Тема:
Можливість встановлення у графіках змінності тривалості робочого дня (зміни) 12 і більше годин
Серед умов праці робочий час, має чи не найбільший вплив на повсякденне життя працівників (можливо, поступаючись тільки заробітній платі). Тривалість робочого часу та його організація впливають не лише на якість праці, а й на життя працівників поза місцем роботи. Крім того, тривалість і структура ро...
Редакція
09.06.2021 528 0 0
Отримання відпустки без збереження заробітної плати
За вимогами статті 25 Закону певній категорії працівників, визначених в даній нормі, за їх бажанням надається в обов’язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати на термін, який не перевищуватиме кількість передбачених законодавством календарних днів. Наприклад: пенсіонерам за ві...
08.06.2021 58 0 0
Чи можливе залучення жінок до роботи у нічний час?
Фахівці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області надали роз’яснення щодо дотримання роботодавцем вимог статті 55 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) згідно якої забороняється залучення у нічний час жінок визначених в статті 176 КЗпП України, а саме: вагітних жінок і ж...
08.06.2021 44 0 0
Чи можливо звільнити працівника з займаної посади під час знаходження на лікарняному
Частиною 3 статті 40 КЗпП – не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті, а саме: нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тим...
08.06.2021 29 0 0
Прийнято у першому читанні закон щодо профстандартів
ВРУ прийняла за основу проект Закону №4147 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій». Метою законопроекту є стимулювання розвитку національної системи кваліфікацій. Законопроект спрямований на законодавче визначення ч...
04.06.2021 13 0 0
Як продовжити трудові відносини з учителями, яким виплачується пенсія за віком
Згідно з нормами закону від 16.01.20 р. № 463-ІХ «Про повну загальну середню освіту» (далі – закон № 463) керівники комунальних закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) зобов’язані були до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з педагогічними...
04.06.2021 20 0 0
Облік та оподаткування витрат на медогляди працівників
Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» У цій статті розглянемо, як оподатковувати та відображати в бухобліку операції із проведення медичного огляду працівників. Оподаткування ПДВ Відповідно до пп. 197.1.5 Податкового кодексу (далі &...
04.06.2021 117 0 0
Обов’язкові медогляди: хто та як часто повинен їх проходити
Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Чим допоможе ця стаття: відповідно до чинного законодавства деякі категорії працівників повинні проходити медичні огляди. Організувати та забезпечити проведення, а також профінансувати такі заходи...
04.06.2021 207 0 0
У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Кадри Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення...
04.06.2021 176 0 0
Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників,...
04.06.2021 97 0 0
Кадровий резерв: підстави та порядок формування
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Будь-яка установа повинна мати належні людські ресурси для виконання завдань, що стоять перед нею. З іншого боку, персонал установи повинен постійно професійно розвиватися. Тому одним із мотиваційних чинників його ефективної роботи є можливість і перспектив...
04.06.2021 69 0 0
Новий погляд на трудові відносини у сфері малого і середнього підприємництва
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів підтримав законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність, № 537...
02.06.2021 115 0 0
У цій статті розглянемо, як оподатковувати та відображати в бухобліку операції із проведення медичного огляду працівників. Організація охорони праці на сільгосппідприємстві У цій статті розглянемо, як оподатковувати та відображати в бухобліку операції із проведення медичного огляду працівників. Опод...
02.06.2021 143 0 1
Чим допоможе ця стаття: відповідно до чинного законодавства деякі категорії працівників повинні проходити медичні огляди. Організувати та забезпечити проведення, а також профінансувати такі заходи зобов’язаний роботодавець. У консультації ми розповімо, кого необхідно направляти на медогляди в ...
02.06.2021 292 0 1
Організація охорони праці на сільгосппідприємстві
Усі роботодавці зобов’язані забезпечити найманим працівникам безпечні та здорові умови праці. Для цього вони мають насамперед розробити документи з охорони праці на підставі нормативних актів і типових форм, що діють у даній сфері. У випуску розповімо, які основні документи з охорони пр...
02.06.2021 1181 0 5
Вимоги до забезпечення засобами індивідуального захисту працівників ЖКГ
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору. Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 10.12.2012 № 1389...
01.06.2021 23 0 0
Правильність зазначення посади заступника керівника установи на час відсутності керівника при підписанні поточних документів
Керівник підприємства, установи або організації тимчасово відсутній у зв’язку з знаходженням на лікарняному, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, або у черговій відпустці, чи у відрядженні. Якщо в посадовій інструкції заступника керівника підприємства, установи, організації за...
01.06.2021 46 0 0
Терміни виходу на роботу працівника, який на час перенесення на підприємстві вихідних днів знаходився у відпустці
До ГУ Держпраці у Дніпропетровській області звернувся за консультацією працівник з питання щодо термінів виходу на роботу працівників, які на час перенесення на підприємстві вихідних днів знаходились у відпустці. З даного питання фахівцями ГУ Держпраці у Дніпропетровській області працівнику було ро...
01.06.2021 47 0 0
Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення вакансії? Кадри Через зміни в організації праці ...
01.06.2021 208 0 0
Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників, хто очолює, які професії слід обирати тощо...
01.06.2021 232 0 0