Тема:
Особенности увольнения госслужащего по инициативе субъекта назначения
Баланс-Бюджет № 21 от 31 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» В Закон от 10.12.15 г. № 889-VIII «О государственной службе» (далее – Закон № 889) внесены изменения, согласно которым исключена ст. 871, а также изложена в но...
A Анна Семененко
28.05.2021 67 0 0
Баланс-Бюджет № 21 от 31 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)»
Содержание номера Новости недели Читать Выплата заработка работникам-контрактникам .....с. 2 Читать Может ли работать по совместительству заведующий хозяйством? .....с. 3 Читать Особенности увольнения госслужащего по инициативе субъекта назначения .....с. 4 Обзор законодательства Читать Опыт ...
28.05.2021 133 0 0
Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя?
Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя определены в статьях 40 и 41 КЗоТ Украины. Среди них: изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения чи...
28.05.2021 28 0 0
Как оформить на работу продавца в два магазина одного предприятия
Баланс № 21 от 31 мая 2021 года Кадры Предприятие принимает на работу продавца, который поочередно будет работать в двух разных магазинах, принадлежащих данному предприятию. Как правильно оформить такого работника? В данной ситуации возможны два варианта оформления трудовых отношений с работником...
28.05.2021 60 0 0
Директор у физлица-предпринимателя – это возможно?
Баланс № 21 от 31 мая 2021 года Кадры Физическое лицо – предприниматель нуждается в помощнике для ведения своей деятельности. Может ли он нанять на работу директора? Предприниматель может нанять себе помощника, но не директора. То есть название должности будет другим. Поясним почему. Закон...
28.05.2021 53 0 0
Баланс № 21 от 31 мая 2021 года
Содержание номера Новости Читать Особенности налогообложения «значительных» инвестпроектов .....с 2 Читать Ставка экспортной пошлины на металлолом – 58 евро/т. .....с 3 Читать Обновлена форма уведомления об остановке производства .....с 3 Читать Определен механизм уплаты тамо...
28.05.2021 109 0 0
Предприятие принимает на работу продавца, который поочередно будет работать в двух разных магазинах, принадлежащих данному предприятию. Как правильно оформить такого работника? Кадры Предприятие принимает на работу продавца, который поочередно будет работать в двух разных магазинах, принадлежащих д...
27.05.2021 134 0 0
Физическое лицо – предприниматель нуждается в помощнике для ведения своей деятельности. Может ли он нанять на работу директора? Кадры Физическое лицо – предприниматель нуждается в помощнике для ведения своей деятельности. Может ли он нанять на работу директора? Предприниматель может на...
27.05.2021 148 0 0
Организация освобождения от работы работника в связи с призывом на срочную службу
В соответствии с Указом Президента Украины от 24 февраля 2021 №71/2021, продолжается кампания проведения очередных призывов граждан Украины на срочную военную службу в апреле-июне 2021 года. Напоминаем работодателям об их обязанности, что во время действия особого периода на срок до его окончания и...
26.05.2021 54 0 0
Сроки выхода на работу работника, на время переноса на предприятии выходных дней, находившегося в отпуске
В ГУ Гоструда в Днепропетровской области обратился за консультацией работник по вопросу о сроках выхода на работу работников, которые на время переноса на предприятии выходных дней находились в отпуске. По данному вопросу специалистами ГУ Гоструда в Днепропетровской области работнику было разъяснен...
Что является сверхурочной работой?
Согласно ст. 62 КЗоТ Украины сверхурочной является работа сверх установленной продолжительности рабочего дня (сверх установленной продолжительности ежедневной работы (смены) или более нормальное количество рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени). Сверхурочной также ...
25.05.2021 27 0 0
Сохранение педагогического звания при переходе на другую должность
Для педагогических работников, переходящих на другие педагогические должности, Типовым положением № 930 (утверждено приказом МОН от 06.10.2010 г. № 930) предусмотрен ряд гарантий. В частности, за ними сохраняются присвоенные квалификационные категории (тарифные разряды) и педагогические звания до сл...
25.05.2021 45 0 0
Как продлить трудовые отношения с учителями, которым выплачивается пенсия по возрасту
Согласно нормам Закона от 16.01.20 г. № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463) руководители коммунальных заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) обязаны были до 1 июля 2020 года прекратить бессрочные трудовые договоры с педагогическими ...
25.05.2021 150 0 0
Стажировка студентов и учащихся в учреждении
Согласно ст. 8 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» каждый имеет право, наряду с другим, на профессиональное обучение, которое реализуется путем первичной профессиональной подготовки, переподготовки, специализации и повышения квалификации, стажировки непосредственно на...
25.05.2021 269 0 0
ОМС: новое в оплате труда рабочих
В кадровой и бухгалтерской деятельности органов местного самоуправления (далее – ОМС) нередко возникают вопросы относительно оплаты труда работников, выполняющих функции по обслуживанию. Очевидно, что эти вопросы требуют своего решения с учетом реалий сегодняшнего дня. Оплата труда по професси...
25.05.2021 198 0 0
Оплата труда по профессиям и отраслям (часть шестая)
Продолжаем изучать порядок оплаты труда по профессиям и отраслям бюджетных учреждений. В этом выпуске подробно расскажем о: оплате труда работников, выполняющих функции по обслуживанию в органах местного самоуправления; исчислении стажа для расчета надбавки за стаж научной, научно-педагогической...
25.05.2021 176 0 0
В Закон от 10.12.15 г. № 889-VIII «О государственной службе» (далее – Закон № 889) внесены изменения, согласно которым исключена ст. 871, а также изложена в новой редакции ч. 3 ст. 87 Закона № 889. Такие изменения вступили в силу 06.03.21 г. после принятия Закона от 23.02.21 г. № 1...
24.05.2021 37 0 0
Надурочная работа: основные моменты
21.05.2021 9 0 0
Увольнение работника по инициативе третьей стороны
Баланс-Бюджет № 20 от 24 мая 2021 года Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рас...
21.05.2021 55 0 0
Особенности привлечения к работе несовершеннолетних работников
Баланс-Бюджет № 20 от 24 мая 2021 года Трудовые отношения, возникающие при использовании труда несовершеннолетних, регулируются, в частности, гл. XIII «Работа молодежи» КЗоТ. Основными ее положениями предусмотрено: несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовых пра...
21.05.2021 66 0 0