Баланс-Бюджет № 3 від 16 січня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (08.01.2024-12.01.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадровий облік Читати Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін? ..... с. 2 Чит...

Редакція

15.01.2024 209 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?

Баланс-Бюджет № 3 від 16 січня 2024 року Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або за ...

15.01.2024 48 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?

Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або за угодою сторін. І тоді у роботодавця виника...

10.01.2024 551 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника у зв’язку з неможливістю забезпечити його роботою (п. 6 ст. 41 КЗпП)

Приклад складання Зразок для завантаження

09.01.2024 422 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміни до законодавства щодо звільнення в умовах воєнного стану

Звільнення – неприємність, що може трапитися з будь-ким, особливо важко, коли це в період війни та за ініціативи роботодавця. До процедури звільнення працівника є певні вимоги, при порушенні яких роботодавець може мати наслідки у вигляді припису, внесеного інспектором праці при проведенні захо...

09.01.2024 51 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?

Так. Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України зі змінами передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посад...

29.12.2023 73 0 0

Трудові відносини

Звільнення за скороченням штату

Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій і та ін. При цьому одночасно можуть уводитися інші посади, спеціальності, професії і тощо. У результаті кількість працівників може й не зменшуватися, а в окремих випадках навіть збільшуватися. Про ...

11.12.2023 104 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець звільнити працівника за "невідповідність" посаді?

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу...

07.12.2023 188 0 0

Оплата праці

Доповідна записка про відсутність працівника на робочому місці

Акт про відсутність працівника на робочому місці Наказ про звільнення за погул за п. 4 ст. 40 КЗпП Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження ...

27.11.2023 9736 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за погул за п. 4 ст. 40 КЗпП

Акт про відсутність працівника на робочому місці Доповідна записка про відсутність працівника на робочому місці Приклад складання Зразок для завантаження

27.11.2023 1463 0 0

Роботодавцям

Мобілізований працівник зник: чи можна припинити трудові відносини з ним?

Баланс-Агро № 48 від 28 листопада 2023 року Чи буде відповідальність за невиплату середнього заробітку мобілізованому працівникові На жаль, зникнення людей під час війни – дуже поширене явище, а зникнення мобілізованого військового і поготів. Такі ситуації можуть виникати з двох причин: особ...

27.11.2023 134 0 1

Оплата праці та кадри

Мобілізований працівник зник: чи можна припинити трудові відносини з ним?

Баланс № 48 від 28 листопада 2023 року На жаль, зникнення людей під час війни – дуже поширене явище, а зникнення мобілізованого військового і поготів. Такі ситуації можуть виникати з двох причин: особа перебуває в полоні або загинула. Як діяти роботодавцю в разі, коли працівника мобілізували,...

27.11.2023 116 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення у зв’язку з направленням працівника на альтернативну службу

Приклад складання Зразок для завантаження

24.11.2023 173 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за п. 2 ст. 40 КЗпП

Приклад складання Зразок для завантаження

24.11.2023 359 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення у зв’язку з переведенням на інше підприємство за п. 5 ст. 36 КЗпП

Приклад складання Зразок для завантаження

24.11.2023 1302 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Мобілізований працівник зник: чи можна припинити трудові відносини з ним?

На жаль, зникнення людей під час війни – дуже поширене явище, а зникнення мобілізованого військового і поготів. Такі ситуації можуть виникати з двох причин: особа перебуває в полоні або загинула. Як діяти роботодавцю в разі, коли працівника мобілізували, а потім стало відомо, що тривалий час п...

24.11.2023 330 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення у зв’язку з втратою довіри за п. 2 ст. 41 КЗпП

Приклад складання Зразок для завантаження

24.11.2023 308 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Повідомлення про призначення керівника підприємства

Приклад складання Зразки для завантаження

24.11.2023 289 0 1

Приватний підприємець

Трудові відносини підприємця із працівниками: оформляємо правильно

Підприємці – платники єдиного податку другої і третьої груп, як і юрособи, можуть приймати на роботу найманих працівників. При цьому потрібно пам’ятати, що в єдинника другої групи кількість працівників одночасно не може перевищувати 10 осіб. Крім того, усі підприємці-роботодавці зобов&rs...

23.11.2023 344 0 2

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...

23.11.2023 759 0 4