Чи можна звільнити працівника, коли він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воє...

Редакція

21.02.2024 148 0 0

Оплата праці та податки.

Оцінювання роботи головного бухгалтера

У читачів виникають запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо, хто ...

19.02.2024 5918 0 1

Бюджет. Новини законодавства

Комітет з питань соціальної політики рекомендує Верховній Раді України врегулювати питання звільнення роботодавцем працівника за колабораціонізм

14 лютого 2024 року відбулося чергове засідання Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів в режимі відео-конференції. За підсумками засідання народні депутати України – члени Комітету схвалили текст порівняльної таблиці з пропозиціями і поправками ...

16.02.2024 20 0 0

Новини законодавства

Верховна Рада планує врегулювати питання звільнення роботодавцем працівника за колабораціонізм

За підсумками засідання Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів народні депутати України – члени Комітету схвалили текст порівняльної таблиці з пропозиціями та поправками народних депутатів України (у т. ч. внесених під час засідання Комітету) до проекту ...

16.02.2024 80 0 0

Кадри та зарплата

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Баланс-Бюджет № 8 від 20 лютого 2024 року Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання т...

15.02.2024 138 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можливо звільнити працівника через відмову переведення?

Так, з огляду на обов’язковість виконання для роботодавця статті 170 КЗпП України, звільнення працівника на підставі пункту 2 частини 1 статті 40 КЗпП України допускається, лише якщо працівник відмовився від переведення на легшу роботу, про що він має власноруч написати на письмовому повідомле...

14.02.2024 28 0 0

Бухгалтерський облік

Оцінювання роботи головного бухгалтера

Баланс-Бюджет № 7 від 13 лютого 2024 року У читачів виникають запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм...

12.02.2024 97 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров'я?

Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії...

01.02.2024 27 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи знаєте ви, як захистити свої права при звільненні з роботи? Це важливо як для працівника, так і для роботодавця!

Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця. У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба зве...

29.01.2024 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є базою нарахування ЄСВ компенсація за невикористані щорічні відпустки, нарахована після звільнення

Чи є базою нарахування ЄСВ компенсація, нарахована роботодавцем працівнику за невикористані щорічні відпустки (основну та додаткову)? Головне управління ДПС в Одеській області повідомляє, відповідно до абзацу другого п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єди...

24.01.2024 158 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи має право роботодавець з власної ініціативи звільнити одиноку матір 6-річної дитини?

Таке запитання поставила працівниця закладу торгівлі посадовцям управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори роз’яснили, що стаття 184 Кодексу законів про працю України забороняє звільняти з ініціативи роботодавця одиноких матерів, котрі мають дитину віком до 14 років а...

17.01.2024 78 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право роботодавець з власної ініціативи звільнити одиноку матір 6-річної дитини?

Інспектори Держпраці роз’яснили, що ст. 184 КЗпП забороняє звільняти з ініціативи роботодавця одиноких матерів, котрі мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю. Виняток – повна ліквідація підприємства, установи чи організації, коли допускається звільнення з обов’язко...

16.01.2024 22 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 3 від 16 січня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (08.01.2024-12.01.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадровий облік Читати Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін? ..... с. 2 Чит...

15.01.2024 209 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?

Баланс-Бюджет № 3 від 16 січня 2024 року Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або за ...

15.01.2024 48 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?

Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або за угодою сторін. І тоді у роботодавця виника...

10.01.2024 560 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника у зв’язку з неможливістю забезпечити його роботою (п. 6 ст. 41 КЗпП)

Приклад складання Зразок для завантаження

09.01.2024 461 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміни до законодавства щодо звільнення в умовах воєнного стану

Звільнення – неприємність, що може трапитися з будь-ким, особливо важко, коли це в період війни та за ініціативи роботодавця. До процедури звільнення працівника є певні вимоги, при порушенні яких роботодавець може мати наслідки у вигляді припису, внесеного інспектором праці при проведенні захо...

09.01.2024 52 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?

Так. Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України зі змінами передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посад...

29.12.2023 73 0 0

Трудові відносини

Звільнення за скороченням штату

Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій і та ін. При цьому одночасно можуть уводитися інші посади, спеціальності, професії і тощо. У результаті кількість працівників може й не зменшуватися, а в окремих випадках навіть збільшуватися. Про ...

11.12.2023 110 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець звільнити працівника за "невідповідність" посаді?

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу...

07.12.2023 191 0 0