Тема:
Умови, за яких роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій
Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або його майна внаслідок бойових дій. Таке знищення чи відсутність умов має бути б...
Редакція
20.10.2023 211 0 0
Працівник медичного КНП збирається на пенсію: продовжувати роботу чи звільнятися?
Переважна більшість працівників медичного КНП мають право не лише на пенсію за віком, але й на пенсію за вислугу років. Тож часто перед працівником постає питання: звільнятися у зв’язку з виходом на пенсію чи продовжувати працювати далі? Ну а перед медичним КНП – як звільнити працівника ...
20.10.2023 69 0 0
Слово редактора від 17.10.2023
Шановні колеги! Коротко ознайомлю вас із темами публікацій цього тижня. Наближається строк звітування за ІІІ квартал, тому ми розглянули питання, пов’язані з поданням звітності з податку на прибуток, а саме: хто має подати декларацію з податку на прибуток за три квартали 2023 року; у який ст...
17.10.2023 51 0 0
Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?
Баланс-Агро № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття &...
16.10.2023 194 0 0
Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (09.10-13.10.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні консультації Читати Послуги надано без підписання договору: чи можна стягнути їх вартість з боржника? .....с. 3 Оподатк...
16.10.2023 353 0 0
Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття «...
16.10.2023 89 0 1
Умови, за яких роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій – ВСУ
13.10.2023 14 0 0
Як звільнитися працівникові під час воєнного стану
Особливості розірвання трудового договору під час воєнного стану з ініціативи працівника та з ініціативи роботодавця роз’яснили інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних рейдів на Черкащині. Якщо для життя і здоров’я ...
10.10.2023 60 0 0
Порядок звільнення під час воєнного стану
09.10.2023 49 0 0
Звільнення працівника за «невідповідність» посаді
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці повідомляє, що при укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до ст. 26 КЗпП умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (...
06.10.2023 23 0 0
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника у період воєнного стану
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що на теперішний час трудові правовідносини регулюються, не тільки Кодексом законів про працю (далі – КЗпП України), а й Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.0...
13.09.2023 23 0 0
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що на теперішний час трудові правовідносини регулюються, не тільки Кодексом законів про працю (далі – КЗпП), а й ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, із ...
13.09.2023 20 0 0
Верховний Суд визнав незаконним звільнення працівника, що вступив до добровольчого формування територіальної громади
Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду залишив у силі рішення судів попередніх інстанцій про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди на користь працівника, котрий був звільнений у зв’язку з відсутністю на роботі без поважних ...
11.09.2023 58 0 0
Чи може роботодавець звільнити працівника за "невідповідність" посаді?
При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу...
08.09.2023 23 0 0
Ліквідація закладу освіти у воєнний період: коли потрібно попереджати працівників про звільнення?
Баланс-Бюджет № 34 від 22 серпня 2023 року Практична ситуація Ліквідується заклад освіти. Вчителю запропонували перейти в інший заклад, але він відмовився. У зв’язку з воєнним станом заклад попередив його про звільнення за 10 днів. Однак профспілка не погоджує звільнення та наполягає, що озн...
21.08.2023 30 0 0
Ліквідується заклад освіти. Вчителю запропонували перейти в інший заклад, але він відмовився. У зв’язку з воєнним станом заклад попередив його про звільнення за 10 днів. Однак профспілка не погоджує звільнення та наполягає, що ознайомлювати працівників про майбутнє звільнення потрібно за два м...
21.08.2023 202 0 0
Працівники передпенсійного віку мають переважне право на збереження роботи при скороченні штату
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...
31.07.2023 52 0 0
Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?
31.07.2023 35 0 0
Держслужбові реалії воєнного періоду: як зменшити ризики під час формування штату
Баланс-Бюджет № 30 від 25 липня 2023 року Країна продовжує працювати, незважаючи на тривалий воєнний стан. Адаптуючи законодавство до вимог реального часу, Уряд та Верховна Рада ухвалюють рішення щодо послаблення тих чи інших його вимог, дають нові настанови. У консультації розглянемо особливості ф...
24.07.2023 33 0 0
Щодо не виплати роботодавцем при звільненні працівника всіх сум
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) надійшло звернення пана Олексія, який є особою з інвалідністю та вимушений був виїхати з рідного міста через збройну агресію сусідньої держави, щодо не виплати при звільненні всіх...
21.07.2023 76 0 0