Определены новые правила назначения и освобождения налогового управляющего

Минфин принял приказ от 25.05.2017 N 529 "Об утверждении Порядка назначения и увольнения налогового управляющего с определением его функций и полномочий". Этот Порядок определяет правила назначения и увольнения, функции и полномочия налогового управляющего, а также порядок принятия им акта описи им...

Редакция

19.07.2017 132 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы начисления и уплаты ЕСВ после увольнения

Если больничный предоставлен после увольнения работника, а временная нетрудоспособность приходится на период его работы до увольнения, то как оплатить ЕСВ? ГФС в письме от 04.07.2017 г. № 956/6/99-99-13-02-01-15/ИПК, что пособие по временной нетрудоспособности не является платой за отработанное вре...

17.07.2017 259 0 0

Работа с частными предпринимателями

Что делать предпринимателю, если наемный работник не выходит на работу?

Наемный работник, проработав у предпринимателя какое-то время, перестал выходить на работу. Причины не известны. Как в этой ситуации следует действовать работодателю-предпринимателю? Придется все же выяснить, по какой причине работник отсутствует: по уважительной или нет. От этого зависят действия р...

12.07.2017 31751 0 2

Зарплата и кадры

Работник ОСМД увольняется: нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск?

Электрик проработал в ОСМД три года, но в отпуск не ходил. Найдя новую работу, решил уволиться. При увольнении ему выплатили причитающуюся сумму заработной платы, а в выплате компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска – отказали. Причина: общее собрание совладельцев приняло решение о том...

29.06.2017 1466 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правомерность увольнения беременной женщины по окончании срочного трудового договора

Управление Гоструда в Хмельницкой области в пределах предоставленных полномочий дает разъяснения относительно увольнения беременной женщины по окончании срока срочного трудового договора. Вопрос: Можно ли уволить беременную женщину по окончании срока срочного трудовог...

26.06.2017 398 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисляется ли ЕВ на суммы компенсаций, выплачиваемых работнику после увольнения?

Суммы денежных компенсаций в случае неиспользования, в частности ежегодных (основного и дополнительных) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, является базой для начисления единого взноса. Статьей 116 Кодекса законов о труде определено, что при увольнении работника выплата всех сум...

16.06.2017 358 0 0

Деловые новости

11 причин, по которым нужно немедленно увольнять сотрудников

Украинские работодатели не любят прощаться с сотрудниками. Как правило, причиной кадровых перестановок является внешний кризис, но сразу после его завершения руководители компаний снова не хотят ничего менять. По данным социологов, только каждый третий работодатель планирует кадровые перестано...

08.06.2017 1536 0 0

Зарплата и кадры

Обязано ли предприятие уведомить райвоенкомат о приеме на работу военнообязанных?

Планируем принять на работу военнообязанных. Обязано ли предприятие уведомлять райвоенкомат (далее – РВК) об их приеме на работу? Если да, то по какой форме, в какой срок и предусмотрена ли ответственность за неуведомление? Напомним, что Законом от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обяз...

29.05.2017 12057 0 1

Зарплата и кадры

Расчет при увольнении: если работник оказался должен

Работник увольняется по собственному желанию. Бухгалтеру необходимо удержать сумму излишне выплаченных ему отпускных (ежегодный отпуск был предоставлен заранее, и работник этот период не отработал). Однако суммы, которая по результату окончательного расчета причитается этому работнику, недостаточно ...

17.05.2017 9057 0 4

Новости законодательства

Размеры компенсации за несвоевременный расчет при увольнении в практике Верховного Суда

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что при несвоевременном расчете с увольняющимся сотрудником организация должна выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Об этом говорится в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда ...

05.05.2017 558 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Возможно ли увольнение в период временной нетрудоспособности?

Можно ли уволить работника во время нахождения его на больничном? Ответ на этот вопрос зависит от того, каким является основание для увольнения. Поэтому рассмотрим все случаи, когда такое увольнение допускается, а когда – нет. Согласно ч. 3 ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника в период е...

25.04.2017 668 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение с работы по инициативе работника в период декретного отпуска

Вопрос: работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, она хочет уволиться по собственному желанию без уважительных причин, не выходя на работу. Какова процедура ее увольнения и можно ли ее уволить: последним днем отпуска или до окончания отпуска? Увольнение с работы по инициативе ...

19.04.2017 5387 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как при увольнении сотрудника удержать средства за неотработанные дни отпуска, если заработка нет?

Исчерпывающий перечень оснований, дающих право работодателю производить удержания из зарплаты для погашения задолженности работника перед предприятием, приведен в ч. 2 ст. 127 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины). Отчисления из заработной платы могут производиться только в случаях,...

11.04.2017 359 0 0

Деловые новости

Прогулы на работе: казнить нельзя помиловать

Прогул — одна из распространенных причин увольнения сотрудников в украинских компаниях. Всегда ли работника имеют право уволить за такой проступок, законно ли это и можно ли считать данное действие панацеей — рассмотрим дальше. Увольнение за прогул происходит на основаниях, определенных п. 4 ст. 40...

22.03.2017 1166 0 0

Оплата труда и налоги.

Общие требования к оформлению увольнения

В этой консультации речь пойдет об общих требованиях к документальному оформлению увольнения работника. Кроме того, мы рассмотрим особенности процедуры увольнения директора и главного бухгалтера. Основания для прекращения трудовых отношений Основания для прекращения трудовых отношений между работни...

22.03.2017 26346 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовые книжки, не полученные при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров

Главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в области Анна Царенко провела информационный семинар в ООО «Євростенд-Групп» по вопросам соблюдения законодательства о труде относительно получения трудовой книжки при увольнении работника. Инспектор ...

20.03.2017 773 0 0

Новости законодательства

Предлагается увольнять с должности депутатов с двойным гражданством и запрещать выезд

В Верховной Раде был зарегистрирован основной законопроект № 6131 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно ответственности народных депутатов Украины и государственных служащих за приобретение гражданства других государств)». Позже в Раде зарегистрирован альтерна...

14.03.2017 179 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возвращаются ли отпускные в случае увольнения посреди учебного отпуска

Минсоцполитики в письме от 28.12.2016 г. № 1820/0/101-16/284 отметила, что в случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности работодатель производит отчисления из заработной платы за дни отпуска, которы...

25.02.2017 283 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Для определения права на пенсию за выслугу лет увольнение с работы не требуется

Пенсии за выслугу лет назначаются при достижении определенного Законом Украины «О пенсионном обеспечении» пенсионного возраста, при наличии требуемой продолжительности страхового стажа и стажа работы по специальности. Вместе с тем, пенсии за выслугу лет назначаются после оставления работы, дающей пр...

02.02.2017 1107 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности увольнения по соглашению сторон

Пунктом 1 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) предусмотрено основание для прекращения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудовых отношений по этому основанию возможно только в случае наличия согласия как работника, так и работодателя. Таким образом, ра...

02.02.2017 465 0 0