Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для зві...

T Таміла Радченко

15.07.2024 118 0 0

Кадри та зарплата

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс-Бюджет № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави ...

15.07.2024 40 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити помилку?

Ситуація. Працівника підприємства було звільнено 22.03.2024 (в останній робочий день). Йому встановлено сумований облік робочого часу з обліковим періодом – рік. У 2024 році на дату звільнення працівник відпрацював 492 години. Норма робочого дня визначається на підприємстві за графіком п&rsquo...

12.07.2024 141 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?

Так. Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України зі змінами передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посад...

03.07.2024 4 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Особливості працевлаштування неповнолітніх

Акценти статті: коли можна прийняти на роботу неповнолітню особу; як оформити її прийняття на роботу; яких гарантій потрібно дотримуватися в разі працевлаштування неповнолітнього; особливості трудових відносин в умовах воєнного стану. Акценти статті: коли можна прийняти на роботу неповнолі...

28.06.2024 819 0 0

Новини законодавства

Підписано закон про додаткові підстави звільнення працівників за колабораціонізм

Президент України підписав Закон від 04.06.2024 № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань». Нагадаємо, що цим законом, основні норми якого набирають...

28.06.2024 208 0 0

Роботодавцям

Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?

Баланс-Агро № 27 від 2 липня 2024 року Ситуація. Наш водій у лютому 2024 року був відправлений у відрядження за кордон автомобілем підприємства, щоб доставити вантаж іноземному партнеру. Водій виїхав з України на підставі інформації, внесеної до системи «ШЛЯХ», проте після перетину корд...

26.06.2024 65 0 0

Зарплата і кадри

Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?

Ситуація. Наш водій у лютому 2024 року був відправлений у відрядження за кордон автомобілем підприємства, щоб доставити вантаж іноземному партнеру. Водій виїхав з України на підставі інформації, внесеної до системи «ШЛЯХ», проте після перетину кордону залишив автомобіль із вантажем на на...

24.06.2024 566 0 2

Оплата праці та кадри

Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?

21.06.2024 70 0 0

Підприємцям

Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?

Баланс-Агро № 25 від 18 червня 2024 року Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати припинення підприємницької діяльності. Запи...

14.06.2024 53 0 0

Соціальне страхування

Чи оплачувати лікарняний коли працівник звільнився

В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого працівника. Як правильно вчинити роботодавцю в такій ситуації? Практична ситуація В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого пра...

14.06.2024 268 0 0

Соціальне страхування

Чи оплачувати лікарняний коли працівник звільнився

Баланс-Бюджет № 25 від 18 червня 2024 року Практична ситуація В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого працівника. Як правильно вчинити роботодавцю в такій ситуації? У наведеній ситуації спочатку потрібно з’ясувати, коли було...

14.06.2024 35 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Незазначення дати звільнення у заяві про звільнення: які можуть бути наслідки

Згідно зі ст. 46 Конституції України кожен має право на працю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тиж...

12.06.2024 40 0 0

Підприємці

Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?

Баланс № 24 від 11 червня 2024 року Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати припинення підприємницької діяльності. Запитання...

07.06.2024 79 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника за п. 6 ст. 36 КЗпП у зв’язку з відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці

Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків &nb...

07.06.2024 182 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...

06.06.2024 107 0 0

Новини законодавства

Прийнято закон про додаткові підстави розірвання трудового договору, у т. ч. за колабораціонизм

Верховна Рада повторно прийняла законопроєкт про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (реєстр. № 7731) з пропозиціями Президента України. Наразі отстаточний текст з...

05.06.2024 212 0 1

Зарплата і кадри

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультації розглянемо, що та як потрібно зробити роботодавцеві, щоб дотриматися всіх вимог трудового законодавства. Створення, реорг...

04.06.2024 726 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто має підписати ПН/РК у разі звільнення відповідальної особи до закінчення граничного терміну їх реєстрації

Хто повинен накласти кваліфікований електронний підпис при реєстрації податкових накладних/розрахунків коригування до податкових накладних (далі – ПН, РК) в ЄРПН у разі звільнення особи, уповноваженої підписувати ПН/РК до закінчення граничного терміну їх реєстрації та призначення на посаду нов...

03.06.2024 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Розрахунок із працівником, який звільняється

Стаття 47 Кодексу законів про працю України зобов’язує роботодавця в день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми. Всі вказані в повідомленні виплати, відповідно до статті 116 Кодексу, також пров...

28.05.2024 31 0 0