Есть ли законные основания для увольнения работника с работы в период службы по призыву во время мобилизации?

Да. Частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины с изменениями предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должно...

Редакция

29.12.2023 73 0 0

Трудовые отношения

Увольнение по сокращению штата

Сокращение штата – это уменьшение количества или ликвидация определенных должностей, специальностей, профессий и т. д. При этом одновременно могут вводиться другие должности, специальности, профессии и т. п. В результате количество работников может и не уменьшаться, а в отдельных случаях даже ...

11.12.2023 99 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работодатель уволить работника за "несоответствие" должности?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно статье 26 Кодекса законов о труде Украины условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательно...

07.12.2023 188 0 0

Оплата труда

Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте

Акт об отсутствии работника на рабочем месте Приказ об увольнении за погул по п. 4 ст. 40 КЗоТ Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

27.11.2023 8967 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении за погул по п. 4 ст. 40 КЗоТ

Акт об отсутствии работника на рабочем месте Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

27.11.2023 1372 0 0

Работодателям

Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?

Баланс-Агро № 48 от 28 ноября 2023 года Будет ли ответственность за невыплату среднего заработка мобилизованному работнику К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по дву...

27.11.2023 131 0 1

Оплата труда и кадры

Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?

Баланс № 48 от 28 ноября 2023 года К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, к...

27.11.2023 108 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с направлением работника на альтернативную службу

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 170 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по п. 2 ст. 40 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 336 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с переводом на другое предприятие по п. 5 ст. 36 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 1236 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?

К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, когда работника мобилизовали, а затем...

24.11.2023 314 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с утратой доверия по п. 2 ст. 41 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 286 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Уведомление о назначении руководителя предприятия

Пример составления (на языке оригинала) Образцы для загрузки

24.11.2023 272 0 0

Частный предприниматель

Трудовые отношения предпринимателя с работниками: оформляем правильно

Предприниматели – плательщики единого налога второй и третьей групп, как и юрлица, могут принимать на работу наемных работников. При этом следует помнить, что у единщика второй группы количество работников одновременно не может превышать 10 человек. Кроме того, все предприниматели-работодатели...

23.11.2023 332 0 2

Зарплата и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...

23.11.2023 755 0 4

Зарплата и кадры

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...

21.11.2023 930 0 2

Оплата труда и налоги.

Особенности увольнения руководителя учреждения

Руководитель учреждения – такой же наемный работник, как и другие. В то же время из-за предоставления ему управленческих полномочий процедура его увольнения, хотя и происходит в соответствии с положениями КЗоТа, несколько отличается от увольнения рядового работника и требует особого внимания с...

21.11.2023 333 0 1

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности в течение срока испытания по п.11 ст.40 КЗоТ

Уведомление работника об увольнении по п. 11 ст. 40 КЗоТ Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

15.11.2023 146 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Увольнение госслужащего по состоянию здоровья

Госслужащий может быть уволен на основании медицинского заключения о невозможности выполнения им служебных обязанностей по состоянию здоровья, если: 1. На день увольнения ему осталось не более 1,5 года до достижения пенсионного возраста; 2. У него имеющийся страховой стаж, необходимый для назначени...

14.11.2023 32 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как уволить выехавшего за границу работника?

Инспекторы Гоструда разъяснили, что работник, находясь за границей, может уволиться по собственному желанию, для чего должен написать соответствующее заявление и обязательно указать в нем дату увольнения. Подать заявление можно, отправив его оригинал международной почтой на официальный адрес работо...

09.11.2023 71 0 0