Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс-Агро № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підста...

T Таміла Радченко

15.07.2024 146 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 29 від 16 липня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (08.07.2024 - 12.07.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Чи треба роздруковувати на папері електронні документи .....с. 2 Читати Назва перви...

15.07.2024 135 0 0

Оплата праці та кадри

Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити помилку?

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Ситуація. Працівника підприємства було звільнено 22.03.2024 (в останній робочий день). Йому встановлено сумований облік робочого часу з обліковим періодом – рік. У 2024 році на дату звільнення працівник відпрацював 492 години. Норма робочого дня визначається...

15.07.2024 49 0 0

Оплата праці та кадри

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для зві...

15.07.2024 121 0 0

Кадри та зарплата

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс-Бюджет № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави ...

15.07.2024 41 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити помилку?

Ситуація. Працівника підприємства було звільнено 22.03.2024 (в останній робочий день). Йому встановлено сумований облік робочого часу з обліковим періодом – рік. У 2024 році на дату звільнення працівник відпрацював 492 години. Норма робочого дня визначається на підприємстві за графіком п&rsquo...

12.07.2024 168 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?

Так. Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України зі змінами передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посад...

03.07.2024 4 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Особливості працевлаштування неповнолітніх

Акценти статті: коли можна прийняти на роботу неповнолітню особу; як оформити її прийняття на роботу; яких гарантій потрібно дотримуватися в разі працевлаштування неповнолітнього; особливості трудових відносин в умовах воєнного стану. Акценти статті: коли можна прийняти на роботу неповнолі...

28.06.2024 839 0 0

Новини законодавства

Підписано закон про додаткові підстави звільнення працівників за колабораціонізм

Президент України підписав Закон від 04.06.2024 № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань». Нагадаємо, що цим законом, основні норми якого набирають...

28.06.2024 212 0 0

Роботодавцям

Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?

Баланс-Агро № 27 від 2 липня 2024 року Ситуація. Наш водій у лютому 2024 року був відправлений у відрядження за кордон автомобілем підприємства, щоб доставити вантаж іноземному партнеру. Водій виїхав з України на підставі інформації, внесеної до системи «ШЛЯХ», проте після перетину корд...

26.06.2024 68 0 0

Зарплата і кадри

Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?

Ситуація. Наш водій у лютому 2024 року був відправлений у відрядження за кордон автомобілем підприємства, щоб доставити вантаж іноземному партнеру. Водій виїхав з України на підставі інформації, внесеної до системи «ШЛЯХ», проте після перетину кордону залишив автомобіль із вантажем на на...

24.06.2024 685 0 2

Оплата праці та кадри

Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?

21.06.2024 72 0 0

Підприємцям

Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?

Баланс-Агро № 25 від 18 червня 2024 року Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати припинення підприємницької діяльності. Запи...

14.06.2024 57 0 0

Соціальне страхування

Чи оплачувати лікарняний коли працівник звільнився

В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого працівника. Як правильно вчинити роботодавцю в такій ситуації? Практична ситуація В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого пра...

14.06.2024 303 0 0

Соціальне страхування

Чи оплачувати лікарняний коли працівник звільнився

Баланс-Бюджет № 25 від 18 червня 2024 року Практична ситуація В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого працівника. Як правильно вчинити роботодавцю в такій ситуації? У наведеній ситуації спочатку потрібно з’ясувати, коли було...

14.06.2024 35 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Незазначення дати звільнення у заяві про звільнення: які можуть бути наслідки

Згідно зі ст. 46 Конституції України кожен має право на працю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тиж...

12.06.2024 42 0 0

Підприємці

Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?

Баланс № 24 від 11 червня 2024 року Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати припинення підприємницької діяльності. Запитання...

07.06.2024 82 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника за п. 6 ст. 36 КЗпП у зв’язку з відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці

Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків &nb...

07.06.2024 259 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...

06.06.2024 115 0 0

Новини законодавства

Прийнято закон про додаткові підстави розірвання трудового договору, у т. ч. за колабораціонизм

Верховна Рада повторно прийняла законопроєкт про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (реєстр. № 7731) з пропозиціями Президента України. Наразі отстаточний текст з...

05.06.2024 215 0 1