № 10 від 2 березня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Практична ситуація Працівник в останній день січня, який був днем його звільнення, надав листок непрацездатності. Ні компенсація за невикористані дні відпустки, ні л...

02.08.2020 92 0 0

Юридичні питання

Проєкт Закону про працю: що зміниться

Баланс-Бюджет № 10 від 2 березня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Останнім часом у ЗМІ активно обговорюються питання нововведень у трудове законодавство України (законопроєкт від 28.12.19 р. № 2708 «Про працю», далі &nda...

02.08.2020 87 0 0

Кадри та зарплата

Скорочення штату працівників: алгоритм дій

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» У наш мінливий час звичною стала оптимізація структури установ, чисельності або штату працівників тощо. Усі ці процеси, на жаль, супроводжуються вивільненням персонал...

29.07.2020 172 0 0

Кадри та зарплата

Оптимізуємо штат працівників в установі

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Чи часто ми чуємо про «роздутість» штату персоналу установи? А як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строк...

29.07.2020 98 0 0

Оплата праці та податки.

Скорочення штату працівників: алгоритм дій

У наш мінливий час звичною стала оптимізація структури установ, чисельності або штату працівників тощо. Усі ці процеси, на жаль, супроводжуються вивільненням персоналу. Тож розглянемо поетапно процедуру скорочення штату, наведемо приклад розрахунку вихідної допомоги, з’ясуємо, хто має гарантії...

28.07.2020 586 0 0

Оплата праці та податки.

Оптимізуємо штат працівників в установі

Чи часто ми чуємо про «роздутість» штату персоналу установи? А як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути відділів, секторів, департаментів, хто їх очолюватиме, які професі...

28.07.2020 358 0 0