Тема:
Укладення трудового договору в разі дистанційної та надомної роботи
Надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) ...
A Анна Канішевська
05.07.2021 26 0 0
Дії роботодавця щодо подання інформацїї з трудових книжок до Пенсійного фонду
Відсутні у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомості про трудову діяльність працівників вносяться страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із Мінсоцпо...
02.07.2021 51 0 0
Як оформити копію наказу про звільнення для видачі працівникові?
Баланс № 26 від 5 липня 2021 року Кадри У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок змінилися правила звільнення працівників. Тепер роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу про звільнення. Як правильно має бути оформлена така копія? Дійсно, з 10.06.21 р. на...
02.07.2021 217 0 0
Правове регулювання роботи сезонних працівників
Баланс-Бюджет № 26 від 5 липня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Сьогодні все ще існують роботи, які через вплив кліматичних або природних умов можуть виконуватися лише протягом певного періоду. Такі роботи, як і працівників, які їх ...
02.07.2021 62 0 0
Чи можна отримати відпустку без збереження заробітної плати декілька разів на рік
Баланс-Бюджет № 26 від 5 липня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Відповідно до ст. 25 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) певній категорії працівників, визначених у цій нормі, за ...
02.07.2021 114 0 1
Якою є тривалість щорічної основної відпустки практичного психолога ЗДО
Баланс-Бюджет № 26 від 5 липня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів (далі – к. д.) керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальнх (педагогіч...
02.07.2021 78 0 0
Баланс-Бюджет № 26 від 5 липня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)»
Зміст номеру Новини тижня Читати Розпочалося формування бюджету-2022 .....с. 2 Читати Якою є тривалість щорічної основної відпустки практичного психолога ЗДО .....с. 3 Інтернет для бухгалтера Читати Чи можна отримати відпустку без збереження заробітної плати декілька разів на рік .....с. 3 Ка...
02.07.2021 85 0 0
Як оформити копію наказу про звільнення для видачі працівникові
У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок змінилися правила звільнення працівників. Тепер роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу про звільнення. Як правильно має бути оформлена така копія? Кадри У зв’язку з упровадженням електронних трудових книжок ...
02.07.2021 559 0 2
Можливість звільнення працівника за власним бажанням, до закінчення терміну укладеного з ним, при прийнятті на роботу строкового трудового договору
Частиною 1 статті 21 Кодексу законів про працю України законодавчо визначено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодо...
30.06.2021 85 0 0
Порядок звільнення у разі скорочення штату
Процедура звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату відповідно до вимог Кодексу законів про працю України. Процедура звільнення передбачає наступні етапи: повідомлення первинних профспілкових організацій про заплановане скорочення чисельності або штату працівник...
29.06.2021 106 0 0
Переведення працівника на інше підприємство: відображення у Розрахунку суми компенсації за невикористану відпустку
Відповідно до п. 1 частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) базою нарахування єдиного внеску на загальнообов&r...
29.06.2021 50 0 0
З 1 липня Держпраці у взаємодії з ДПС розпочне інспектування з питань виявлення незадекларованих працівників
Під час формування Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік було узгоджено механізм спільної роботи ряду державних органів, у тому числі Держпраці та ДПС, щодо реалізації спільних заходів, спрямованих на стимулювання роботодавців та працівників до пере...
29.06.2021 23 0 0
Сьогодні все ще існують роботи, які через вплив кліматичних або природних умов можуть виконуватися лише протягом певного періоду. Такі роботи, як і працівників, які їх виконують, називають «сезонними». Пропонуємо ознайомитися, як чинним законодавством урегульовано зазначені трудові відно...
27.06.2021 170 0 0
Відповідно до ст. 25 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) певній категорії працівників, визначених у цій нормі, за їхнім бажанням надається обов’язково відпустка без збереження зарплати на строк, який не перевищуватиме кількість передбачених...
25.06.2021 68 0 0
Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів (далі – к. д.) керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальнх (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним та науковим працівникам затверджено постаново...
25.06.2021 836 0 0
Галузева угода між МОН і профспілками на 2021-2025 роки
26.05.2021 року МОН України та Профспілки працівників освіти і науки України підписали нову Галузеву угоду на 2021-2025 роки. Мінекономіки зареєструвало Галузеву угоду 18.06.2021 року за № 12. На підставі Галузевої угоди, яка є нормативним актом соціального партнерства, здійснюють регулювання трудо...
24.06.2021 18 0 0
Чи зобовязаний працівник при працевлаштуванні надавати трудову книжку?
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а у випадка...
24.06.2021 151 0 0
Чим відрізняються переведення на іншу посаду та переміщення
Згідно зі статтею 2 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник реалізує своє право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Щодо переведення працівника на іншу посаду На практиці виникає необхідніст...
18.06.2021 156 0 0
Відпустка без збереження заробітної плати: основні особливості
Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними. Право на відпустки мають працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду ді...
18.06.2021 108 0 0
Чи можливе звільнення вагітної жінки?
Баланс-Бюджет № 24 від 22 червня 2021 року Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у разі змін в організації виробництва...
18.06.2021 62 0 0