Что целесообразно учесть при увольнении наемных работников?

При увольнении наемных работников целесообразно учитывать несколько важных советов (они в основном касаются и других причин увольнения): • в заявлении работника и приказе об увольнении следует обязательно указать дату увольнения, которая является последним днем работы; • в заявлении об увольнени...

Редакция

20.09.2016 171 0 0

Документооборот

Передача дел при смене главного бухгалтера

Что делать, если ваш главный бухгалтер увольняется или, к примеру, уходит в декретный отпуск? Какие дополнительные документы, кроме обязательных (кадровых), необходимо составить? Как и кому нужно передать дела, которые находятся в ведении бывшего главного бухгалтера, и какие при этом выполнить дейст...

19.09.2016 64793 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Женщина в отпуске по уходу за ребенком: можно ли уволить в связи с окончанием трудового договора?

Срок окончания договора, заключенного с женщиной-работником, приходится на время ее пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли ее увольнять и, если да, как правильно документально оформить? Статья 184 Кодекса законов о труде Украины запрещает...

14.09.2016 196 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правомерно ли увольнение одиноких матерей без последующего трудоустройства?

Одинокая мать и мать, имеющая ребенка-инвалида, приняты на работу по заключенному трудовому договору в учреждение на должности работниц, находящихся в отпусках по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста. Может ли администрация уволить этих женщин после окончания их срочных т...

17.08.2016 2110 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как уволить работника за прогул?

В соответствии с пунктом 4 статьи 40 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган имеет право расторгнуть трудовой договор в случае совершения работником прогула, в том числе в случае отсутствия его на работе более трех часов в течение рабочего дня. Согласно судебной практике, прогулом признае...

13.08.2016 1180 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях необходимо согласие профсоюза на увольнение работника?

Статьей 43 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя). Расторжение трудового договора по основ...

08.08.2016 988 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кого могут уволить за совершение аморального проступка?

Минсоцполитики в письме от 14 мая 2015 года № 2434/1 / 10-15 / 06 разъяснило, что согласно пункту 3 части первой статьи 41 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае совершения ра...

02.08.2016 239 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Больничные начислены работодателем и выплачены после увольнения: что с ЕСВ?

Является ли базой начисления ЕСВ сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная работодателем и выплаченная работнику после его увольнения, в связи с окончанием срока действия трудового договора, если страховой случай начался в день увольнения? Налоговики в ЗІР, категория 301.04.01...

28.07.2016 270 0 0

Новости законодательства

Верховный Суд сделал заключение о задержке расчета при увольнении

Верховный суд Украины пришел к выводу, что, согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, о...

26.07.2016 330 0 0

Зарплата и кадры

Испытательный срок для работника: оформляем правильно, учитываем последние изменения

Акценты этой статьи: рассмотрены новшества законодательства, касающиеся испытательного срока для наемных работников; даны рекомендации, как должны быть оформлены кадровые документы. 12.06.16 г. вступил в силу Закон от 17.05.16 г. № 1367-VIII (далее – Закон 1367), которым были внесены изменения ...

25.07.2016 752 0 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины - прогул?

Законодательством Украины установлены специальные нормы, призванные не допустить ограничения трудовых прав женщины в связи с ее половой принадлежностью и необходимостью сочетать работу с материнством. Недопущение дискриминации в отношении женщин, которые работают и предоставления им допол...

25.07.2016 2412 0 0

Новости законодательства

О праве на расторжение трудового договора с обязанностью двухнедельного предупреждения

Апелляционный суд, возобновляя истца на работе и взимая в пользу средний заработок за все время вынужденного прогула и морального вреда, исходил из того, что содержание заявления истца об увольнении по собственному желанию не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку не содержи...

21.07.2016 162 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Является ли обязательной отработка двухнедельного срока в связи с увольнением?

Согласно ст. 38 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели Двухнедельный срок предупреждения работодателя устанавливается для того, чтобы предоставить ему возможность подыскать на рабочее место, ко...

21.07.2016 189 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Процедура сокращения численности (штата) работников

Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата (п.1 ч.1 ст.40 КЗоТ Украины) является распространенным основанием увольнения, но это достаточно трудоемкий процесс. Процедура сокращения численности или штата работников предусматривает следующие этапы: 1. Принятие решения о сокраще...

21.07.2016 33137 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Компенсация за неиспользованные отпуска: что с ЕСВ

Является ли базой начисления ЕСВ компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска (основной и дополнительный)? Суммы денежных компенсаций за неиспользованные ежегодные (основной и дополнительный) отпуска, начисленные работодателем работнику в месяце увольнения,...

19.07.2016 518 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Проведение окончательного расчета при увольнении, - разъясняет Гоструда

1. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. 2. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня п...

18.07.2016 389 0 0

Новости законодательства

ВСУ высказался о взыскании зарплаты за время задержки расчета при увольнении

Верховный Суд пришел к выводу, что, в соответствии со ст. 116 КЗоТ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты в гражданских делах ВСУ от 27 апреля 2016 года...

13.07.2016 218 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск учителя летом при увольнении или переводе: консультация ЦК Профсоюза

В ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины обратились за консультацией. «Учитель в прошлом году уволился по собственному желанию с одного общеобразовательного учебного заведения и трудоустроился со 2 ноября прошлого года в другой. Бухгалтерия отказывает в предоставлении е...

13.07.2016 3290 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Реорганизация учреждения и перевод работников

В соответствии с частью третьей статьи 36 Кодекса законов о труде в случае изменения собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по иниц...

19.05.2016 615 0 0

Новости законодательства

Верховный Суд сделал заключение об увольнении в связи с утратой доверия

Верховный Суд пришел к выводу, что трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к ...

13.05.2016 303 0 0