Законність звільнення за прогул після припинення простою: судова практика

Своїм рішенням від 28.06.2022 за справою № 554/2454/22 (провадження № 2/554/2180/2022) Октябрський районний суд міста Полтави захистив працівника від незаконного звільнення, поновив на посаді, стягнув середній заробіток за час вимушеного простою та зробив наступні висновки. Суть в тому, що на...

Редакція

01.04.2024 39 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості звільнення працівника під час війни «одним днем»

Звільнення працівника можливе виключно з підстав, передбачених КЗпП. Так, наприклад, звільнення може бути ініційоване самим працівником (ст. 38 КЗпП). Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово. У разі, коли заява п...

26.03.2024 89 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про звільнення або переведення працівника: лист Мінекономіки

Мінекономіки в листі від 10.04.2023 № 4706-05/15738-07 надало роз’яснення щодо звільнення або переведення працівника. Міністерство економіки України Лист від 10.04.2023 № 4706-05/15738-07 Міністерство економіки України розглянуло звернення щодо деяких питань законодавства ...

21.03.2024 316 0 0

Кадрове діловодство

Наказ про звільнення: як тепер зазначати кількість днів невикористаних відпусток?

Працівник підприємства хоче звільнитися. У нього є невикористані дні щорічної відпустки, за які слід виплатити компенсацію. Як у наказі про звільнення потрібно відобразити дні, за які виплачується компенсація: зазначити їх загальну кількість, як і було раніше, чи розділити на дві умовні групи &ndash...

19.03.2024 671 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або з...

19.03.2024 661 0 2

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 12 від 19 березня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (11.03.2024-15.03.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Облік надходження та використання грантів .....с. 2 Юридичні питання Читати Стягнення заб...

19.03.2024 179 0 0

Кадри та зарплата

Датування наказу про звільнення

Баланс-Бюджет № 12 від 19 березня 2024 року Практична ситуація Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових ...

15.03.2024 47 0 0

Кадрове діловодство

Датування наказу про звільнення

Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових відносин із цим працівником, зазначивши, що днем звільнення слід ...

15.03.2024 531 0 2

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів»

Кожен суб’єкт господарювання, який є роботодавцем, повинен створювати у своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи. Ця вимога стосується і юридичних осіб, і фізичних осіб –підприємців та передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. Кадровики досить часто офор...

13.03.2024 351 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальний порядок оформлення наказів

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Наказом оформлюється рішення, яке приймає керівник юридичної особи (за його відсутності – інша посадова особа, якщо це передбачено статутом, положенням, іншим нормативним актом). За якими правилами ...

11.03.2024 98 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

За якою статтею звільняється працівник за станом здоров’я та чи сплачується допомога при звільненні за станом здоров’я під час воєнного стану?

Так, допомога сплачується. Відповідно до умов частини 2 статті 40 КЗпП України, за ініціативою роботодавця, працівника звільняють із займаної посади за станом здоров’я на підставі неможливості продовжувати роботу внаслідок захворювання. При цьому необхідно мати висновки, довідки МСЕК, які під...

01.03.2024 257 0 0

Блог редакції Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро від 27.02.2024

Вітаю, шановні колеги! Придбання юрособами земельних ділянок сільгосппризначення, а також унесення земельної ділянки до статутного капіталу – такі основні теми нових публікацій Uteka-Агро. Цьогоріч запрацювала норма п. 2 ст. 130 Земельного кодексу, згідно з якою загальна площа земельних діля...

27.02.2024 95 0 1

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 9 від 27 лютого 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (19.02.2024-23.02.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Земельні відносини Читати Новий ліміт у 10 тис. га сільгоспземлі в одні руки: на що звернути увагу? .....с. 3 Чит...

27.02.2024 609 0 1

Роботодавцям

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Баланс-Агро № 9 від 27 лютого 2024 року Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо ...

26.02.2024 83 0 0

Кадри та зарплата

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Баланс-Бюджет № 9 від 27 лютого 2024 року Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 14 лютого до 05:30 14 травня 2024 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням нещодавніх змін у законодавстві. Цього разу воєнни...

26.02.2024 42 0 0

Оплата праці та кадри

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, ...

26.02.2024 56 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...

23.02.2024 402 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника, коли він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воє...

21.02.2024 147 0 0

Оплата праці та податки.

Оцінювання роботи головного бухгалтера

У читачів виникають запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо, хто ...

19.02.2024 4528 0 1

Бюджет. Новини законодавства

Комітет з питань соціальної політики рекомендує Верховній Раді України врегулювати питання звільнення роботодавцем працівника за колабораціонізм

14 лютого 2024 року відбулося чергове засідання Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів в режимі відео-конференції. За підсумками засідання народні депутати України – члени Комітету схвалили текст порівняльної таблиці з пропозиціями і поправками ...

16.02.2024 20 0 0