Чи потрібно звільняти працівника, який отримав статус біженця за кордоном?

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти? Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отр...

Редакція

03.11.2023 34 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно звільняти працівника, який отримав статус біженця за кордоном?

02.11.2023 72 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медвисновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю ...

23.10.2023 18 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Умови, за яких роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій

Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або його майна внаслідок бойових дій. Таке знищення чи відсутність умов має бути б...

20.10.2023 251 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Працівник медичного КНП збирається на пенсію: продовжувати роботу чи звільнятися?

Переважна більшість працівників медичного КНП мають право не лише на пенсію за віком, але й на пенсію за вислугу років. Тож часто перед працівником постає питання: звільнятися у зв’язку з виходом на пенсію чи продовжувати працювати далі? Ну а перед медичним КНП – як звільнити працівника ...

20.10.2023 78 0 0

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора від 17.10.2023

Шановні колеги! Коротко ознайомлю вас із темами публікацій цього тижня. Наближається строк звітування за ІІІ квартал, тому ми розглянули питання, пов’язані з поданням звітності з податку на прибуток, а саме: хто має подати декларацію з податку на прибуток за три квартали 2023 року; у який ст...

17.10.2023 55 0 0

Роботодавцям

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Баланс-Агро № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття &...

16.10.2023 200 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (09.10-13.10.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні консультації Читати Послуги надано без підписання договору: чи можна стягнути їх вартість з боржника? .....с. 3 Оподатк...

16.10.2023 357 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття «...

16.10.2023 90 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови, за яких роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій – ВСУ

13.10.2023 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як звільнитися працівникові під час воєнного стану

Особливості розірвання трудового договору під час воєнного стану з ініціативи працівника та з ініціативи роботодавця роз’яснили інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних рейдів на Черкащині. Якщо для життя і здоров’я ...

10.10.2023 61 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Порядок звільнення під час воєнного стану

09.10.2023 49 0 0

Ділові новини

Звільнення працівника за «невідповідність» посаді

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці повідомляє, що при укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до ст. 26 КЗпП умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (...

06.10.2023 24 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника у період воєнного стану

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що на теперішний час трудові правовідносини регулюються, не тільки Кодексом законів про працю (далі – КЗпП України), а й Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.0...

13.09.2023 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника у період воєнного стану

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що на теперішний час трудові правовідносини регулюються, не тільки Кодексом законів про працю (далі – КЗпП), а й ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, із ...

13.09.2023 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Верховний Суд визнав незаконним звільнення працівника, що вступив до добровольчого формування територіальної громади

Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду залишив у силі рішення судів попередніх інстанцій про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди на користь працівника, котрий був звільнений у зв’язку з відсутністю на роботі без поважних ...

11.09.2023 61 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець звільнити працівника за "невідповідність" посаді?

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу...

08.09.2023 23 0 0

Кадри та зарплата

Ліквідація закладу освіти у воєнний період: коли потрібно попереджати працівників про звільнення?

Баланс-Бюджет № 34 від 22 серпня 2023 року Практична ситуація Ліквідується заклад освіти. Вчителю запропонували перейти в інший заклад, але він відмовився. У зв’язку з воєнним станом заклад попередив його про звільнення за 10 днів. Однак профспілка не погоджує звільнення та наполягає, що озн...

21.08.2023 33 0 0

Кадровий облік.

Ліквідація закладу освіти у воєнний період: коли потрібно попереджати працівників про звільнення?

Ліквідується заклад освіти. Вчителю запропонували перейти в інший заклад, але він відмовився. У зв’язку з воєнним станом заклад попередив його про звільнення за 10 днів. Однак профспілка не погоджує звільнення та наполягає, що ознайомлювати працівників про майбутнє звільнення потрібно за два м...

21.08.2023 213 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівники передпенсійного віку мають переважне право на збереження роботи при скороченні штату

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...

31.07.2023 53 0 0