Тема:
Кадровий резерв: підстави та порядок формування
Будь-яка установа повинна мати належні людські ресурси для виконання завдань, що стоять перед нею. З іншого боку, персонал установи повинен постійно професійно розвиватися. Тому одним із мотиваційних чинників його ефективної роботи є можливість і перспектива обіймати посаду з більшими повноваженнями...
A Олександр Козка
01.06.2021 249 0 0
Спецпроєкт «Тонкощі складання та зразки наказів для роботи»
Будь-яке підприємство видає низку внутрішніх документів, які супроводжують його діяльність. І це накази, що стосуються не тільки кадрового діловодства, але й грамотного ведення обліку на підприємстві, а також оподаткування. Неправильно складений наказ може дорого коштувати підприємству. Якщо це нак...
31.05.2021 11095 0 4
Як продовжити трудові відносини з учителями, яким виплачується пенсія за віком
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Трудові відносини Згідно з нормами Закону від 16.01.20 р. № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далі – Закон № 463) керівники комунальних з...
28.05.2021 61 0 0
Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності та особливості
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Підстави та процедуру звільнення чітко регламентовано чинним трудовим законодавством. Проте часто сторони трудового договору неправильно трактують можливість застосув...
28.05.2021 154 0 0
Стажування студентів і учнів в установі
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Відповідно до ст. 8 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» кожен має право, поряд з іншим, на професійне навчання, яке реалізується ш...
28.05.2021 71 0 0
ОМС: нове в оплаті праці робітників
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» У кадровій і бухгалтерській діяльності органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) нерідко виникають питання щодо оплати праці працівників, які виконують функ...
28.05.2021 68 0 0
Особливості звільнення держслужбовця за ініціативою суб’єкта призначення
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» До Закону від 10.12.15 р. № 889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон № 889) унесено зміни, згідно з якими вилучено ст. 871, а також викладено в ...
28.05.2021 67 0 0
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)»
Зміст номеру Новини тижня Читати Виплата заробітку працівникам-контрактникам .....с. 2 Читати Чи може працювати за сумісництвом завідувач господарства? .....с. 3 Читати Особливості звільнення держслужбовця за ініціативою суб’єкта призначення .....с. 4 Огляд законодавства Читати Досвід п...
28.05.2021 132 0 0
Які підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця?
Підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця визначені у статтях 40 та 41 КЗпП України. Серед них: зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності...
28.05.2021 28 0 0
Як оформити на роботу продавця у два магазини одного підприємства
Баланс № 21 від 31 травня 2021 року Кадри Підприємство приймає на роботу продавця, який по черзі працюватиме у двох різних магазинах, що належать цьому підприємству. Як правильно оформити такого працівника? У цій ситуації можливі два варіанти оформлення трудових відносин із працівником. Перший в...
28.05.2021 58 0 0
Директор у фізособи-підприємця – це можливо?
Баланс № 21 від 31 травня 2021 року Кадри Фізична особа – підприємець потребує помічника для ведення своєї діяльності. Чи може він найняти на роботу директора? Підприємець може найняти собі помічника, але не директора. Тобто назва посади буде іншою. Пояснимо чому. Законодавство не обмежує ...
28.05.2021 53 0 0
Баланс № 21 від 31 травня 2021 року
Зміст номеру Новини Читати Особливості оподаткування «значних» інвестпроєктів .....с. 2 Читати Ставка експортного мита на металобрухт – 58 євро/т .....с. 3 Читати Оновлено форму повідомлення про зупинення виробництва .....с. 3 Читати Визначено механізм сплати митного боргу в ...
28.05.2021 109 0 0
Підприємство приймає на роботу продавця, який по черзі працюватиме у двох різних магазинах, що належать цьому підприємству. Як правильно оформити такого працівника? Кадри Підприємство приймає на роботу продавця, який по черзі працюватиме у двох різних магазинах, що належать цьому підприємству. Як п...
27.05.2021 134 0 0
Фізична особа – підприємець потребує помічника для ведення своєї діяльності. Чи може він найняти на роботу директора? Кадри Фізична особа – підприємець потребує помічника для ведення своєї діяльності. Чи може він найняти на роботу директора? Підприємець може найняти собі помічника, але...
27.05.2021 148 0 0
Організація увільнення від роботи працівника у зв’язку з призовом на строкову службу
Відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2021 року №71/2021, продовжується кампанія проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу у квітні-червні 2021 року. Нагадуємо роботодавцям про їх обов’язок, що під час дії особливого періоду на строк до йо...
26.05.2021 53 0 0
Терміни виходу на роботу працівника, який на час перенесення на підприємстві вихідних днів, знаходився у відпустці
До ГУ Держпраці у Дніпропетровській області звернувся за консультацією працівник з питання щодо термінів виходу на роботу працівників, які на час перенесення на підприємстві вихідних днів знаходились у відпустці. З даного питання фахівцями ГУ Держпраці у Дніпропетровській області працівнику було ро...
26.05.2021 54 0 0
Що є надурочною роботою?
Згідно зі ст. 62 КЗпП України надурочною є робота понад установлену тривалість робочого дня (понад установлену тривалість щоденної роботи (зміни) або понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу). Надурочною також вважається робота понад установл...
25.05.2021 27 0 0
Збереження педагогічного звання в разі переходу на іншу посаду
Для педагогічних працівників, які переходять на інші педагогічні посади, Типовим положенням № 930 (затверджене наказом МОН від 06.10.2010 р. № 930) передбачено низку гарантій. Зокрема, за ними зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атеста...
25.05.2021 45 0 0
Згідно з нормами Закону від 16.01.20 р. № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далі – Закон № 463) керівники комунальних закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) зобов’язані були до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з педагогічними...
25.05.2021 150 0 0
Відповідно до ст. 8 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» кожен має право, поряд з іншим, на професійне навчання, яке реалізується шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки, спеціалізації і підвищення кваліфікації, стажування безпосередньо на робочих м...
25.05.2021 265 0 0