Відсторонення від роботи: підстави й наслідки

Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Чинне законодавство надає власнику або вповноваженому ним органу право на відсторонення працівника (службовця) від роботи у зв’язку з невиконанням ним узят...

A Олександр Козка

30.04.2021 85 0 0

Кадри та зарплата

Хто за що відповідає на підприємстві

Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Превентивним запобіжним заходом певних правопорушень мають бути правильно підготовлені кадрові документи, у яких чітко закріплено відповідальність працівників за ...

30.04.2021 85 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Завідувач ЗДО заміняє вихователя: як здійснювати оплату?

Адміністрація дошкільного навчального закладу зобов’язана організовувати заміщення тимчасово відсутніх вихователів вихователями з інших груп або іншими педагогічними працівниками, забезпечивши оплату праці відповідно до пунктів 73, 68 Інструкції № 102. Міністерство освіти і науки України Лист...

29.04.2021 53 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Ознаки законності скорочення роботодавцем штату

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або ...

29.04.2021 28 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи є базою нарахування ЄСВ вартість санаторних путівок, що надаються роботодавцем безкоштовно своїм працівникам?

Згідно з чинним законодавством, вартість путівки, що надається підприємством (роботодавцем) працівнику, є базою нарахування ЄСВ. Базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передб...

28.04.2021 9 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відсторонення від роботи: підстави й наслідки

Чинне законодавство надає власнику або вповноваженому ним органу право на відсторонення працівника (службовця) від роботи у зв’язку з невиконанням ним узятих на себе зобов’язань. Цей захід є тимчасовим і використовується до прийняття остаточного рішення про можливість чи неможливість вик...

28.04.2021 14 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оплачується заміна тимчасово відсутніх учителів

Відповідно до абз.12 п.64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, яка затверджена Міністерством освіти України від 15.04.1993 №102 (надалі – Інструкція), за години педагогічної роботи, виконаної понад встановлену норму, провадиться додаткова оплата відповідно до ...

28.04.2021 98 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Порядок надання додаткової відпустки учасникам бойових дій

Статтею 16-2 Закону України «Про відпустки» передбачено право учасників бойових дій, інвалідів війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 кал...

27.04.2021 2692 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Трудова книжка звільненого працівника залишилася в кадровій службі підприємства. Дії роботодавця

Новий керівник комунальної установи, приймаючи справи, дещо розгубився: він встановив, що трудова книжка працівника, якого звільнено, залишилася в кадровій службі. Переслати її поштою, віддати родичам, чи передати через знайомих? Відразу зауважимо – хвилювання керівника небезпідставні. ...

27.04.2021 45 0 0

Юридичні питання

Чи мають право ОТГ перевіряти роботодавців на дотримання норм законодавства про працю?

Як зараз органам місцевого самоврядування (далі – ОМС) здійснювати контроль за дотриманням законодавства про працю на підприємствах, в установах та організаціях комунальної власності відповідних територіальних громад? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п&rsquo...

27.04.2021 161 0 0

Юридичні питання.

Працівник тривалий час на лікарняному: чи є підстави для звільнення?

Працівник перебуває на лікарняному вже понад три місяці. На прохання керівника щодо звільнення з роботи за власним бажанням чи за угодою сторін він відповідає відмовою. Чи є законні підстави для звільнення такого працівника? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п&rsqu...

27.04.2021 250 0 0

Кадровий облік.

Керівник вантажників: чи може таке бути?

В установі є декілька вантажників. Чи можна одного з них призначити на посаду старшого вантажника як керівника над усіма іншими? Чи потрібно все ж таки їх підпорядковувати завгоспу? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Кадри В установі є декілька вантажн...

27.04.2021 168 0 0

Юридичні питання.

Відсторонення від роботи: підстави й наслідки

27.04.2021 265 0 0

Кадровий облік.

Хто за що відповідає на підприємстві

Превентивним запобіжним заходом певних правопорушень мають бути правильно підготовлені кадрові документи, у яких чітко закріплено відповідальність працівників за ті чи інші трудові правопорушення, а також визначено ступінь відповідальності. Проте саме цим питанням у кадровій роботі приділяється недо...

27.04.2021 202 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)

Останнім часом найактуальнішим завданням бухгалтерів України є складання та подання об’єднаної звітності. Але, щоб інформація у звіті була правдива, під час нарахування та виплати доходів працівникам слід правильно ідентифікувати такі виплати, нарахувати ЄСВ, і саме в цей момент виникає багато...

27.04.2021 206 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи має право статистик медичний, що працює в закладі надання психіатричної допомоги, на додаткову відпустку?

Чи має право статистик медичний, який працює у закладі надання психіатричної допомоги, на додаткову відпустку тривалістю 25 днів згідно з постановою КМУ №1290 від 17.11.97р., так як посада відноситься до розділу «Фахівці» відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій пра...

26.04.2021 55 0 0

Новини законодавства

ТОП 5 питань щодо захисту трудових прав в умовах карантину

Всесвітня організація охорони здоров’я заявляє, що нинішня ситуація є безпрецедентною. На сьогоднішній день кожна сфера суспільного життя зазнала впливу коронавірусної пандемії. Вона загрожує життю людей та піднімає безліч питань, що стосуються не тільки боротьби з епідемією у вузькому с...

23.04.2021 129 0 0

Кадри та зарплата

Оформлення колдоговорів в умовах зміни терустрою

Баланс-Бюджет № 16 від 26 квітня 2021 року Колективний договір – один із найважливіших документів, яким регулюються соціально-трудові відносини в установі. Саме колдоговором визначаються умови оплати праці та преміювання, трудовий розпорядок, порядок надання відпустки тощо. Нині в умовах рефо...

23.04.2021 75 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Розрахунок відпускних для працівника з неповним робочим тижнем

Працівникові установи в березні 2021 року надано щорічну основну відпустку. З 01.04.2020 р. по 31.05.2020 р. За ініціативою роботодавця в установі запроваджено режим неповного робочого тижня: понеділок, середа, п’ятниця (по 8 годин щодня). Установа працює за п’ятиденкою (вихідні - субота...

21.04.2021 81 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Оцифрування періодів трудової діяльності. Чи потрібно надавати документи про освіту?

До стажу зараховується навчання за денною формою лише до 1 січня 2004 року. Такі періоди підтверджуються дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками, які видані на підставі архівних даних. Після 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються періоди навчання лише за умови добровіль...

20.04.2021 104 0 0